４０名の安定採用に取り組むために、まずは「贅肉」、「ムダ」の削減から
- 2018.07.18
《ダイジェスト》 新たに「家庭教師サービス」にご参加のサロン様があり、現状のヒアリングをさせていただきました。採用目標は４０名とのこと。この人数が安定採用できるように。課題は色々とありますが、一つは、「ムダの削減」成果を出すことに一所懸命になるとムダって生まれるもの。それを時々立ち止まって整理して、削減する。そんなことも必要ではないでしょうか。 ―――ゴールを見ているウサギ １２６８号―― […]
理想の会社に近づくための、仕組みをつくる
《ダイジェスト》 新たに「家庭教師サービス」にご参加のサロン様があり、現状のヒアリングをさせていただきました。採用目標は４０名とのこと。この人数が安定採用できるように。課題は色々とありますが、一つは、「ムダの削減」成果を出すことに一所懸命になるとムダって生まれるもの。それを時々立ち止まって整理して、削減する。そんなことも必要ではないでしょうか。 ―――ゴールを見ているウサギ １２６８号―― […]