発信のために思考を整理することは、採用成果だけでなく、自分の取り扱いにも効果的
- 2018.07.01
- 自己成長
《ダイジェスト》
「新卒採用にSNSを活用する」このテーマは、関心ごととしてサロンさんの間で高まっていますね。ツイッタ、インスタ、これらどうやって新卒採用に使うのか？多くのご質問をいただきます。先日も、SPC東海様に呼んでいただき、その話をセミナーさせていただきました。発信が効果を発揮するためには、「思考の整理」が必要不可欠。ここを考えてみたいと思います。
―――ゴールを見ているウサギ １２５１号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：発信の最大のコツは思考の整理にあり
■ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
目次
■ 菊池研の近況
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日は、京丹波。
久しぶりにホームパーティ。
名古屋より、女性２名がお越しくださいました。
名古屋美容の前校長、豊林先生
美容文化の大藪社長
このホームパーティ、
別に、仕事じゃないんですがね（笑）
昨日は、仕事関係の方だけの集いでした。
「こんなことでもないと来ないしね」
ということで、
京丹波の空気を味わっていただけたかと。
いたらないことも多いんですが、
楽しいひと時を過ごしました。
昨日の移動距離：0㎞
2018年合計移動距離：41800㎞
となりました。
家庭教師コンサルのテーマにも、
「サロン見学から、どうやって面接につなげるか」
という話題が増えてきた季節。
つまり、サロンさんの多くは、
サロン見学対策に課題が移ってきているので、
「サロン見学対策」セミナー音源
を、２０％OFFで、ご提供することにしました。
^^^^^^^^^^
詳細は、こちらを。
＊一部、購入後に
お問い合わせをいただくことがあります。
セミナー音源は、PCからダウンロードいただき、
スマホなどで聞きたい場合は、
Google DriveやiCloudなどで共有をして
聞いていただいております。
ここから本題に。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 本題：発信の最大のコツは思考の整理にあり
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
《 発信に必要なこと 》
◆先日、名古屋にて
SPC東海様にお呼びいただき
「採用におけるSNS活用」セミナー
をさせていただきました。
そのアンケートを読み返していて
・発信の前に頭の整理が必要
・行為ではなくて、思考の発信が必要
という２点が、
感想で多く見受けられ、
私の伝えたかったポイントが伝わっていることに
安心もしたのですが、
さらに補足をしたいと思い、
今日の本題とします。
SNSの発信
プレゼンという発信
ブログという発信
・・・
なんでもいいんですが、
第３者に伝えるという発信が苦手という人には、
思考がとっ散らかっている人が多い
ということも感じます。
逆に言えば、
発信に際して、思考を整理する
ということを心がければ、
SNSでも、プレゼンでも、
発信はできるようになりますし、
一定の成果が上がるようになります。
《 行為ではなくて、思考とは 》
◆発信の話をするときに、
いまひとつ理解いただけないとすると、
行為ではなくて、思考
という部分かと。
例えば、私、菊池のことで解説するなら、
昨日、京丹波でホームパーティをしました。
そこに、名古屋から美容業界関係者が
２名お越しになって、楽しく過ごしました。
という体験が昨日ありました。
この体験を
・ホームパーティをやった
・名古屋から２名来てくれた
・楽しかった
だけだと、
これは、行為に比重が置かれた内容で、
読んだ人からすると、
「あ〜、そうですか〜」
というだけのこと。
思考の発信が必要というのは、
例えば、
もしホームパーティをやっていなければ、
豊林先生も、大藪社長も、
仕事関係での席で話すだけの間柄で、
妻に会うこともないだろうし、
仕事の関係が途切れればそこまで
という関係性のままでしょう。
ただ、私も、誰でもと
仕事を超えた関係性を持ちたいわけでもなく、
・京丹波でホームパーティ
・田舎に家を建てて、仕事は継続
などなどのスタイルに対して、
「面白い」と思ってくださり、
かつ、実際にパーティに足を運ぶという
「行動力のある人」と関係性を築いていきたいから、
パーティということを仕掛けています。
というようなことを書けば、
それに対して、
「くだらないなぁ〜」
「気に入らないなぁ〜」
と感じる人は、近寄ってきませんし、
「いいね、興味あるよ」
「行ってみようかな〜」
という人は、
立場や年齢などを超えて、
関係性が無理なくできていくわけです。
これが、行為を発信すると、
思考を発信するの違いです。
《 どんな思考を発信するかは自由 》
◆というような説明をすると、
「どんな思考を発信すればいいですか？」
という質問をもらうこともあります。
結論は、
「なんでもいい」
になります。（笑）
どんな思考を発信するかは自由です。
もちろん、その発信に対して、
どんな反応が返ってくるかの保証はありません。
「ムカつく」
「気に入らない」
「意味わからない」
などの反応もあるでしょうし、
「いいね」
「素晴らしいじゃん」
「応援するぜ」
といった反応もある。
だからこそ、
共感者とは、関係が強くなるわけですし、
反応の保証がないからこそ、
本当に自分が思っていること、
つまり、
誰かから借りてきた思考じゃなくて
本当に自分が思考していること
を発信することをオススメします。
ということで、話が元に戻りますが、
発信の一番根底にあるスキルは、
自分の思考の整理をする
ということです。
これは、発信に活かされるだけでなく、
自分の取り扱いが楽になっていくことでもあります。
採用にSNSは使えます。
ですが、どうせやるなら、
採用成果だけでなくて、
自己理解を深めるためにも、
という位置付けでやってみはいかがでしょうか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
７月ですね。
梅雨明けをしたエリアも増えてきて、
いよいよ夏。
私は、昨日のパーティの片付けもあれば、
古民家事業の整理もあって、
片付けの１日となっています。
始まるものもあれば、
終わるものもある。
その繰り返しで、
人生は進んでいくんでしょうね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ ご提供コンテンツ＆サービス一覧
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＜セミナー情報＞
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
◆第２期IMP（旧：ダントツ塾）
継続サロン様向けのお申込書はこちら
新規のサロン様は、仮お申し込みを挟みます。
こちらから。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆「OJTトレーナー」育成
新人を育てる力
新人を育てる教科書
こういったものに必要性を感じるサロン様。
現場の先輩で新人に関わる人。
それが「OJTトレーナー」です。
「OJTトレーナー」が自己流、感覚ではなくて、
意識的に育成の改善ができるように。
・５時間で完結！OJTセミナー
東京７月１０日
時間はいずれも１０時から１６時
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆「行列ができるサロン見学」セミナー
7月9日 大阪開催
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
＜セミナー音源＞
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【2018年最新】
ガイダンス・フェアを成功させる
”３つの対策”セミナー音源(2018gaidansu.zip)
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
新卒採用を磨く３部作
【「先生面談、サロン見学、ガイダンス対策」の３種セット】
（ダウンロード音源：約6時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
『育成と採用のコンプラット』LINE＠で
コンプラットの最新セミナー情報をチェック！！
登録はこちらから♪
今なら、ご登録特典で無料動画
「新卒採用に使えるプレゼン」セミナー動画をプレゼント
-
前の記事
修行僧じゃないので、何をさておいても、楽しく理想へ近づける術を学んではどうでしょうか 2018.06.30
-
次の記事
内定（育成）がピンチになる場合と、チャンスになる場合 2018.07.02