「よき会議」にするには、なにが必要だろうか?

「よき会議」にするには、なにが必要だろうか?

《ダイジェスト》

どの会社も、会議、ミーティングをやると思います。活発に盛り上がるミーティング。大切なことがスパッと決まるミーティング。いろいろな理想のミーティングがあるかと。いいミーティング、会議をやるには、なにが必要なんでしょうか?

 

 

―――ゴールを見ているウサギ 1444号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>

 

発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
5100日以上にわたって、

 

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

 

などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで参りました。

この記事は、そんな菊池研が、

 

「人が集まる美容室」とテーマとして、

 

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、

 

「採れない」
「育たない」
「続かない」

 

の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。

 

*セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
200名以上の声を収録。
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■ 菊池研の近況

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近況をいつも書いておりますが、
本日も終日会議。

以上。(笑)

 

昨日は、社内は、今年の初顔合わせ。
それぞれにお正月を過ごして、
元気な顔が揃うのは嬉しいことですね。

さあ、激動の2019年の幕開け、です。(笑)

安倍首相が、「しなやかに」と
今年の方針のような話をされたようですが、

私も、目的に向かって「しなやかに」進もうと思います。

 

 

ご質問や感想など多くいただきたいと思っています。
こちらから、匿名で、ご質問等をいただけます。
http://cosottobox.com/id/complat1205

いただいた質問へ、直接のお返事はできませんが、
記事の内容などに反映させていただきます。

 

 

では、ここから本題に。

 

 

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■ 本題:よき会議は、よき構成員が作る

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《 会議の目的は1つじゃない 》

◆今週は、近況に、会議、会議、会議って、
毎日、書くことになります。(笑)

なんだか、会議の多い会社みたい。(笑)

 

まあ、日頃が顔合わせが少ないので、
これは、貴重な機会なんですが、

 

これだけ毎日会議なので、
ちょっと会議の目的について考えてみました。

サロンなら、ミーティングといってもいいでしょう。

 

皆さんは、どんな目的で、
会議、ミーティングをされることがありますか?

 

ちょっと上げてみると、

 

・何かを決定するため
・新しい情報を共有するため
・考えを共有するため
・報告をするため
・アイデアを出し合うため

 

こんな内容でしょうか?

 

1回の会議、ミーティングで、
これらすべてを達成しようとする場合もあれば、

 

「今日は、アイデア出しだけ」
「今日は、絶対に決めるぞ!」

 

みたいな一つ、もしくは二つに
絞られている場合もあるかと。

 

いずれにしろ、

会議、ミーティングの目的は1つじゃない

ということです。

 

 

《 会議は、全員で作るもの 》

◆「よきリーダーは、よき構成員が作る」

 

こんな言葉があります。

 

IMPなどのセミナーで、
リーダーシップなどの話題でご紹介する言葉。

 

リーダーという言葉を、社長、店長に入れ替えると

 

「よき社長は、よき社員が作る」
「よき店長は、よき店員が作る」

 

という文言になります。

 

もちろん、リーダーの力量や責任が
無関係という話ではありません。

リーダーは、役割があるわけですから、
その役割を全うする、もしくはスキルを磨く。

 

しかし、リーダーだけの問題ではなくて、
その構成員も、

 

会議、ミーティングでいうなら、
いい会議、いいミーティングにする責任がある

 

ということ。

つまり、会議は、全員で作るもの。

 

 

《 各自なりに、いい会議について考える 》

◆会議こそ、

 

一人一人のリーダーシップが求められる

 

テーマだと思います。

 

まさに
「よきリーダーは、よき構成員が作る」ならぬ

 

「よき会議は、よき構成員が作る」

 

です。(笑)

 

となると、当然必要になるのが、

 

・よき会議とは、なにか?

 

ということ。

 

決して答えがあるわけじゃないです。

 

・活発に意見が出るのがいい
・話がまとまるのがいい
・短時間で終わるのがいい
・アイデアが溢れるのがいい

 

時と場合によっても違うでしょう。
だって、会議の目的も、時によって変わるから。

だったら、必要なのは、
決まった答えではなくて、

 

一人ひとりが
よき会議とはなにかを考えながら、
会議中にリーダーシップを発揮すること

 

だと思いますが、いかがでしょうか?

こういったことを、
新人、先輩問わず、考える機会を持つことが必要かと。

 

 

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リーダーシップや会議運営などについて、
ヒントを拾いたい場合は、

上記の説明会を使っていただくのもいいかと。

 

オンラインで随時開催の説明会であれば、
予定の調整もしやすいでしょう。

 

 

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■ 編集後記

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本日も、朝10時から17時まで会議。

終わって、個別に、ミーティング。(笑)
ミーティング三昧!

確認やら、整理やら、いろいろありましてね。

これだけやっても、時間が足りない。
でも、脳は疲れる(笑)

 

 

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