「仕組み」作り

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AI時代に、編集技師の仕事を、採用や組織づくりに置き換えてみると

  • 2019.01.04

《ダイジェスト》 AIの時代に、人間は仕事を奪われるとか、極端な議論もありましたが、だいぶ落ち着いてきた気配ですね。人間がやる仕事のポイントは、大きくは2つに絞られてきたようです。このポイントを考えるにあたって、編集技師という職業の視点がまさにあてはまると感じたので。     ―――ゴールを見ているウサギ 1440号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 […]

経営のコクピットをつくる仕事って、経営の仕事ではないでしょうか。

  • 2018.12.19

《ダイジェスト》 経営で常に見れる状態にしておきたい数値ってなんでしょうか?決まっています?常に見れる状態になっています?売上に関しての数字以外に、採用やスタッフの成長や幹部の成長や・・・見える状態になっていますか?     ―――ゴールを見ているウサギ 1424号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>     発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/   _ […]

人が集まるサロンを作る”5つのポイント”を、どう読むか?

  • 2018.12.18

《ダイジェスト》 「人が集まる美容室」をつくるためのポイントを、あえて5つに絞って出してみました。これを読む時に、言葉の5Dにはまっていると行動に繋がらない。できれば、各項目に関して、1つずつ狙いを定めるものを上げ、「どうすれば・・・できるのか?」で考えていただきたい。 ――― ゴールを見ているウサギ 1423号 ――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 http […]

仕事も、旅も、身軽がいいと思うので、一度荷物を降ろしてみては。

  • 2018.12.17

《ダイジェスト》 仕事って、一生懸命取り組むだけで、荷物が増えていく感覚がありませんか?あれもこれもと増えていく。足していく、付け加えていく感じ。荷物が増えたままでは、機動力も落ちるし・・・そこで、荷物を一度降ろして、整理して・・・というのが必要ではないでしょうか。   ――― ゴールを見ているウサギ 1422号 ――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 […]

営業後のミーティングはやめた方がいい、と思いながらも・・・ってないですか?

  • 2018.12.12

《ダイジェスト》 変えた方がいい、やめた方がいい・・・それはわかっているけど、いままでの習慣で続けてしまう。そういうこと、個人でもあるでしょうが、組織でもあるのではないでしょうか。サロンの現場だと、例えば、営業後のミーティングや勉強会・・・     ―――ゴールを見ているウサギ 1417号――― <<<「人が集まる美容室」>>> 発行者 コンプラット代表 菊池研 http:// […]

シャンプーでドラフトを目指す。そんなキャリアプランもありでは?

  • 2018.11.25

《ダイジェスト》 プロ野球のドラフト会議。120名が上限だそうですね。狭き門です。プロ野球とは違いますが、ドラフトにかかるような人材を目指すというのは、美容師さんの働き方、マインドセットとしてもいいのではないかと。また企業側も、キャリアプランとして、かつてないポジションを作っていってもいいのかもしれません。     ―――ゴールを見ているウサギ 1399号―――    <<<「人が集まる美容室」> […]

「わかっている」発、「けど」経由、「動けない」着ではね・・・これを変えるには

  • 2018.11.14

《ダイジェスト》 自分の理想を持っているスタッフさんが減っているのでは。そんな危機感を感じながら、「人が集まるサロン」「辞めたくないサロン」これらをつくる切り口を整理してみる。そんなことを、ここ数日やっています。仮に理想を持てない人が増えているとすると、「わかっているけど動けない」という人が増えるはずで・・・ここを糸口に考えてみました。       ―――ゴールを見ているウサギ 1388号――― […]

ドラマ「相棒」の初回放送と丹波焼を見て歩いて、感じた「世界観」のこと

  • 2018.11.11

《ダイジェスト》 ドラマ「相棒」の初回放送を見る機会があり、そして本日は立杭焼(丹波焼)の作品を見て回る機会に恵まれました。この2つの体験を通して感じた「世界観」ということの大切さ。そしてそれを作ることへの姿勢について。   ―――ゴールを見ているウサギ 1385号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>     発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/   _ […]

会食での気づき。自ら選択し、結果に責任を負う。これが基本。

  • 2018.11.06

《ダイジェスト》 会食頻度が増えている昨今。昨日の会食からの気づきです。教育の仕組み作るにしても、やはり「自ら選択する」というのを基本に据えるのがいいのではないでしょうか。     ―――ゴールを見ているウサギ 1380号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>     発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/   ____________________   […]

実務経験があるのと、ないのとでは、白黒写真とカラー写真ほどの彩りの違いがある

  • 2018.10.29

《ダイジェスト》 昇進昇格基準。なにかしら整理されているというサロンさんも、基準はないというサロンさんも、色々とか。しかし、幹部を育てていこうとお考えなら、幹部職への昇格基準に、この仕事の実務経験を入れてはどうかと思うんです。 ―――ゴールを見ているウサギ 1372号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>     発行者 コンプラット代表 菊池研 http://complat.jp/   […]

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