「ガイダンス対策小冊子」を鋭意製作していて思ったこと
- 2018.03.12
《ダイジェスト》 第２期IMP（旧：ダントツ塾）の早期お申し込み特典として、「ガイダンス対策小冊子」を鋭意製作中です。こういうものを作るとなると、改めて色々な事例やノウハウを整理することになるのですが、改めて、ガイダンスが成功するためのポイントを考えると２つになりました。 ―――ゴールを見ているウサギ １１４０号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 コンプラット代表 […]
「たきぎのタッキー」”残る言葉”が採用で果たす役割
- 2018.03.11
《ダイジェスト》 残る言葉が、人の行動に与える役割って大きいと思います。私だと薪ストーブに使う焚き木を買っているのですが、値段とか、品質とかという以外に、「たきぎのタッキー」という言葉が残っていることによって、同じものを検索して再購入を続けています。採用、リクルートでも、サロンさんが発信する言葉、やはり残るものがいくつもあります。そういった言葉を見つけて、作って発信したいですね。 ―――ゴ […]
「絶対に採用できる」という自信をつける秘訣
- 2018.03.10
《ダイジェスト》 採用成果を出すには、いろいろなノウハウやスキルがあります。ですから、この記事でも、そういったことを書いてきたりしておりますが、大前提として、「採用できる」という自信を持っていることは必須かと。「採用できないのではないか」「先生に伝わらないのではないか」とか、ビクビク、オドオドしていては、せっかくのノウハウもスキルも活かせない。だから「絶対に採用できる」という自信を持って、ノウハ […]
２０１９年ばかり考えていては、いつまでも切羽詰まったままになります。
- 2018.03.09
《ダイジェスト》 ２０１８年も３月に。新卒採用活動は、そろそろガイダンス応募の当落が出たりして、一喜一憂、ドラマのある季節になってきました。落選すれば、もちろん採用の確率が下がるのでガックリするのは当然です。そして、２０１９年４月に向けて、活動の修正がいるのも当然。しかし、そろそろ２０１８年も４月になることを考えると、２０２０年４月へ向けての活動も必要になります。さらに言うと、２０２１年へ向けての […]
「新卒採用目標」を忘れ去ってしまう人は、「目標」を誤解しているかも
- 2018.03.08
《ダイジェスト》 「目標」を立てたはいいけど、忘れてしまう・・・数々の目標を立てると、そういったことはありますよね。でもさすがに、年度の新卒採用人数の目標を忘れるとなると、もはやそれは目標設定が間違っているとしか言えないかと。「目標」というのをセミナで扱うと、感じることの一つに「目標」に対してのイメージの誤解というのがあります。特に、目標が仕事に関することしかないととなると、不思議でしかない。 […]
今年３店舗出店のサロンで聞いたルールから気づいた１つのこと
- 2018.03.07
《ダイジェスト》 今年、すでに２店舗、さらに１店舗、計３店舗の出店が決まっているというサロンさんに伺いました。新たに人事採用担当に着任された方との面談。この方、他の業界から転職されてきたそうで、入社の時に社長から言われたという話を教えてくれました。それは、「つまらないプライドを捨てる」「教えてくださいと素直に教えを請う」この２つ。「独学でやります！」という方に出会うこともあるので、対照的だなぁと思 […]
ベトナムと新卒採用に、社員が育つ共通項が！
- 2018.03.06
《ダイジェスト》 昨夜はベトナム進出をネタにミーティングを。右も左もわからない場所でビジネスを立ち上げるって、それだけでもワクワクしますね。ミーティングしながら、気づいたことがあります。その一つ、それは新卒採用とベトナム進出には共通項があると言うこと。それは、社員が成長することにつながる共通項と言えます。 ―――ゴールを見ているウサギ １１３３号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞ […]
（軽）自動車も美容室も・・・それぞれ違うのに、「どれも同じ感じ」と言われる
- 2018.03.05
《ダイジェスト》 車を車検に出すことになり、そこから故障が見つかり・・・という一連の流れの中で、いろいろな代車に乗っております。そういった体験をすると、車も色々だな〜と思いますし、軽自動車の「タント」に初めて乗ったのですが、その装備にびっくりしたり・・・。そこから美容室の新卒採用を考えると、これから迎えるガイダンスシーズン、やっぱり美容学生に伝えたいことは、「美容室、サロン、美容師と言っても、それ […]
ある医師のセミナーを受けてみて、なぜ多くの人から支持されるかわかりました。
- 2018.03.04
《ダイジェスト》 東京の田園調布。そこの長田整形外科の院長である医師のセミナーを受けました。健康や病気のこと、脳のこと、身体感覚のこと・・・西洋医学の視点から、東洋医学の視点から話をしてくださって、すごくわかりやすかったと共に、「様々な視点から一つのことを扱う」ことによって、理解が深まるという楽しさを体験しました。自分の専門の視点からだけで、ずーっと考えていても理解の深まりには限界があるのでは。 […]
ブリリアンカットのダイヤモンドも、一部だけでは価値半減。
- 2018.03.03
《ダイジェスト》 美容業界での新卒採用活動は、結局のところ「１年生からの継続的なアプローチ」にあります。継続的ですから、部分、部分の話ではなくて、その繋がり、総和です。例えるなら、ブリリアンカットの一部だけでは、価値が半減するということ。しかし、意外と全体も、部分も療法を見ながら採用活動を進めるってのは難しいですよね。 ―――ゴールを見ているウサギ １１３０号――― ＜＜＜「人が集まる美 […]