採用力をつけ、トップダウン組織を変えるために
- 2018.10.23
- 企業の成長
《ダイジェスト》
採用力のあるサロン。その９つのポイントを以前も説明しました。この９つは、大きくは「学生を集める」ための４つのポイントと、「育成、組織づくり」に直結する５つのポイントになります。この５つのポイントがトップダウン組織を変え、安定した採用成果を生み出すサロン作りに繋がります。
―――ゴールを見ているウサギ １３６６号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
美容業界で、
５１００日以上に渡って
売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用
離職率対策、新人育成・・・
などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
「人が集まる美容室」をテーマとして、
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
目次
■ 菊池研の近況
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日は、大阪で
・IMP無料説明会
・助成金情報セミナー
という午前を過ごし、
歯のメンテナンスに
帰宅後の事務仕事。
８０歳の時に、２０本自分の歯を残す。
「８０歳、２０本プロジェクト」
自分で勝手にやっているんですが、
担当歯科衛生士さんから、
歯垢も付いていないし順調と太鼓判をもらいました。
日常の歯のメンテが
新たに習慣化されてきたよです。
良い習慣が成果を生み出すと言いますからね。
歯に関しては、いい方向に向き始めました。（笑）
昨日の移動距離：163.8㎞
2018年合計移動距離：54437.2㎞
となりました。
コンプラットのHPに
社内研修のお問い合わせページができました。
社内研修のご相談が
どんどんと増えております。
依頼でなくても、相談レベルでも
お問い合わせ頂ければと思います。
現在決まっております
単発セミナーのスケジュールはこちらです。
＊先々のご予定の参考に。
ここから本題に。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 本題：採用力をつけ、組織を変える
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
《 採用力９つのポイント 》
◆以前、「採用力」という観点で
９つのポイントについて書きました。
なかなかセミナーをやる機会もなく、
私の頭の中にだけ、体型図があります。（笑）
ちなみに、９つのポイントとは、
こちら。
・プレゼン力
・計画性
・種まきとしての接点
・点を線にするノウハウ
・目的の定義と浸透
・組織の水質
・人材要件
・自社のウリ
・経営幹部
順番には、特段意味はありません。
カテゴリーだけはちょっとありますが。。。
詳細は、以前のこちらの記事を。
《 学生を集める力への興味関心 》
◆現在、弊社がいただく
サロンさんの興味関心、ニーズの大半は、
「学生を集める」
ための方法論という部分です。
確かに「学生を集める」力は、
会社を成長させるために必要不可欠。
（採用が不要なビジネスモデルなら別ですが）
「学生を集める」という部分に絞ると、
先ほどの９つのポイントは、
・プレゼン力
・計画性
・種まきとしての接点
・点を線にするノウハウ
といった４つだけでいいことになります。
この４つの成功事例を聞きたい方は、こちらのセミナーへ。https://coubic.com/complat/111473
これはこれで非常に大切です。
なければ、まるで武士は食わねど高楊枝的な？
組織運営をせざるを得なくなる。
しかし、この力が高まって、
「学生を集める」が実現できるほどに、
浮き彫りになってくる課題が、
育成や組織づくり
というところです。
《 残りの５つのポイント 》
◆先ほど列挙した９つのポイントの
残り５つのポイント
・目的の定義と浸透
・組織の水質
・人材要件
・自社のウリ
・経営幹部
この５つが、
育成、組織づくりに直接関係してきます。
とは言え、
この５つも、一つ一つどれもが大きなテーマ。
さて、これをどうやって伝達しようかと・・・
悩んだ結果、
思い立ったが吉日としてやってみようというセミナーがこちら。
「辞めたくないサロンを作る」〜人材・組織作りに欠かせない５つのポイント・手順〜https://coubic.com/complat/109464
短い時間のセミナーですから、
ダイジェストにはなりますが、
採用力をサロンにつけるための組織づくり
あるいは、
トップダウンをボトムアップ型組織に変えるプロセス
といったことに、
ヒントを得ていただけるセミナーとなります。
まだ、関西限定ですが、
１１月に行いますので、ぜひお越しください。（笑）
なんだか、本日は、
セミナー営業になってしまいましたが、
大きな価値あるセミナーとなりますので、ご検討ください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
セミナーというものを開催して、
もうすぐ８年ほどが経つと思います。
私自身がセミナーに参加するようになっては、
１５年くらいが経過したでしょうか。
このセミナーっていう存在を
どう活用するかが、個人的な成長にも、
企業の成長にも大きなポイントですね。
残念ながら、
「セミナーの活用下手だな〜」と感じる方もいますし、
「おお、そこまで活用するとは！」という
主催者冥利につきる活用マスターもいらっしゃいます。
いずれ、セミナー活用のケースバイケースも
セミナーできたら面白いかな（笑）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ ご提供コンテンツ＆サービス一覧
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＜セミナー情報＞
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
１１月以降の採用セミナー
・SNS発信
・ガイダンス対策
・サロン見学対策
来年の予定まで掲載しています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆第２期IMP（旧：ダントツ塾）
継続サロン様向けのお申込書はこちら
新規のサロン様は、こちらから。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
10月開催
「新人のトリセツ」
社内、社外の研修の使い分け。
新人の育成。新人を育てる先輩の成長。
それについて整理したい方はピッタリ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
11月・大阪限定開催セミナー
「速報！今年の内定が昨年の４倍になった
２店舗サロンの取り組み」
「辞めたくないサロンを作る」
〜人材・組織作りに欠かせない５つのポイント・手順〜
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
＜セミナー音源＞
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ガイダンス・フェアを成功させる
”３つの対策”】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【美容学生が面接を受ける
サロン見学３つのポイント】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
『育成と採用のコンプラット』LINE＠で
コンプラットの最新セミナー情報をチェック！！
登録はこちらから♪
今なら、ご登録特典で無料動画
「新卒採用に使えるプレゼン」セミナー動画をプレゼント
-
前の記事
煮ても焼いても食えない「発信」とは？ 2018.10.22
-
次の記事
経営幹部の「私はできている」感を木っ端微塵に（笑）それが第一歩。 2018.10.24