インスタだけという”一本足打法”では、成果につながりにくい

《ダイジェスト》

ガイダンスで出会った学生とインスタでやり取りを重ねて、広島から2名、サロン見学に来てくれた。そんなサロンが大阪にあります。新卒採用に取り組み始めて、まだ1年目。小さな成果ですが、大きな成果です。改めて思いますが、インスタだけの一本足打法では、成果につながりにくい。

―――ゴールを見ているウサギ　１７４１号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
５４００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで来ました。

そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、

「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」

と定めて来ました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」をテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。

「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。

経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。

それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。

＊セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
２００名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/

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〈１〉　本日の気づきダイジェスト

ユニクロの柳井会長。

いまメディアでは、
「GAFAは驚異だ」という
報道が目につく傾向がありますが、

柳井会長が世界経営者会議で話した内容では、

「国を超えて事業を行うには、
一般企業にとって、GAFAなどIT大手が力を持つのは
チャンスである。」

ということを話したそうです。

「GAFA＝驚異」という見方もあるでしょうが、
立場が変われば、見え方が変わる。

というか、捉え方を変えたほうがいい。

ということなんでしょうね。

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では、ここから本題に。

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〈２〉　本題：インスタ一本ではなかなか・・・

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《　インスタでのやり取りから2名来た　》

◆大阪のサロンさんで、
1年生の美容学生が、広島から、2名、
インスタのやり取りを経て

サロン見学に来た

という報告がありました。

今年でたフェアで出会った学生。

ブースでのヒアリングが抜け落ちていて、
どこの学校か不明だったのですが、

幸い、インスタのフォロワーになってくれていて、
その後の、インスタDMのやり取りで、
サロン見学に来ることになりました。

新卒採用に力を入れ始めたばかり。
しかも、インスタも始めたばかり。

その状況を考えると、
大きな成果です。

《　ブースでの話＋インスタでのやり取り　》

◆よく、

「インスタで、どうやれば採用できるか？」

と、相談をもらうことがありますが、
正直、インスタのみでは、なかなか難しい・・・
^^^

一本足打法の習得は難しいです。

特に、新卒採用に取り組み始めたばかりであれば、

ガイダンスブースで学生の興味喚起をし、
やり取りを続けて安心感を持ってもらうためにインスタ

という流れがいいようです。

今回の大阪のサロンさんも、
ブースで話したメイクの話などが、
学生の興味を惹き、インスタフォロワーになり、

やり取りを重ねる中で、
学生が安心感を抱いて、サロン見学に至りました。

《　一本足打法は、簡単には習得できない　》

◆よほどインスタのエキスパートでない限り、

顔を合わせたことがない美容学生に
インスタだけで、興味喚起をして、サロン見学につなげるという
インスタ一本での方法、一本足打法は難しいです。

また、逆に、

ガイダンスブースでの会話だけで、
その後のインスタでのやり取りもなく、
サロン見学につなげるという
ガイダンス一本での、一本足打法も難しいものです。

最初のうちほど、
一本足打法ではなくて、
二本足打法（？）で取り組むことをお勧めします。

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〈３〉　編集後記

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インスタも含めてですが、
何を使うにしろ、最初はうまく使えないですね。

最初は、ちょこちょこ、かも。

ですが、試行錯誤していれば、
確実に、使い方もうまくなる。

そういうことでしょう。

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