【無料セミナー】「手あれ」と経営

「手あれ」と経営についてご案内

◆本日の記事は、
今度、新しく開始する

「手あれ」と経営

をテーマとする
セミナーについてのご案内です。

◆ちらほらと、このメルマガでも、
「手あれ」をテーマにしての
話題を書いてきました。

そのメルマガを読んだ
経営者の方から、

「新入社員が手あれを
し始めたので、なとかしたい」

「いままでの手あれ対策が、
対処療法のようなもので、
根本的な対策に興味がある」

「手あれしないカリキュラムが
社内にあるのは、
美容学生にとっても安心ですね」

といった声をいただき、

現在も、数社で
「一生手あれしない習慣」プロジェクトが
進行しております。

https://noteare.hp.peraichi.com/lp

432名の傾向からわかってきました

◆すでに432名の方に
「一生手あれしない習慣」に
取り組んでいただいており、

例えば、

・「手あれ」が治る経緯

が分かるとともに、

反対に、

・「手あれ」予防習慣が
身につかない傾向

もしくは、

・「手あれ」が治らない傾向

といったことも
わかってきました。

採用、ES、労務リスクに紐づく「手あれ」

◆厚労省の見解で
「手あれの労災認定がしやすく」
といった話題も出た今年。

経営者の方でも、
新たな労務のリスクとして
感じている方もいます。

◆リスクが話題に出る一方で、

社員がすごく喜んでくれる

といった

「社員ファーストの具体的な表現」
としてちょうどいい取り組みと
捉える経営者の方もいます。

◆また、この記事を
お読みの企業様には、
新卒採用に取り組む企業も多く、

手あれしないカリキュラムが
あることは美容学生へのPRになる

という声も、
取り組む、どの企業からもいただきます。

セミナーのご案内

◆このような声をいただき、

「手あれ」と経営

という視点での
セミナーをしてはどうかと、
思い立ったワケです。

これだけの話で、
なんとなく興味があるという経営者の方は、

▼こちらの、無料zoomセミナーに
ぜひ、ご参加ください。

「経営事例・美容師の「手あれ」解消の取り組み」

【無料説明会】経営事例・美容師の「手あれ」解消の取り組み

＊日程は２つから選べます。

セミナーでお待ちしております。

セミナー日程が終わっている場合は、

こちらから、お問い合わせも可能です。

https://noteare.hp.peraichi.com/lp