就職ガイダンスで、企業理念を語ると、学生がイヤがるのは本当か?
- 2019.04.03
- 新卒採用
《ダイジェスト》
就職ガイダンスで、企業理念を語るというサロンと、学生がイヤがるから語らないというサロンと分かれますね。めんどくさいと感じている学生がいるのは事実のようですが、果たして、それを気にする必要はあるのでしょうか?
―――ゴールを見ているウサギ 1529号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>
発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/
________________________
美容業界で
5100日以上にわたって、
売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・
などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
「人が集まる美容室」とテーマとして、
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。
*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/
_______________________
〈1〉 本日の気づきダイジェスト
あくまでもメディアを通しての印象ですが、
ここ最近、
新卒の二極化を感じる報道
が多いと思います。
以前書いた「3Y」という
夢なし、欲なし、やる気なし・・・
なんているカテゴリーの新卒や学生もいれば、
いち早く幹部に上がりたい学生が多い。
若い世代はキャリア観が明確。
という報道もあります。
そんな報道には、
「成長できないなら去る」
というのが、今の若者の選択肢だと。
そこには、「3Y」なんて感じられません。(笑)
当然、企業は、
やる気ある人材だけを採りたいわけで・・・
そういう人材は、確かに美容学校にもいます。
問題は、そういった学生に、
どうやってアプローチするかという
サロン企業側のスキル。
________________________
では、ここから本題に。
________________________
〈2〉 本題:無我夢中度合い、コミット度合い
________________________
《 理念を語ると学生が倦厭する? 》
◆ガイダンスやフェアのブースで、
集まってくれた美容学生に
企業理念を語る。
これを、どう思いますか?
なかには、
「学生に理念を語ると倦厭される」
「けむたがれる」
「面倒くさそうな顔される」
という意見を聞くことがあります。
ですが、
(今日のコンサル先も)
学生に理念を語ってブース運営をしようという
サロン企業もあります。
理念を語ると、
めんどうそうな顔をする学生がいるのは事実でしょう。
だけど、それ、気にしますか?
気にする必要ありますか?
《 不幸感は自分への理解が足りないから? 》
◆昨日、とある話から、
「不幸感は、自分の目指すものが決まっていないから生じる」
という話題になりました。
ここで言っている不幸感は、
何か満ち足りない、隣の芝生が青く感じる、という感情。
それは、
「自分が目指したいものが決まっていないから起こる」
のであって、
さらに掘り下げると、
「自分が何を目指したいと感じる人間か
という、自己分析、自分への理解が浅い」
ことから発生するということです。
私も、この意見に、全面的に賛成。
SNSを見たりして、ちょっと嫉妬したり、
いいな〜と羨ましく思ったり・・・
こういった不幸感は、
自分が目指すものに対して、
終日、無我夢中になっていれば起こらないこと。
だけど、ちょっと落ちていると、
嫉妬や羨望という感情が出てくるワケです。
この感情が出てきたら、
自分の目指すものが霞み始めている証し。
私は、そんな風に、自分のことを観察しています。
《 幸福感も、成果も、もとは似ている 》
◆ガイダンス、フェアのブースで
理念を語るという話題から、ちょっと外れましたが・・・
この不幸感と
理念を話すと学生が嫌がるのではないか・・・
というのは、その考えの元が似ていると感じます。
自分の目指すものに無我夢中に
成りきれていないから不幸感が出てくる。
自社の目指す理念に、本気になっていないから、
学生の反応が気になって仕方がない。
つまり、
ガイダンス、フェアで、
理念を学生へ語ることへの躊躇は、
理念への心酔度合いや
コミット度合い、無我夢中度合いが
浅くなっているから起こることではないかと思うのです。
昨日のとある会話と、
本日のコンサルが、なぜか結びついたので、
書いてみました。
________________________
〈3〉 編集後記
________________________
センバツが終わりましたね。
東邦、強しでした。
一恋の河島代表は、野球少年だっただけあって、
さらに、千葉出身、在住なだけあって、
習志野を熱心に応援していたんですがね。
今ごろ、残念がっているかと。
センバツも終わって、いよいよ春本番かな。
明日から、京丹波も気温が上がりそうです。
________________________
▲ 対面セミナー&デジタル音源セミナー案内
________________________
*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
4月のセミナー
「サロン見学で学生をファンにする」
http://complat.jp/seminar/1835/
____________________
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
<デジタル音源セミナー>
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
____________________
【美容学生を動かす発信力強化セミナー】
*ワークシート付き
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/15636501
____________________
【はじめての新卒採用】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/15620282
____________________
【ガイダンス・フェアを成功させる ”3つの対策”】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/9778701
____________________
【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/8549033
____________________
【美容学生が面接を受けるサロン見学3つのポイント】
(ダウンロード音源:約2時間)
https://complat.buyshop.jp/items/11077499
____________________
【ぜんぶ盛り!新卒採用の対策・合計6時間以上の3種セミナーセット】
(ダウンロード音源:約6時間)
https://complat.buyshop.jp/items/12339846
____________________
『育成と採用のコンプラット』LINE@で
コンプラットの最新セミナー情報をチェック!!
登録はこちらから♪
https://line.me/R/ti/p/%40zqf6312c
今なら、ご登録特典で無料動画
「新卒採用に使えるプレゼン」セミナー動画をプレゼント
-
前の記事
不慣れな人ほど、「令和」という区切りの波に乗ってみてはどうでしょうか 2019.04.02
-
次の記事
経営判断を間違えないために、頭の中でグルグル回すもの 2019.04.04