どこにお金と時間を使うと、単位時間あたりの売上が跳ねるのか？
- 2019.11.18
《ダイジェスト》 「働き方改革」これは、時間の削減だけじゃなくて、生産性の向上につながることが該当します。つまり、投資も必要。１時間、1日、１週間あたりの売上を、同じ社員数でいかに伸ばすのか。同じ仕事の仕方で社員数だけ増やすのでもなく、より多くの時間働いて売上伸ばすのでもなく。さて、なにをしましょうか。 ―――ゴールを見ているウサギ １７５８号――― ＜＜＜「人が集まる […]
理想は未来にあって、いまは正しい努力を選択するだけ、と思うのですが。
- 2019.11.17
《ダイジェスト》 「いまの生活が、過去思い描いた理想と違う」こう感じて、息苦しい毎日を送っている。そんな人が、意外と多くいるようです。過去思い描いた理想通りの生活を日々送っている人って、いるのだろうか。それに、そもそも理想って、常に未来にあるもので、過去思い描いた理想といまを比較することに意味があるのだろうか。 ―――ゴールを見ているウサギ １７５７号――― ＜＜＜「人 […]
モール型美容室を一つの組織体として見ると「適所適材」の発想があるのでは
- 2019.11.16
《ダイジェスト》 モール型美容室「THE SALONS」のニュースが、徐々に大きくなっています。美容師さんからすると、独立できて、いい立地に投資を少なく出店できるというメリットがあり、固定賃料の支払いだけでいいというメリットがあるのでしょう。ただ、このモール型、組織体としてみると、他の考えも浮かびます。 ―――ゴールを見ているウサギ １７５６号――― ＜＜＜「人が集まる […]
2021年入社に向けて、いま新卒採用で取り組む２大項目を整理
- 2019.11.15
《ダイジェスト》 頭の中がとっ散らかっていると、どうしても行動が止まってしまいます。だから、いま何をする必要があるかという頭の中の整理は、非常に大事。そこで、2021年の入社向けての新卒採用に必要な項目を整理してみました。その結果、２大項目に絞り込みました。 ―――ゴールを見ているウサギ １７５５号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 株式会社 […]
採用活動のプロセスの中で、どこを得意に伸ばしていくのか？
- 2019.11.14
《ダイジェスト》 新卒採用の成功事例を聞く機会がありました。とあるサロンさん、「とにかく、どの店舗にサロン見学に学生が来ても、対応が非常に感じいい」というのが得意なポイントだとか。だから、サロン見学にとにかく呼ぶことに力を注ぐんだとか。採用活動って、多岐に渡りますので、全体を満遍なくってのは、かえって難しいんでしょうね。 ―――ゴールを見ているウサギ １７５４号――― […]
「幸福感」が高まる５つのポイントを社員に生かしてもらう
- 2019.11.13
《ダイジェスト》 組織に限りませんが、人の問題行動の原因は、「不幸感」にある、と言われます。裏返すなら、いかに「幸福感」をあげるか。ここがポイントになる。「幸福感」というのは、５つのポイントがあると言われます。それぞれを考えてみると、もっともなこと。ただ、これを他人に実践してもらうのは、なかなか難しい・・・ ―――ゴールを見ているウサギ １７５３号――― ＜＜＜「人が集 […]
ペルソナに出るキーワードが「ありがち」というお悩み
- 2019.11.12
《ダイジェスト》 美容学生のペルソナの設定をして・・・その時に出てくるお悩み、相談に「ペルソナのキーワードがありきたりになる」というのがあります。どんな学生がペルソナになるか？キーワードを上げていくと、美容が好きで、元気で、明るくて・・・ただ、これは美容院を経営していて、美容師になる人材を採用すると考えると、似るのは当たり前。 ―――ゴールを見ているウサギ １７５２号――― ＜＜＜「 […]
時間削減だけの働き方改革で、将来への展望が見えるの？
- 2019.11.11
《ダイジェスト》 「働き方改革」美容業界でも、このワードがよく聞かれるようになりました。ミーティングや練習を営業後ではなくて、営業中に行う。そして、月9のドラマが見れるような時間には、家に帰れるように。そんな労働時間の削減の話題が主。なとなく、そこに違和感を感じる私は、ちょっと考えてみました。それだけで将来への展望が開けるのか？ ―――ゴールを見ているウサギ １７５１号 […]
３時間の「長老ヶ岳」登山で再認識した目的とプロセスの話
- 2019.11.10
《ダイジェスト》 ３時間ほどの登山をしました。正直いって山に登るプロセスや頂上からくだることなどは、全く興味なし。できることなら、すっとばして、頂上で景観と共にランチを楽しんだりしたい。そのためだけに登っているとも言えます。だから、目的って大事だな〜と改めて思うわけです。 ―――ゴールを見ているウサギ １７５０号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発 […]
「いい話」を目指しては、採用プレゼンとしては、不十分
- 2019.11.09
《ダイジェスト》 美容学生へ向けてのプレゼン。このトレーナーを初めて、かれこれ9年になります。で、思うこととして、「いい話」をしようとして、結果として「どうでもいい話」になっているケースが結構あるということ。美容学生全員に「いいね」と思われる必要はありません。なぜなら、採用プレゼンだから。 ―――ゴールを見ているウサギ １７４９号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ […]