育成を見直すことが、採用の技術を磨くことになる
- 2018.09.11
- 企業の成長
《ダイジェスト》
「人が集まる美容室」という主旨でこの記事を書いていますが、「人が集まる」には、採用に力を入れればいい！というほど単純でもないかと。自社のスタッフで学生から見たときに、「あの人と一緒に働きたい！」というスタッフがいることが採用力を高めることになります。そして、それは「育成力」が高まることが必要だという意味でもあります。
―――ゴールを見ているウサギ １３２４号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：育成だけでも、採用だけでも
■ 編集後記
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美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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目次
■ 菊池研の近況
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昨日も引き続きの雨で、
さすがにカラダの調子もいまひとつで、
雨の合間を縫って
５キロほどの軽いジョギングとウォーキングを。
霧雨程度の間にできたので、
いいリフレッシュになりました。（笑）
カラダを動かせない日が続くと
イライラ、ザワザワする・・・
カラダを動かすことがかなり習慣となったようです！
昨日の移動距離：0㎞
2018年合計移動距離：48959.5㎞
となりました。
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ここから本題に。
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■ 本題：育成だけでも、採用だけでも
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《 「人が集まる美容室」 》
◆ここ１週間ほど、
人材育成の話をずーっと書いております。
サロンビジネスに
育成力が必要であることは、
異論がある人はいないかと思いますが、
この記事のテーマは
「人が集まる美容室」です。
もしかすると、
最近読み始めた方の中には、
採用と育成は別物
という感覚の方もいるかもしれないですが、
ここは、いろいろな理由からイコールです。
採用＝育成、と言っても過言じゃないわけです。
《 なぜ「採用＝育成」と言っているのか 》
◆採用を課題と考えている方には、
「いま働いているスタッフさんと
一緒に働きたいと思った学生が面接を希望する」
という事実があることを
念頭に置いていただきたいと思います。
つまり、簡単にいうなら、
学生が、「この先輩と働きたい！」と
思えるスタッフがいることが採用力を高める
ということなので、
育成は、採用力アップには不可欠です。
また、育成が課題と感じている方には、
「自社で育ちやすい人材を採用することが
育成のハードルを下げることになる」
ということを考えていただきたい。
普通の石をいくら磨いても、
ダイヤモンドにはなりません。
資質 × 環境 × 本人の選択
これが要素です。
１０数年間、20年という時間で培ってきたものや
その子の資質を変えようとしても、変わりません。
というか、
それを変えようとするから、
お互いにストレスが発生する。
だから、
誰を採用するかを慎重に選ぶ
という採用技術が、
サロンの育成の課題を減らしていくのです。
《 採用だけを見直すのではなくて 》
◆ちょっと前になりますが、
7月10日に東京で行なった
「できる新人に育てる
OJT教育力」
というセミナーの参加者に
このような感想を書いてくれた方がいます。
（ここから感想紹介）
——————————————————-新人に対して、どういう対処をするか、ただ感情に任せて起こるのではなく、意図として伝わるように考える。成長に不可欠な要素、教える人に大事な要素など、新人だけじゃなく、自分自身もこういうあり方が必要だと感じました。新人の成長には、僕らの意図した伝え方や行動も大切だと思いました。——————————————————-
（ここまで感想）
育成には、育てる側のあり方、
意図の持ち方、伝え方・・・などが必要。
ここを見直していただくと、
誰を採用するのかという
入り口管理の技術、採用の技術も含めて
育成の課題が色々と解消されて行きます。
ぜひ、育成力、無料診断、
こういったことの整理にも活用ください。
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■ 編集後記
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本日は、大阪の和泉の方まで行って
リクルートミーティングに参加してきます。
ちょっとした旅なんですがね。
台風被害がまだ残ると聞いたりもします。
しかし、そんな中、
リクルートミーティング。
こう行った日常を送れることの
有り難さを感じますね。
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（東京、名古屋、大阪開催）
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美容学生の採用に必要なこと。
基本がわかるセミナー
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社内、社外の研修の使い分け。
新人の育成。新人を育てる先輩の成長。
それについて整理したい方はピッタリ。
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