月別:2018年7月

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夏の和菓子を見て「涼し気」と感じるということにヒントありでは?

  • 2018.07.21

《ダイジェスト》 「楽しそうな人」ってのは、自分を「その気」にさせるのが上手いのではないかと思うんです。ちょうど、この酷暑の夏にでも、夏の京菓子を見て「涼し気」と感じるのと同じように。お菓子を見たからと言って、別に気温が下がるわけでもないけれど、「涼し気」と感じるってのがあるわけです。これも自分を「その気」にさせる一つのヒントかと。     ―――ゴールを見ているウサギ 1271号―――    < […]

人口が減って、働かなくても生活できる時代が来た時に、大切になるものって

  • 2018.07.20

《ダイジェスト》 「この先にあるもの」ってなんだろうか?そんなことを考えていた今週でした。もちろん、会議やミーティングでは具体的な話もたくさん出るのですが、抽象度をあげて考えていることは、「この先にあるもの」です。別に正確に予測しようとしているのでもないですが。しかし、そういう時間が必要であるとも思うんです。       ―――ゴールを見ているウサギ 1270号―――    <<<「人が集まる美容 […]

芋づる式に成果を手にする天国へ進めるサロンは、これを極めていくから

  • 2018.07.19

《ダイジェスト》 優秀な学生を採用できると、組織変革が進むし、幹部が変わるし、スタッフが育ちます。ここで言っている「優秀な学生」とは、自社に合う理想の学生のこと。この「優秀な学生」が採用できるスキル習得を極めていくと、芋づる式に、幹部の変化や組織変革、スタッフの成長が付いてくる。   ―――ゴールを見ているウサギ 1269号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者 コンプ […]

40名の安定採用に取り組むために、まずは「贅肉」、「ムダ」の削減から

  • 2018.07.18

《ダイジェスト》 新たに「家庭教師サービス」にご参加のサロン様があり、現状のヒアリングをさせていただきました。採用目標は40名とのこと。この人数が安定採用できるように。課題は色々とありますが、一つは、「ムダの削減」成果を出すことに一所懸命になるとムダって生まれるもの。それを時々立ち止まって整理して、削減する。そんなことも必要ではないでしょうか。     ―――ゴールを見ているウサギ 1268号―― […]

新卒採用「いったいなにから手をつければいいのか?」という疑問にお答え

  • 2018.07.17

《ダイジェスト》 新卒採用でお困りのサロンさんからいただく質問には、「ガイダンスのブースへの学生の集め方」や「サロン見学への学生の集め方」などが多いのですが、同時に、そもそも「いったいなにから手をつければいいのか」という初動のことについての質問も多くいただきます。今日は、そのことにお応えするために書きました。   ―――ゴールを見ているウサギ 1267号―――    <<<「人が集まる美容室」>> […]

来春(2019年4月)新卒採用に、いまからできることは何があるか?

  • 2018.07.16

《ダイジェスト》 2019年4月の新卒採用に向けて、「いまから、何ができるか?」この質問は、コンサルでも、セミナーでもいただくことがあります。「学生リスト」があるかどうかでできることに違いが出てきます。簡単に、できることを整理してみました。         ―――ゴールを見ているウサギ 1266号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者 コンプラット代表 菊池研 http […]

体感温度42度って!人は体感温度で、選ぶ行動が変わるものなんですね。

  • 2018.07.15

《ダイジェスト》 城崎温泉の帰りに、出石によって「皿そば」を食べることに。美味しかったし、楽しく過ごしたのですが、気温36度!で、しかも体感温度42度!という表示が。。。この気温と体感温度の違いから考えたことを書きました。 ―――ゴールを見ているウサギ 1265号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/   […]

予約が入っていないというトラブルの渦中にいます。勉強のチャンス。

  • 2018.07.15

《ダイジェスト》 ふと思い立って、気分転換に城崎温泉へ。自宅から2時間かからないドライブ。手頃です。関西出身なのに、来たのは初めて。関東の人が熱海に行ったことないようなもんですかね。(笑)1日前に楽天トラベルで予約して、確かに予約確認のメールも受け取って来たのですが、ホテルに到着すると予約が入っていないというトラブル。3連休ですからね、混んでいるんですよ。この状況の中、ホテル、楽天はどんな対処する […]

「忘れない」「忘れられない」のためにはリスト管理が基本では

  • 2018.07.13

《ダイジェスト》 この2日間で、7件のWebコンサルを。合計10時間半の時間をコンサルに使っています。これだけみっちりやると、両稽古に近いものがありまして・・・例えば、30名の採用を安定させたいサロンでも、5名の採用を安定させたいサロンでも、必要なことってで、基本的なことは同じになって来ます。その一つが学生のリスト管理。これは、採用規模に関係なくやるべきでしょう。 ―――ゴールを見ているウサギ 1 […]

「コンサル活用」の取材を受けまして・・・〇〇タイプは、コンサルをどう使えばいいか?

  • 2018.07.12

《ダイジェスト》 本日、「コンサル活用」について取材を受けました。以前書いた記事がきっかけで。コンサルタントでもあり、コンサルタントを活用することもある立場として、極力両方の視点でお話をさせていただいたのですが、その中で、ある基準が思い浮かんできました。コンサルといっても、色々なスタイルのコンサルが存在しますよね。ほぼ代行業に近いケースから、純粋に相談という内容のものまで。〇〇な人には、どんなコン […]

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