「仕組み」作り

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令和改元のイベント。これを日常に取り入れよう。

  • 2019.04.27

《ダイジェスト》 本日から、世の中10連休に突入。令和改元の祝賀ムードもあり、イベント要素が多いGWですね。今回の改元は、平成への改元と違い、意図的にスケジューリングされたもの。この意図的に設けられた節目ということに、ある意味があると思うんです。     ―――ゴールを見ているウサギ 1553号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Compla […]

就職フェアの必勝パターンをつくるには、これを飛ばしちゃいかんでしょ!

  • 2019.04.26

《ダイジェスト》 先日の就職フェアで、サロン見学の申し込みを7名にもらった。そんな成果が安定してでる就職フェアの必勝パターンをつくることができるといいですよね。そのためには、「振り返り」が大切だと思うのですが、「振り返っても、本当の成功要因が見つかるとは限らない」と言う意見もあるようで。     ―――ゴールを見ているウサギ 1552号――― <<<「人が集まる美容室」>>> […]

そのお金の使い方、採用成果への流れ作りになっていますか?

  • 2019.04.18

《ダイジェスト》 採用活動をするのは、多かれ少なかれ、お金がかかります。学校への交通費から会社案内の制作、ブースの出展、ノウハウの勉強・・・学生1名採用するのに、平均すると30万程度というのが採用コスト。お金がかかるのは仕方ないにしても、そのお金、採用成果への流れ作りに役立っていますか?     ―――ゴールを見ているウサギ 1544号――― <<<「人が集まる美容室」>>> […]

たった20分のランが、大きな波及効果を1日に与えるように、採用に大きな効果をもたらすもの

  • 2019.04.09

《ダイジェスト》 たった20分の朝ラン。これが1日に大きな波及効果をもたらします。これとちょうど同じように、採用活動にも、大きな波及効果をもたらすものが存在するとしたら、それは取り組む価値があるのではないでしょうか?     ―――ゴールを見ているウサギ 1535号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http:/ […]

AI時代に、編集技師の仕事を、採用や組織づくりに置き換えてみると

  • 2019.01.04

《ダイジェスト》 AIの時代に、人間は仕事を奪われるとか、極端な議論もありましたが、だいぶ落ち着いてきた気配ですね。人間がやる仕事のポイントは、大きくは2つに絞られてきたようです。このポイントを考えるにあたって、編集技師という職業の視点がまさにあてはまると感じたので。     ―――ゴールを見ているウサギ 1440号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 […]

経営のコクピットをつくる仕事って、経営の仕事ではないでしょうか。

  • 2018.12.19

《ダイジェスト》 経営で常に見れる状態にしておきたい数値ってなんでしょうか?決まっています?常に見れる状態になっています?売上に関しての数字以外に、採用やスタッフの成長や幹部の成長や・・・見える状態になっていますか?     ―――ゴールを見ているウサギ 1424号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>     発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/   _ […]

人が集まるサロンを作る”5つのポイント”を、どう読むか?

  • 2018.12.18

《ダイジェスト》 「人が集まる美容室」をつくるためのポイントを、あえて5つに絞って出してみました。これを読む時に、言葉の5Dにはまっていると行動に繋がらない。できれば、各項目に関して、1つずつ狙いを定めるものを上げ、「どうすれば・・・できるのか?」で考えていただきたい。 ――― ゴールを見ているウサギ 1423号 ――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 http […]

仕事も、旅も、身軽がいいと思うので、一度荷物を降ろしてみては。

  • 2018.12.17

《ダイジェスト》 仕事って、一生懸命取り組むだけで、荷物が増えていく感覚がありませんか?あれもこれもと増えていく。足していく、付け加えていく感じ。荷物が増えたままでは、機動力も落ちるし・・・そこで、荷物を一度降ろして、整理して・・・というのが必要ではないでしょうか。   ――― ゴールを見ているウサギ 1422号 ――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 […]

営業後のミーティングはやめた方がいい、と思いながらも・・・ってないですか?

  • 2018.12.12

《ダイジェスト》 変えた方がいい、やめた方がいい・・・それはわかっているけど、いままでの習慣で続けてしまう。そういうこと、個人でもあるでしょうが、組織でもあるのではないでしょうか。サロンの現場だと、例えば、営業後のミーティングや勉強会・・・     ―――ゴールを見ているウサギ 1417号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 http:// […]

シャンプーでドラフトを目指す。そんなキャリアプランもありでは?

  • 2018.11.25

《ダイジェスト》 プロ野球のドラフト会議。120名が上限だそうですね。狭き門です。プロ野球とは違いますが、ドラフトにかかるような人材を目指すというのは、美容師さんの働き方、マインドセットとしてもいいのではないかと。また企業側も、キャリアプランとして、かつてないポジションを作っていってもいいのかもしれません。     ―――ゴールを見ているウサギ 1399号―――    <<<「人が集まる美容室」> […]

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