カテゴリー:新卒採用

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「アピールポイントがない」、と悩むサロンさんへ朗報!?

  • 2018.08.29

《ダイジェスト》 サロンさんの採用活動している中での課題に、「学生へのアピールポイントがない」というのがあるようです。アピールポイント、どんなイメージでしょうか?もしかして「他社がやっていないこと」というイメージないですか?少なくとも、「あまり他のサロンではないだろう」みたいなことをイメージしていませんか?もしそんなイメージがあるとすると、囚われ過ぎかもしれません。       ―――ゴールを見て […]

美容学校(学生)のニーズから考えるリクルートチームの必要性

  • 2018.08.28

《ダイジェスト》 リクルートチーム。これが必要な理由は、「美容学生の早期離職の防止」にあります。「早期離職」これは、美容学校も防ぎたいことだし、サロンにとっても防ぎたいこと。もちろん、学生も。「早期離職」したいという学生はいない。     ―――ゴールを見ているウサギ 1310号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者 コンプラット代表 菊池研 http://compla […]

エース級の人材がいなくても大丈夫。というのがリクルートチームかも。

  • 2018.08.27

《ダイジェスト》 リクルーターに向いている人材って、どんな人か。ちょっと書き出してみたりしたんですが、これって、つまりはエース級の人材ってことだよなぁ、と感じます。そんな人材いないよ!というサロンさんでも、大丈夫です。それをチームでやれば。それがリクルートチームでは。     ―――ゴールを見ているウサギ 1309号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者 コンプラット代 […]

9月からの計画を立てないとすると、失敗を計画することになる

  • 2018.08.25

《ダイジェスト》 8月も終わりに差し掛かってきました。今回は、美容業界の新卒採用のことを。このタイミングで9月の動きの計画を立てておきましょう。無計画のまま9月を迎えると、採用の失敗を計画するのと等しいことになります。     ―――ゴールを見ているウサギ 1307号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/ […]

Tik Tokを見て感じるリクルートチームのメンバーについて

  • 2018.08.21

《ダイジェスト》 Tik Tok見ていますか?使っている人は、たぶわたしの友人関係では少数かと。(笑)わたしは、見るだけアカウントを持っています。美容業界のリクルートに関わっている人は、一度見て見るといいかと。いまの10代に流行っている動画SNSです。これ見ていると、リクルートチームに担ってもらいたい役割ってのが感じられます。     ―――ゴールを見ているウサギ 1303号―――    <<<「 […]

コンセプトがあるから、インスタも、学校営業も、サロン見学も成果を出す

  • 2018.08.17

《ダイジェスト》 大阪のとあるサロンさんへのリクルートミーティング参加支援が、本日で1年終了。採用人数でいうと4倍の採用成果を出されました。「順調すぎて、怖い」とか。(笑)やったことはインスタ、サロン見学、学校営業・・・いろいろとありますが、大きいのは「コンセプト」が腹落ちして、全てに反映されたことかと。       ―――ゴールを見ているウサギ 1299号―――    <<<「人が集まる美容室」 […]

「ノウハウあれど、成果が出ない」は、ノウハウしかないからでは?

  • 2018.08.16

《ダイジェスト》 採用の相談になると、ノウハウに話が偏る傾向が強いです。求められれば話しますのですが、「それやっているんですよね〜」「それも同じことやっていますね〜」という反応のサロンさんって意外とあります。やることはやっている。けど成果が出ない。これって、「日本語話せるけど、話が伝わらない」というレベルと同じようなことかと。やることやるのは大切ですが、それだけじゃね。     ―――ゴールを見て […]

2019年4月へ、これから出来ること。内定者活用は、取扱注意ですが。

  • 2018.08.13

《ダイジェスト》 2019年4月の新卒採用目標へ向けて、いまから出来ること。さて、何があるでしょうか?今回は、その話。考える視点は、2つにして列挙してみました。多くのサロンさんには、これで当てはまるかと。あと、ちょっと一工夫で、「内定者活用」ってのもありますが、その視点で考えてみてください。ただ、あくまでも学校とこじれるようなことはないように、ご注意を。   ―――ゴールを見ているウサギ 1295 […]

IMP×IMSへの参加目的は、役割によって変わるわけだから・・・

  • 2018.08.10

《ダイジェスト》 「IMPセミナーに他のサロンは、どういう目的で参加しているのか?」っていう質問をいただきました。改めて考えてお答えをしたのですが、考えてみると、オーナーさんや幹部、リクルート責任者という方と、参加している当の本人のスタッフ達では、参加目的が違うケースが多くあるかと。それは、当然ですが、それぞれ人によって役割が違うからです。     ―――ゴールを見ているウサギ 1292号――― […]

インスタのプロフィール文章、ペルソナに向けたものになっていますか?

  • 2018.08.03

《ダイジェスト》 改めてペルソナ採用が大事だと思うことがありまして。今日は、今一度ペルソナのお話を。例えば、インスタのプロフィール、ペルソナに向けてのメッセージになっていますか?他にも、サロン見学の企画、採用プレゼンの最後のメッセージ、そういったところでペルソナに向けて発信をしていますか?     ―――ゴールを見ているウサギ 1284号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       […]

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