採用活動でも、高速PDCAを
- 2019.04.14
《ダイジェスト》 目標に向かって試行錯誤する。これを言い換えるなら、PDCAを回すということになります。しかも、ゆっくり回すよりも、高速で回す方がいい。新卒採用って、内定や入社というゴールに対してPDCAを考えると、1年に１回だけ回すことになりますが、このガイダンスシーズンにPDCAを回すと、クルクル回せるかも。 ―――ゴールを見ているウサギ １５４０号――― ＜＜＜「 […]
新卒採用
サロン見学に集めるためには、内容よりも、タイトル＆キャッチコピーを
- 2019.04.13
《ダイジェスト》 美容学生をサロン見学、体験会、説明会に集めるのに、一番大事なのは何か？企画の内容？もちろん大事ですが、学生を集めることを集客と同じように考えると、一番大事なのは、集客ツールのタイトルやキャッチコピーではないでしょうか。 ―――ゴールを見ているウサギ １５３９号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社Complat 代表 […]
ガイダンスや就職フェアのブースに学生が集まるサロン企業が考えていることとは？
- 2019.04.12
《ダイジェスト》 就職フェアやガイダンスが増えるこの季節。「学生が集まった！」「ぜんぜん来なかった」といった一喜一憂する声をいただきます。集まれば嬉しいし、集まらないとテンション下がる。この気持ちはわかります。この春のガイダンスでブースに学生を集めているのは、どんなサロンなんでしょうか。 ―――ゴールを見ているウサギ １５３８号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ […]
何年にも渡って、安定した採用成果を出し続けるために
- 2019.04.11
《ダイジェスト》 1年だけではなくて、何年にも渡って採用成果を安定させる。これって、なかなか難しい。ガイダンスに呼ばれるはずが、今年は呼ばれなかった・・・みたいな。そこを安定させていくには。 ―――ゴールを見ているウサギ １５３７号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://complat.jp/ […]
店販、次回予約・・・のクロージングスキルが活きる時
- 2019.04.08
《ダイジェスト》 就職フェア、校内ガイダンス。これらに参加する目的はなんでしょうか？大半のサロンさんは、「サロン見学に学生を集めるため」ではないでしょうか。だから、クロージングは必須。そして、日頃のサロンワークで培ったスキルを活かす時でもあります。 ―――ゴールを見ているウサギ １５３４号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社Compl […]
新卒採用に、桜なみのマルチユース可能なコンテンツを！
- 2019.04.07
《ダイジェスト》 新卒採用の活動において、ガンダンスでも使えて、先生営業でも使えて、インスタにも使えて・・・という幅広い用途があるものを用意できると、採用活動のレベル感が１つ上に上がります。そんな「ワンソース・マルチユース」な発想を。 ―――ゴールを見ているウサギ １５３３号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社Complat 代表 菊 […]
美容学生にガイダンスで、いかに、なにを、印象に残すか。
- 2019.04.06
《ダイジェスト》 就職ガイダンス。多くの美容学生の感想は、「違いがわからない」「どこも同じ感じ」です。その中で、美容学生の印象に残すには、どうすればいいのか。なにを印象に残せばいいのか。 ―――ゴールを見ているウサギ １５３２号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://complat.jp/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ […]
求人活動に物申す！？美容学生の目線が、予想以上にシビアだった件。
- 2019.04.05
《ダイジェスト》 「どこも同じ話だった」「どのパンフレットも同じ」「本当のことなのか不安」「押しが強いとひく」すべて学生が、サロンの求人活動に対して、ガイダンスやその後のサロンさんの対応で感じたこと。この学生目線を踏まえて、どう発信するのか、伝えるのか、考えないとね。 ―――ゴールを見ているウサギ １５３１号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 […]
就職ガイダンスで、企業理念を語ると、学生がイヤがるのは本当か？
- 2019.04.03
《ダイジェスト》 就職ガイダンスで、企業理念を語るというサロンと、学生がイヤがるから語らないというサロンと分かれますね。めんどくさいと感じている学生がいるのは事実のようですが、果たして、それを気にする必要はあるのでしょうか？ ―――ゴールを見ているウサギ １５２９号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 ht […]
リクルーターが避けないといけない、たった１つのこと
- 2019.03.30
《ダイジェスト》 リクルーターが採用活動を続ける中で、陥ってはいけない、というか、私菊池が陥って欲しくないと思うことが１つあります。それは「依存」。なぜ「依存」に陥って欲しくないか、「依存」に陥らないためにどうすればいいのか。 ―――ゴールを見ているウサギ １５２５号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 h […]