リクルーターが避けないといけない、たった1つのこと

リクルーターが避けないといけない、たった1つのこと

《ダイジェスト》

リクルーターが採用活動を続ける中で、陥ってはいけない、というか、私菊池が陥って欲しくないと思うことが1つあります。それは「依存」。なぜ「依存」に陥って欲しくないか、「依存」に陥らないためにどうすればいいのか。

 

 

―――ゴールを見ているウサギ 1525号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>

 

発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/
________________________

 

美容業界で
5100日以上にわたって、

 

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

 

などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで参りました。

 

この記事は、そんな菊池研が、

 

「人が集まる美容室」とテーマとして、

 

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、

 

「採れない」
「育たない」
「続かない」

 

の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。

 

*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/

 

 

________________________

〈1〉 本日の気づきダイジェスト

 

気仙沼、釜石。
それぞれに親戚がいます。

最近会ったことがある人でも、
もうゆうに10年以上ぶり。

全員が東北の震災被害者ですが、
幸いなことに、全員が無事に生きています。

みんなあの頃の話は
思い出したくないからでしょうが、
あまりしたくない、と言います。

何年にも渡って、辛い時間を過ごしてきたのだから
当然ではありますね。

いまも復興住宅に住んでいて・・・という境遇の人も。

 

ですが、誰もが、
あっけらかんとしていて明るい。

そして家族の絆が強い。

 

家族の姿、生きる姿勢。
参考になります。

 

________________________

 

では、ここから本題に。

 

 

________________________

〈2〉 本題:リクルーターが避けないといけないこと

________________________

 

 

《 やってはいけないこと 》

◆リクルーターの人に
陥ってもらいたくないことの1つ。

 

それが、

「依存」

です。

 

サロンに採用関係の会社の営業が来たとします。

その営業マンから

 

「〇〇のフェアで学生が取れますよ」
「〇〇のサイト使うと採用できますよ」
「〇〇という求人票にするといいですよ」

 

などなど話を聞き、

 

「おー、良さそうだな」

 

と思ったとします。

 

そして、お金を支払って、
参加したり、利用したりし始める。

で、あとはそのまま、言われるがまま。

 

参加して、利用して、
採用ができそうなら、そのまま。
毎年、毎年、恒例でお金を払う。

 

そして、気がつくと、

 

「採用するには、〇〇がないと成り立たない」

 

なんてことになる。

 

これが「依存」
リクルーターに陥ってもらいたくないことです。

 

 

《 活用する 》

◆あくまでも、サービスは活用するもの。

いいサービスは、
世の中に、色々とあります。

予算が見合うなら、どんどん使えばいい。

 

ですが、
あくまでも、成果を出すための1つの選択肢。

 

それがなくては、成果が出ない状態に、
自ら陥っていってはいけません。

だから、自力をつける。

 

自力をつけるためにも、
時間とお金と労力を投ずることをお勧めします。

 

 

《 学ぼう! 》

◆なにもリクルート活動に限りませんが、

しかし、大半の美容師さんにとって、
サロンワークではないリクルート活動については、
全くの門外漢、知識なしという方が多いかと。

 

だとすると、
営業の話を聞いてサービスを利用するものOKですが、

 

情報、知識、考え方

 

を学ぶことに時間とお金と労力を
投じたほうがいい。

 

情報、知識がないと、
思考力があっとしても、
適切な判断ができません。

 

ぜひ、学んでください。

 

そして、ぜひ、
4月に行う最後のセミナーでは、
http://complat.jp/seminar/1835/

 

サロン見学について
学んでいただきたいと思います。

 

 

________________________

〈3〉 編集後記

________________________

 

学びは習慣にしたほうがいい。

情報収集も含め、
考え方を主に習得すると、応用が利くようになります。

それが「依存」に陥らないために
一番有効な策かと。

 

 

________________________

▲ 対面セミナー&デジタル音源セミナー案内
________________________

 

*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/

 

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
4月のセミナー
「サロン見学で学生をファンにする」
http://complat.jp/seminar/1835/
____________________

 

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
<デジタル音源セミナー>
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
____________________

【美容学生を動かす発信力強化セミナー】
*ワークシート付き
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/15636501
____________________

【はじめての新卒採用】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/15620282
____________________

【ガイダンス・フェアを成功させる ”3つの対策”】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/9778701
____________________

【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/8549033
____________________

【美容学生が面接を受けるサロン見学3つのポイント】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/11077499
____________________

【ぜんぶ盛り!新卒採用の対策・合計6時間以上の3種セミナーセット】
(ダウンロード音源:約6時間)
https://complat.buyshop.jp/items/12339846
____________________

『育成と採用のコンプラット』LINE@で
コンプラットの最新セミナー情報をチェック!!

登録はこちらから♪
https://line.me/R/ti/p/%40zqf6312c

今なら、ご登録特典で無料動画
「新卒採用に使えるプレゼン」セミナー動画をプレゼント