美容業界の新卒採用。オンラインで採用成果をあげる、たった1つのコツ。コンプラット菊池がお届けする「ほぼ週刊・美容室の新卒採用」

  • 2020.08.11

コロナ禍で、一気に進んだ新卒採用でのオンライン化。成果が上がらないという声も多いですが、この動画では、一つに絞って「オンラインでも成果をあげるコツ」をお伝え。7分36秒のプレゼンです。 美容業界の新卒採用。人が集まる美容室を目指すサロン経営者の方々と16年以上にわたって仕事してきたトレーナー&コンサルタントのコンプラット、菊池研がお伝えしている動画。毎日発行しているメルマガではお伝えしきれないこと […]

ガイダンスからサロン見学につなげる3つのコツ。オンライン採用でも成果をあげる。コンプラット菊池がプレゼン。

  • 2020.08.11

オンラインガイダンス、対面のリアルガイダンス。そこからサロン見学に美容学校の学生をつなげるために、最低限必要なことは?そして、その3つのコツをお伝えしました。 美容業界の新卒採用。人が集まる美容室を目指すサロン経営者の方々と16年以上にわたって仕事してきたトレーナー&コンサルタントの菊池研がお伝えしている動画。毎日発行しているメルマガではお伝えしきれないこと、ニュアンスを動画で。週に1回は更新した […]

「ガイダンス成功」のために、絶対に外せないことは、これ。

  • 2020.08.09

《ダイジェスト》 美容室の新卒採用。ガイダンスに出るサロンさんは、どこも準備の時間をとっています。ですが、その準備の内容は、サロンさんによって、本当にバラバラ。ガイダンスが終わってみると、あれもこれもできていなかった・・・なんて、抜け漏れだらけにならないように。     ――― ゴールを見ているウサギ 2022号――― 発行者 菊池研 プロフィール プロフィール _______ […]

「ガイダンスの準備」それで大丈夫ですか?

  • 2020.08.08

《ダイジェスト》 美容室の新卒採用。ガイダンスに出るサロンさんは、どこも準備の時間をとっています。ですが、その準備の内容は、サロンさんによって、本当にバラバラ。ガイダンスが終わってみると、あれもこれもできていなかった・・・なんて、抜け漏れだらけにならないように。     ――― ゴールを見ているウサギ 2021号――― 発行者 菊池研 プロフィール プロフィール _______ […]

「ガイダンスから、サロン見学につなげる3つのコツ」で取り上げた原理原則

  • 2020.07.26

《ダイジェスト》 美容室の新卒採用。ガイダンスからサロン見学へつなげる。このための原理原則って何だろう?もちろん、その時のトレンド、最新手法ってのも大事ですが、どんなんときも対応していくには、原理原則を忘れてはいけない。そんなお話。     ――― ゴールを見ているウサギ 2008号――― 発行者 菊池研 プロフィール プロフィール ______________________ […]

コロナ禍のいま、美容学校の先生へ伝えること、とは?

  • 2020.07.09

《ダイジェスト》 コロナ禍のいま、美容学校の先生へ伝えることは何がいいのか?このご質問の答えを考えるには、いま一度、新卒採用の基礎の基礎となるキーワード「マッチング」「早期離職率」について考えていただきたいと思います。先生方は、我が教え子の行く末への不安を確信に変えてくれるサロン企業を探している、のだと考えると。     ――― ゴールを見ているウサギ 1991号――― 発行者 […]

私(菊池)が、いまさらyoutubeを始めた理由

  • 2020.07.06

《ダイジェスト》 「youtubeやってみようかな〜」とふと思って・・・みんなやっていますしね。その影響もあるかもしれない。ですが、始めても、そんな簡単には続かないのは明らかで・・・ですので、まずは、「なぜいまさらyoutubeなのか?」を自問自答してみた話です。     ――― ゴールを見ているウサギ 1987号――― 発行者 菊池研 プロフィール プロフィール ______ […]

1分50万円の採用動画を作ったとして、成果出るでしょうか?

  • 2020.07.02

《ダイジェスト》 採用活動に使うための動画。どんなものを作ればいいか?そんなご相談をいただくことが増えました。一言で結論をいうことはできないのですが・・・なぜなら、どんなシチュエーションで使用するのか?によって、効果的な内容は変りますので・・・。「作る!」と決める前に、知っておいていただきたいこと。     ――― ゴールを見ているウサギ 1984号――― 発行者 菊池研 プロ […]

「わかりました」という人、「やりました」という人

  • 2020.06.11

《ダイジェスト》 「チャンスを掴むにはどうすればいい?」こういった質問を、若手スタッフさんから時々いただきます。私も、若かりし頃、そんなことを考え、質問をしておりました。「行動次第」ということをよく言われましたが、その意味がピンとこないまま・・・しかし、いまなら、「行動」の意味がよくわかります。   ――― ゴールを見ているウサギ 1963号――― 発行者 菊池研 プロフィール プロフィ […]

新卒が採れるサロンは、なにをしているのか?

  • 2020.06.09

《ダイジェスト》 新卒採用が、今年は、ちょっとラクになるかも?そんなことを言われておりますが、しかし、流れとしては、少子化、店舗増は変わっていないので、採用が困難であるトレンドは、大きくは変わらないのでしょう。美容業界の新卒採用、見方を変えると、チャンスは拡大する一方であるとも言えます。     ――― ゴールを見ているウサギ 1956号――― 発行者 菊池研 プロフィール プ […]

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