kenkikuchi

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そのお金の使い方、採用成果への流れ作りになっていますか?

  • 2019.04.18

《ダイジェスト》 採用活動をするのは、多かれ少なかれ、お金がかかります。学校への交通費から会社案内の制作、ブースの出展、ノウハウの勉強・・・学生1名採用するのに、平均すると30万程度というのが採用コスト。お金がかかるのは仕方ないにしても、そのお金、採用成果への流れ作りに役立っていますか?     ―――ゴールを見ているウサギ 1544号――― <<<「人が集まる美容室」>>> […]

「5年前、美容学生時代に、受講したことがあります」という美容師さんとの再会

  • 2019.04.17

《ダイジェスト》 IMPセミナーで、「5年前、美容学生時代に、受講したことがあります」というスタッフさんに出会いました。北海道理美で行ったその授業を受講して出会った美容師さんのいるサロンへ入社したのだとか。伝え、共感し、入社する。このサイクルを採用で実現しませんか?     ―――ゴールを見ているウサギ 1543号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者  […]

受講した美容師さんが、一生美容を続けるためにトレーナーとして思うこと

  • 2019.04.16

《ダイジェスト》 一恋主催のIMPセミナー。この受講生には、一生美容師を続けて欲しいと思っています。そのために必要なことは、色々とあると思いますが、私がIMPで願うことの1つは、「強い自立心」であり、トレーナーとしては、これに火をつけることを願っています。     ―――ゴールを見ているウサギ 1542号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社C […]

「もういいでしょ!」というレベルのサロン企業ほど、準備が悲観的な件

  • 2019.04.15

《ダイジェスト》 「準備は悲観的に、本番は楽観的に」家庭教師やコンサル、企業内研修など個別の関わりをしていると、圧倒的な成果を出して、「もういいでしょ」って感じる企業ほど、準備を悲観的に徹底してやっているということがあります。     ―――ゴールを見ているウサギ 1541号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 h […]

採用活動でも、高速PDCAを

  • 2019.04.14

《ダイジェスト》 目標に向かって試行錯誤する。これを言い換えるなら、PDCAを回すということになります。しかも、ゆっくり回すよりも、高速で回す方がいい。新卒採用って、内定や入社というゴールに対してPDCAを考えると、1年に1回だけ回すことになりますが、このガイダンスシーズンにPDCAを回すと、クルクル回せるかも。     ―――ゴールを見ているウサギ 1540号――― <<<「 […]

サロン見学に集めるためには、内容よりも、タイトル&キャッチコピーを

  • 2019.04.13

《ダイジェスト》 美容学生をサロン見学、体験会、説明会に集めるのに、一番大事なのは何か?企画の内容?もちろん大事ですが、学生を集めることを集客と同じように考えると、一番大事なのは、集客ツールのタイトルやキャッチコピーではないでしょうか。     ―――ゴールを見ているウサギ 1539号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表  […]

ガイダンスや就職フェアのブースに学生が集まるサロン企業が考えていることとは?

  • 2019.04.12

《ダイジェスト》 就職フェアやガイダンスが増えるこの季節。「学生が集まった!」「ぜんぜん来なかった」といった一喜一憂する声をいただきます。集まれば嬉しいし、集まらないとテンション下がる。この気持ちはわかります。この春のガイダンスでブースに学生を集めているのは、どんなサロンなんでしょうか。     ―――ゴールを見ているウサギ 1538号――― <<<「人が集まる美容室」>>> […]

何年にも渡って、安定した採用成果を出し続けるために

  • 2019.04.11

《ダイジェスト》 1年だけではなくて、何年にも渡って採用成果を安定させる。これって、なかなか難しい。ガイダンスに呼ばれるはずが、今年は呼ばれなかった・・・みたいな。そこを安定させていくには。     ―――ゴールを見ているウサギ 1537号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://complat.jp/ […]

オトナ客層へ対応できる人材をどうやって育てますか?

  • 2019.04.10

《ダイジェスト》 日本の女性の平均年齢は、40代後半。そのオトナ客層に、新卒だとしても対応していくことが求められる。そんなサロン企業が多いのではないでしょうか。そんな対応力に必要なことを考えてみるきっかけに。     ―――ゴールを見ているウサギ 1536号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http://com […]

たった20分のランが、大きな波及効果を1日に与えるように、採用に大きな効果をもたらすもの

  • 2019.04.09

《ダイジェスト》 たった20分の朝ラン。これが1日に大きな波及効果をもたらします。これとちょうど同じように、採用活動にも、大きな波及効果をもたらすものが存在するとしたら、それは取り組む価値があるのではないでしょうか?     ―――ゴールを見ているウサギ 1535号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http:/ […]

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