月別:2018年10月

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チャレンジし続けるために、金銭と時間を先払いする

  • 2018.10.16

《ダイジェスト》 「1勝99敗」なにかにチャレンジしても、その多くは失敗する。言い換えるなら、多くの失敗があるから、1つの成功がある。そんな特集が、日経ビジネスに載っておりました。チャレンジしないと失敗もなければ、成功もない。だからチャレンジし続けることが大前提なわけです。   ―――ゴールを見ているウサギ 1359号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>     発行者 コンプラット代表 […]

採用と育成をつなげるとは、(下世話かも?)この言葉が多くの男性にはイメージ湧くのでは?

  • 2018.10.15

《ダイジェスト》 新卒採用成果を安定させる、離職を減らすための根本的な考え方に、「採用と育成をつなげる」という話をよくするのですが、本日もそんな話題を家庭教師面談でさせていただいておりました。ただ、「採用と育成をつなげる」といっても、ピンとこないというか、イメージが湧きづらい。。。そこで、下世話かもしれませんが、こんなたとえは?   ―――ゴールを見ているウサギ 1358号―――    <<<「人 […]

誰のために、何のために、なぜ自社(自分)は、〇〇しているのか?

  • 2018.10.14

《ダイジェスト》 「隣の芝生は青い」この心象は、個人でも、家族間でも、会社間でもあるものです。特に自分が弱っている時に起きやすい。しかし、最終的には、我に立ち返って取り組むしか、解決策はないもので。     ―――ゴールを見ているウサギ 1357号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>     発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/   __________ […]

卓越した成果を出す人たちが、どんな休日を過ごしているのかに興味がありまして。

  • 2018.10.13

《ダイジェスト》 休日の過ごし方、色々とあるかと思いますが、卓越した成果をあげる人がどういった休日の使い方をしているのか、ここ数年興味があります。もっと昔から休日の使い方に興味があれば、もっと違った人生になっただろうと思うんですが。。。     ―――ゴールを見ているウサギ 1356号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>     発行者 コンプラット代表 菊池研 http://compl […]

採用実践塾、翌日だからこそ思う、成果を手にする人としない人の違い

  • 2018.10.12

《ダイジェスト》 大阪の旬報店会、特別委員会で「新卒採用実践塾」を初めて、昨日で5回目。内定締め切っているサロンさんと、まだまだというサロンさんとあるわけですが、改めて、成果を手にするには、実践が必要だと感じます。そして、さらに実践の前に必要なことを再認識したので。   ―――ゴールを見ているウサギ 1355号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者 コンプラット代表 菊 […]

風邪クスリをのむように、対処療法だけ重ねても本質的な改善にはならない。

  • 2018.10.11

《ダイジェスト》 「新卒採用が安定的にできるようになる。」これには対処療法だけでは辿り着けません。どうしても本質的な取り組みが必要になる。風邪をひいたから風邪クスリをのむ。これは対処療法。体質改善に取り組むのが本質的。なら、新卒採用における本質的な取り組みは、なにでしょう?     ―――ゴールを見ているウサギ 1354号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者 コンプラ […]

「内定者=半年後の新人」という視点で、ちょっと想像してみては?

  • 2018.10.10

《ダイジェスト》 内定者が決まっているサロンさんも増えているかと。「いや〜、まだまだ新卒採用に忙しい時期ですよ〜」とか「追い込み時期です!」ってサロンさんもあると思いますが、1名でも内定者が決まっているなら、そろそろ考えてみては。「内定者=半年後の新人」ですから。     ―――ゴールを見ているウサギ 1353号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者 コンプラット代表  […]

リクルートは優先順位が1番。と、言える理由。

  • 2018.10.09

《ダイジェスト》 11月7日に大阪限定でセミナーをしていただくカロンカロンカンパニーの小川社長とミーティング。2店舗経営のオーナーさんです。昨年は2名の採用だったのは、今年は8名の内定。なぜこれだけの成果が出たのか。それややはり、リクルート活動を優先順位の1番にしているから。その意気込み、意味がわかります。       ―――ゴールを見ているウサギ 1352号―――    <<<「人が集まる美容室 […]

学校教育にないことを、サロンの技術以外の教育で扱っては?

  • 2018.10.08

《ダイジェスト》 サロンの技術以外の教育をどうするか?これを考え、整理するのは、なかなか骨の折れる仕事かと。私も、質問をされても、具体的に列挙して、「これを教えてはどうですか?」とは、なかなか言えません。ですが、何らかの視点で整理することは絶対に必要なテーマ。そこで、学校教育では扱わないけど・・・というところから考えてみました。   ―――ゴールを見ているウサギ 1351号―――    <<<「人 […]

人生初の露天商を経験。そこから得たことは、商売の基本なのかも!?

  • 2018.10.07

《ダイジェスト》 人生で初めて、露天商を経験。朝9時から16時頃まで。なかなか貴重な経験でした。この1日で色々なことを感じたわけですが、これらは、日頃のビジネスに大いに当てはまることばかりであることに、あたらめて感じた次第です。 ―――ゴールを見ているウサギ 1350号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/ […]