「新卒採用できる」決め手、強みは、すでにあなたの中にある

  • 2019.01.22

《ダイジェスト》 新卒採用できる決め手。これを尊重した採用の作戦計画が欲しいですよね。ガイダンス出て、サロン見学受け入れて、面接につなげて。。。これだけだと、間違えじゃないけど、表面的すぎる。もっと生々しい部分に、自社の採用成功の決め手があるのではないでしょうか。     ―――ゴールを見ているウサギ 1458号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株 […]

新卒採用で取り組むのは、大きく分けると、この3つのテーマ

  • 2019.01.21

《ダイジェスト》 新卒採用の作戦計画のセミナーを名古屋で開催しました。2020年4月へ向けての採用計画がメインですが、「いまから2020年4月」へ向けてだと、これは、全体像の一部。ということで、学生が入学してからの全体像の計画も。     ―――ゴールを見ているウサギ 1457号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 […]

採用目標のために、学校ガイダンス、いくつ出ればいいか、わかりますか?

  • 2019.01.20

《ダイジェスト》 採用活動の計画を立てるときに、昨年の記録が残っていると便利です。採用目標の人数が決まっているとしても、それを達成するために、いくつの学校ガイダンスに出ることが必要か?例えば、こんなことが記録を残しているとわかります。     ―――ゴールを見ているウサギ 1456号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊 […]

美容学校別で採用計画を立てる時、この2つのタイプ別で考えてみては

  • 2019.01.19

《ダイジェスト》 新卒採用活動へのエンジンが、各サロンさんでかかってきた。そんな気配を感じます。まずは、採用活動の計画、作戦を練るところから、ですが、その時に、アプローチする学校を、この2つのタイプに分けてみては?という話。     ―――ゴールを見ているウサギ 1455号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 ht […]

採用目標達成は、行動量に始まり、効果を高める計画が、次に来る

  • 2019.01.18

《ダイジェスト》 京都のサロンさんへの12ヶ月の家庭教師が本日で終了。昨年は1名の採用だったのが4名に。とりあえず目標は達成。いろいろとお取り組みになりましたが、一番の要因は、「行動量」が以前よりも増えたことかと。次の段階は・・・     ―――ゴールを見ているウサギ 1454号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 […]

2日連続の徹夜って、最近しましたか?知らないうちにやっているかも!?

  • 2019.01.17

《ダイジェスト》 労務研修をskypeで受けたのですが、予想もしていなかった気づきが・・・(笑)6時間睡眠って、睡眠不足のカテゴリーだって、知っていました?6時間睡眠を続けると、2日間徹夜したのと同じような状態になるのだとか。。。しかも、パフォーマンスが落ちていることに本人は気づかないという変化で、そうなるようで。     ―――ゴールを見ているウサギ 1453号――― <<< […]

〈unlearn〉いままでの学びが成長を邪魔するというジレンマ

  • 2019.01.16

《ダイジェスト》 IMP大阪の平日コースで、伊藤が講師を務める内容を見学しました。そこで紹介していた〈unlearn〉という言葉。学びの反対の意味ですが、このニュアンスが面白い。これがベテラン、幹部の方々には、キーワードになるのかもしれません。     ―――ゴールを見ているウサギ 1452号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat […]

「美容文化」様での年間連載のスタート。初回テーマの意図は!

  • 2019.01.15

《ダイジェスト》 東海エリアでは、絶大な信頼を誇っていらっしゃる美容業界の雑誌「美容文化」さま。今月から、年間連載をさせていただいております。テーマは、「ガイダンス対策」これから、採用活動活発になっていきますもんね。     ―――ゴールを見ているウサギ 1451号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http:/ […]

悶々、モヤモヤを抱える期間とスッキリする瞬間の無限ループ

  • 2019.01.14

《ダイジェスト》 本日の京丹波は、「どんど焼き」という行事が、至る所で行われているようです。昨年のお札やお守り、正月の飾りなどを焼いてしまう行事。こういう行事があることで、スッキリした気分になれる。そんな節目、区切りの日でもありますね。     ―――ゴールを見ているウサギ 1450号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表  […]

通っているお客様が感じている価値は、1パターンではないはず。

  • 2019.01.13

《ダイジェスト》 私が通っているサロン、通算50回になるようです。なぜ、50回も同じサロンに通っているのか。同じサロンに通うお客様でも、そこに求める価値は、同じじゃないはず。となると、設定するペルソナも1つじゃないはず。     ―――ゴールを見ているウサギ 1449号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>     発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://complat […]

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