育成力の現在地を知る。これぞフィードバックです。
- 2018.09.10
- 人材育成
《ダイジェスト》
何ごとも現在地、いまどこにいるのか、どれくらいの力があるのか、を知ることから始まりますよね。自社の育成力を知るチャンスが、この記事の中にあります！
―――ゴールを見ているウサギ １３２３号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：育成力の現在地を知るチャンス
■ 編集後記
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美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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目次
■ 菊池研の近況
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東京は猛暑と聞きますが・・・
連日の雨で、京丹波は寒いです。。。
本日は、最高気温が２０度。（笑）
秋というか、晩秋くらいな気配。
薪ストーブつけようかと思うくらいです。
昨日の移動距離：0㎞
2018年合計移動距離：48959.5㎞
となりました。
ここから本題に。
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■ 本題：育成力の現在地を知るチャンス
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《 どこへ行くにも現在地の確認から 》
◆昨日、フィードバックの話を書きました。
どこへ向かうか、
向かう先がないとフィードバックは
成り立たない・・・という話です。
これはその通りなのですが、
補足をするなら、
現在地を理解することがフィードバック
とも言えます。
このまま進んでいって、
目的地にたどり着けるのか？
それを理解するためには、
いまどこにいるのか
つまり
現在地の認識、理解
ってことが必要になります。
だから、フィードバックは、
〇〇さんは、＊＊に行きたいんだよね。
いま、△△にいるんだけど、
これでたどり着けるかな？
という内容になるワケです。
《 現在地を俯瞰で見ること 》
◆言葉で言えば簡単なんですがね。
この
現在地の認識と理解
って、自分のことになると、
意外と難しいですよね。
色々と気持ち、感情が入るし、
いっぱいいっぱいになっていると
目の前のことだけしか見えなかったり、
はたまた人のせいにする思考が出てきたり。。。
フィードバックがいいのは、
現在地の認識と理解
を文字通り客観的に、他者がしてくれるところです。
《 育成力の現在地を認識、理解するチャンス 》
◆と考えていて、
サロンの経営者の方や幹部の方、
教育担当者の方に、
自社の育成力の現在地を知るチャンス
を得ていただくといいのではと考え、
「育成力・無料診断」
を作成しました。
自社の育成力の現在地をぜひ知っていただきたい。
そして、理想像へ向けてのフィードバックとして活用していただきたい。
そんな考えから、
弊社の社員総出で制作しました。
ご興味ある方は、こちらからお申込みください。
お申込み後、診断をするためのフォーマットを
お申込みのメールアドレスに送信します。
そこからフォーマットに入っていただき、
数字を入力していくと
・入社前教育
・価値観教育
・組織風土
・育つ仕組み、制度
・セルフマネジメント、目標設定力
・コミュニケーション、先輩力
という６つの指標でレーダーチャートが表示されます。
まあ、ここまででも楽しいかと思いますが、
いや、もとい、役立つかと思いますが、
この結果に対して、
どういった対策を打っていけばいいか
「診断レポート」
を出させていただきます。
これがまさにフィードバック！（笑）
トライしてみてください。
まずは、こちらから、無料診断のお申し込みを。
＊サロンさん限定です。
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■ 編集後記
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ファスティングが明けて、
昨夜は、久しぶりにお酒を飲みました。（笑）
吸収が良くなっている状態のカラダ。
アルコールの吸収もいいのですが、
不純物の吸収もいいはずだから、
お酒の内容成分にこだわる・・・
酸化防止剤無添加の
京丹波地元のワイナリーのワインや
出石の酒蔵の純米酒や・・・
まあ、お酒ですから、
何を飲もうが、飲み過ぎはカラダによくないのですが、
添加物が入っていなければカラダにいいだろうという
酒飲みらしい論理のすり替えで（笑）
まあ、結論、
美味しかった！
ということです。
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