美容学校の先生曰く、「インターンに行った先に就職する学生が多い」という傾向があるそうです。

《ダイジェスト》

「インターンに行ったサロンへ就職する学生が増えている」と美容学校の先生。採用活動しているサロンにとっては、インターンも重要な学生との接点。そのインターンが、どんなものだったら、新卒採用に繋がるのでしょうか。

―――ゴールを見ているウサギ　１７２０号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
５４００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで来ました。

そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、

「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」

と定めて来ました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」をテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。

「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。

経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。

それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。

＊セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
２００名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/

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〈１〉　本日の気づきダイジェスト

全国的な傾向ではないかもしれませんが・・・

一部の美容学校では、
生徒の進路希望として、

アイラッシュと美容師の兼業や
メイクと美容師との兼業などの希望が減り、

美容師専門、一本でいきたいという希望が
増えてきているという話です。

面白い傾向ですね。

ちょっと注目していきたいポイントです。

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では、ここから本題に。

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〈２〉　本題：インターンを有効に使うために

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《　インターンを採用に活用　》

◆新卒採用に成功する確率を上げるには、
あらゆる学生との接点を生かすことが大事です。

色々な接点がありますが、
見落としがちなのが、

インターン（実務実習）

です。

中には、インターンの企画書を作って、
何十という学校へ送り、
電話で促進をするサロンもありますが、

手間のかかることでもあり、
初めてのことには及び腰になるということか、
そこまでアグレッシブになるサロンさんは少ないです。

しかし、美容学校の先生も、

「インターンに行った先に就職する学生が多い」

というくらいに、
インターン（実務実習）は、採用活動の
重要なステップになっています。

《　美容師になりたいという気持ちを強くする　》

◆どんなインターンが、
採用成功の確率を上げることにつながっているのか？

探っていくと、

「美容師になりたいという気持ちを強くする」

きっかけになったインターンは、
美容学生にとって、印象に残るし、
そのきっかけとなったサロンには、
就職先としての興味も持つようです。

そもそも、美容学生の中には、

美容師になることに迷っている

という学生も多く、
そんなタイミングで、インターンに行くことで、

この仕事の価値を感じ、
やっぱり女性をキレイにする仕事に就きたいと思う。

そんなきっかけになることは、
美容学校の先生も大歓迎だし、
（というか、それを期待しているはず）

美容学生にとっても、人生の転機になる時間です。

《　ニーズの把握で次へつなげる　》

◆インターンを採用に活きる時間にするなら、
上記のような

「美容師になりたいという気持ちを強くする」

時間としつつ
同時に、学生のニーズをヒアリングしたいですね。

美容学生が

どんな美容師になりたいのか？
学校の授業で好きなものは？
逆に嫌いな授業は？

などなどを聞けると、
その学生の進路の方向性が伺えます。

方向性、ニーズがわかると、
学生に提案する次アクションが絞り込めます。

カラーに興味のある学生になら、
カラー講習を勧めるなど、
的を得た提案が学生にできます。

これからの季節、インターンが増えてきます。
ぜひ、有効に活かしてください。

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〈３〉　編集後記

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この記事、品川駅の
新幹線ホームで書いております。

台風で、明日の新幹線運休が決まっています。

その影響でしょう。
ホームは、人で溢れかえっています。
指定席、取っておいてよかったです。

当然満席で、自由席乗れずに、
指定席の通路やデッキも満員。

大きな被害が出ないことを願うしかないですね。

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