新卒採用

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ペルソナに出るキーワードが「ありがち」というお悩み

  • 2019.11.12

《ダイジェスト》 美容学生のペルソナの設定をして・・・その時に出てくるお悩み、相談に「ペルソナのキーワードがありきたりになる」というのがあります。どんな学生がペルソナになるか?キーワードを上げていくと、美容が好きで、元気で、明るくて・・・ただ、これは美容院を経営していて、美容師になる人材を採用すると考えると、似るのは当たり前。   ―――ゴールを見ているウサギ 1752号――― <<<「 […]

「いい話」を目指しては、採用プレゼンとしては、不十分

  • 2019.11.09

《ダイジェスト》 美容学生へ向けてのプレゼン。このトレーナーを初めて、かれこれ9年になります。で、思うこととして、「いい話」をしようとして、結果として「どうでもいい話」になっているケースが結構あるということ。美容学生全員に「いいね」と思われる必要はありません。なぜなら、採用プレゼンだから。   ―――ゴールを見ているウサギ 1749号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   […]

美容学校の先生が欲しているのは、どんなサロンの情報なのか?

  • 2019.11.08

《ダイジェスト》 「どんなサロンの情報を欲しているのか?」学生と美容学校と欲している情報が、似ているんですが、具体的に考えてみると、ちょっと違うかも。学生は毎年卒業するが、美容学校の先生は、何年にもわたって就活指導するケースが多いです。そこから考えても、学校の先生が求めていること、大事かと。     ―――ゴールを見ているウサギ 1748号――― <<<「人が集まる美容室」>> […]

フェア、ガイダンスの数、足りていますか?

  • 2019.11.06

《ダイジェスト》 採用したい人数に対して、フェア、ガイダンスの数、足りていますか?10名採用したいとして、出場するフェア、ガイダンス数は、いくつが妥当でしょうか?皮算用でしかないですが、皮算用すら行なっていないサロンさんも見受けられます。ブース運営の質を上げることも大事ですが、そもそも量の確保が足りないと、質にも限界があります。     ―――ゴールを見ているウサギ 1746号 […]

美容学生という仕事への「レッテルを貼り変える」行為がリクルート

  • 2019.11.05

《ダイジェスト》 自分のやっている仕事や役職、役割に、どんなレッテルを貼るか。アシスタントって、どんな役割か?店長はどんな仕事か?どんなレッテルを貼るか、自分で選ぶことができます。美容学生が美容師という仕事に、勝手に貼っているレッテルを、張り替えていく。それがリクルート活動とも言えます。     ―――ゴールを見ているウサギ 1745号――― <<<「人が集まる美容室」>>> […]

インスタだけという”一本足打法”では、成果につながりにくい

  • 2019.11.01

《ダイジェスト》 ガイダンスで出会った学生とインスタでやり取りを重ねて、広島から2名、サロン見学に来てくれた。そんなサロンが大阪にあります。新卒採用に取り組み始めて、まだ1年目。小さな成果ですが、大きな成果です。改めて思いますが、インスタだけの一本足打法では、成果につながりにくい。     ―――ゴールを見ているウサギ 1741号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 […]

11月、秋フェア参加の準備ってなにをしていますか?

  • 2019.10.30

《ダイジェスト》 11月になると新卒採用では、秋フェアシーズンですね。秋フェア、どんな準備をして参加されますか?準備するにあたって、なぜなんのために秋フェアに参加するのか、目的を整理することからやると、準備が的を得たものになります。   ―――ゴールを見ているウサギ 1739号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://compl […]

美容師になることが目的じゃなくて、手段という学生が増えているそうで。

  • 2019.10.27

《ダイジェスト》 美容学生の傾向、年々変わっていくものですね。最近の学生は、美容学校の先生の声によると、「女性をキレイにしたい」ということが多いそうです。そして、「女性をキレイにできる仕事って?」と考えたときに、美容師が候補の一つに上がったと。「美容師になりたい」って子供の頃から思っていたという学生と、最近の傾向とは違うわけです。     ―――ゴールを見ているウサギ 1736 […]

いまの時期に、1年生のリスト(名簿)が300名あるという意味

  • 2019.10.25

《ダイジェスト》 10月。この秋の時期に、美容学生1年生のリスト(名簿)が手元に300名ほどある。それで、新卒採用目標が10名だとしたら、新卒採用活動は、ガラッと変わります。そのリストをどう生かすか。     ―――ゴールを見ているウサギ 1734号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://complat […]

ラグビー人気のブレイクから考える、採用成果をブレイクさせる視点

  • 2019.10.22

《ダイジェスト》 W杯でラグビー人気がブレイクした感がありますね。もちろん代表チームの活躍があってのことです。その構造を考えると、「微差の積み重ね」と「一大イベント」の2つから構成されていると考えられます。これって、他のことにも当てはまるのでは?もちろん、この業界の新卒採用にも。     ―――ゴールを見ているウサギ 1731号――― <<<「人が集まる美容室」>>> &nbs […]

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