採用活動でスタッフを磨き、活躍しやすいように環境を会社が作る
- 2018.06.13
- 新卒採用
《ダイジェスト》
足利デザインの海老原先生やideaの古澤さんにセミナー講師をしていただきました。今回も感じたのは、「新卒採用のキーマンは現場のスタッフ」ということ。ですから、採用競争力は現場のスタッフを磨くことで向上する。では、どうやって現場のスタッフを磨く、育てるのか？その一つの方法論が、新卒採用活動にスタッフを巻き込むことかと。学生の目に晒される状況に身を置く。それによってやらざるを得ない状況になる。では、社長、会社の役割は？
―――ゴールを見ているウサギ １２３３号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：採用のキーマンと会社の役割
■ 編集後記
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美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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目次
■ 菊池研の近況
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昨日は、東京。
朝９時にセミナー会場に入りまして設営。
昨日は、
横浜でIMS
東京でIMP
などセミナーが重なっていたこともあり、
私が担当していた
「採用成果の実例セミナー」
は一人設営でした。
（片付けは、３名でやりましたが）
ideaの古澤さん、
足利デザインの海老原先生が
講師として登壇。
セミナーが終わっても打ち上げで
さらに色々な話。
刺激的な１日でした。
昨日の移動距離：0㎞
2018年合計移動距離：39042.3㎞
となりました。
家庭教師コンサルのテーマにも、
「サロン見学から、どうやって面接につなげるか」
という話題が増えてきた季節。
つまり、サロンさんの多くは、
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ここから本題に。
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■ 本題：採用のキーマンと会社の役割
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《 人材の採用でカギになるのは人 》
◆昨日のセミナー。
足利デザインの海老原先生からは、
「学生が候補から削除するサロン」
はどんなサロンか、など
参考にもなるし、刺激的な話が。
学生に直接アンケートをとったそうで、
その声を教えてくれました。
idea古澤さんからは、
採用活動のやり方もですが、
リクルートチームのこと
リクルーターの評価のこと
採用の基準、当たり前のレベルのこと
などの話がありました。
で、私が受講しての感想は、
「人材の採用でカギになるのは人」
といういたって当たり前のこと。
《 現場のスタッフを磨く手段 》
◆学生は、現場で働いているスタッフたちを見ている。
これが、
海老原先生が
学生にとってくれたアンケート
からもよくわかりますし、
idea古澤さんが
採用活動で成果を上げている理由も、
ideaのスタッフたちの活躍があるから。
ですから、
サロンの現場スタッフを磨き、
学生の前に出すことが採用のポイント。
では、どうやって
現場スタッフを磨くのか？
色々な育成の手段があると思いますが、
その一つは、
スタッフが採用活動に関わること
ではないでしょうか。
人が成長する一番のコツは、
やらざるを得ない状況に置かれること。
学生の目に晒される状況。
学生にこの職業を語らなければいけない状況。
学生に会社をプレゼンしなければいけない状況。
この状況にスタッフを置いてしまう。
これが現場のスタッフを磨く手段の一つ。
《 では、社長、会社の役割は 》
◆社長、会社の役割は
どうすればいいのか？
現場のスタッフを
採用活動の中に巻き込んで、
やらざるを得ない状況に置いてしまう。
その状況で
スタッフが活躍しやすいように
その環境を整え、サポートしてあげる
というのが社長、会社、幹部の役割かと。
それがないと、
採用活動に巻き込まれたスタッフは、
採用活動に取り組む中で孤立感を深めたり、
立場や目的を見失ったりすることになる。
もちろん、スタッフ本人が、
周囲のスタッフに理解してもらう影響力も必要ですが、
それもまた、環境があれば発揮しやすいのでしょう。
いかがでしょうか？
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■ 編集後記
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今週に入って、
多くの人に会い、
多くの意見をいただき、
充実した日々です。
東京から関西に移動して、
明日、明後日は大阪。
さらに、色々な出会いがありそうで、
楽しみな週です（笑）
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■ ご提供コンテンツ＆サービス一覧
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＜セミナー情報＞
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「美容業界の新卒採用、実例セミナー」
残り東京、大阪の開催。
各エリア、地元のサロンと学校に
講師として登壇をしていただきます。
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◆「行列ができるサロン見学」セミナー
６月１８日 名古屋開催
６月１９日 東京開催
7月9日 大阪開催
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