採用力をつけ、トップダウン組織を変えるために
- 2018.10.23
《ダイジェスト》 採用力のあるサロン。その９つのポイントを以前も説明しました。この９つは、大きくは「学生を集める」ための４つのポイントと、「育成、組織づくり」に直結する５つのポイントになります。この５つのポイントがトップダウン組織を変え、安定した採用成果を生み出すサロン作りに繋がります。 ―――ゴールを見ているウサギ １３６６号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発 […]
理想の会社に近づくための、仕組みをつくる
《ダイジェスト》 採用力のあるサロン。その９つのポイントを以前も説明しました。この９つは、大きくは「学生を集める」ための４つのポイントと、「育成、組織づくり」に直結する５つのポイントになります。この５つのポイントがトップダウン組織を変え、安定した採用成果を生み出すサロン作りに繋がります。 ―――ゴールを見ているウサギ １３６６号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発 […]