新年度、”わかっちゃいるけど・・・”を減らしていくために
- 2018.04.01
《ダイジェスト》 来週、雨が降るそうで、農家さんに言われて畑の準備。前も言われていたので、”わかっちゃいるんですけどね”でもなかなか、本業が農家ではないので、ついつい後回しに・・・こういうことってサロンさんの採用活動を手伝っていてもあります。サロンワークが本業ですからね。ガイダンスや就職フェアのチャンスを手にしても、”わかっちゃいるけど”準備に手がつかない。でも、これじゃ、もったいないですよね。 […]
新卒採用
神戸の教頭、名古屋の理事長、２人から出た共通のキーワード。
- 2018.03.30
《ダイジェスト》 ２日間、美容学校の教頭と理事長と話し込む機会を久々にいただきました。お一人は神戸理美の教頭。お一人は愛知美容の理事長。最近は「ガイダンス対策でのポイントは！」とか、「サロン見学につなげるには！」なんて話ばかりしているし、考えていますので、先生の視点を共有いただいたのは非常に貴重な時間でした。そして振り返ってみると、奇しくも共通するキーワードが２つ出たことに気づきました。 […]
採用できるかどうかを分ける４つの要素
- 2018.03.29
《ダイジェスト》 新卒採用にガンバって取り組んでいるけど、サロン見学にも学生が来ない・・・そういった採用への結果が出るかどうかの成否を分けるものってなんでしょうか？今回、改めて考えてみて思ったのは、この４つ。というのを書き出してみました。これって、どれか一つ欠けても、安定した結果にはつながらない。 ―――ゴールを見ているウサギ １１５７号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ […]
サロン見学に集めるチャンスはたくさんあるのに・・・掴めない
- 2018.03.28
《ダイジェスト》 大阪で就活egg対策セミナーに登壇。ガモウ関西様の主催で昨夜行われました。そのセミナーをやっていて、つくづく思った事。それは、ideaというサロンさんが発信されている「チャンスは不平等。ぼーっとしていると持っていかれるぞ、チャンスを自分の手で掴みとれ」という事です。ideaさんは美容学生さんに向けて書いている訳ですが、これは採用活動をしているサロンさんに向けても同じだと感じるので […]
ザルで水をすくっていては儲からない。と同じではないでしょうか。
- 2018.03.27
《ダイジェスト》 ガイダンスやフェアがこれから目白押し。リクエストQJさんの就職フェアはじめ、多くのフェアが４月はありますよね。ですからガイダンス・フェア対策のセミナーをやりました。質問がすごくでてよかったな、と思います。そのセミナーで新規フリーと新規紹介の違いに例えて話したことがありました。それは、「ザルで水すくっても・・・」って話です。 ―――ゴールを見ているウサギ １１５５号――― […]
「準備は悲観的に、本番は楽観的に」は、ガイダンスやフェアにも当てはまる
- 2018.03.24
《ダイジェスト》 「準備は悲観的に、本番は楽観的に」という言葉があります。これが、ガイダンス、就職フェアにもそのまま当てはまります。こんなことがあったらどうしよう。あんなことがあったらどうしよう。そう考えて準備をする。それによって、本番は、楽観的に、楽しく臨めるのです。 ―――ゴールを見ているウサギ １１５２号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 コンプラット代表 菊 […]
「学生を集めるサロンは何をやっている！？ガイダンス対策」の原稿が完成！
- 2018.03.23
《ダイジェスト》 IMP第２期のお申し込み、続々といただき、ありがとうございます！３月３１日２４時までにお申し込みのサロン様には「ガイダンス対策小冊子」をプレゼントするとお役をしておりますので、ここのところ原稿作成を鋭意進めておりました。その原稿がついに完成！あとはタイトルを決め、レイアウトをするのみ！ ―――ゴールを見ているウサギ １１５１号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ […]
新卒採用、自社に力をつけたいなら、これが原理原則
- 2018.03.21
《ダイジェスト》 最近採用セミナーをやるときに、必ず話すことができてきました。それは、「成果をだす３点セット」「成果を出す３つの方法」です。そして、３つの方法には、モノを使う、人に手伝ってもらう、さらに「自分でやる」というのがあります。これは、集客も同じ。「自分でやる」力が伸びない限り、何かに、誰かに依存した状態なので、経営としては危険です。さらに「自分でやる」には原理原則があるので、それを無視は […]
学生に自社を売る文章、３連発でご紹介。売っていないサロンは、売ってください。
- 2018.03.18
《ダイジェスト》 「新卒採用の家庭教師」サービスをやって１年半。ここ数ヶ月で強く感じることは、ほとんどのサロンさんが、「学生に自社を売っていない」ということ。美容学生１名に50社、60社の選択肢があるという時代に、売らずして気づいてもらえるのでしょうか？しっかり自社を売りましょう。と言っても、たとえばどういうことか？というイメージが必要かと思いますので、実例として３つ文章を掲載！ぜひ参考に。 […]
「給料はもっと上がる」に向き合っていこう
- 2018.03.17
《ダイジェスト》 日経ビジネスの最近の特集に「給料はもっと上がる」というのがありました。お読みになりましたか？読んでみて、そもそも、「日本の平均給与っていくら？」と思い、年代別のものを見つけました。見て思ったのは、シンプル。「もっと給与上げたいな」という事。という事は、何を考え、向き合わないといけないのかと思いまして、考えてみました。 ―――ゴールを見ているウサギ １１４５号――― […]