新卒採用、自社に力をつけたいなら、これが原理原則
- 2018.03.21
- 新卒採用
《ダイジェスト》
最近採用セミナーをやるときに、必ず話すことができてきました。それは、「成果をだす3点セット」「成果を出す3つの方法」です。そして、3つの方法には、モノを使う、人に手伝ってもらう、さらに「自分でやる」というのがあります。これは、集客も同じ。「自分でやる」力が伸びない限り、何かに、誰かに依存した状態なので、経営としては危険です。さらに「自分でやる」には原理原則があるので、それを無視はできない。
―――ゴールを見ているウサギ 1149号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>
発行者 コンプラット代表 菊池研
http://complat.jp/
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題:採用成果をだす原理原則
■ 編集後記
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美容業界で、
5100日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り、
新卒採用などをテーマに、
累計3000社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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■ 菊池研の近況
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昨日は東京。
IMP東京Aコース。
第5セッションでした。
参加いただいた皆様
ありがとうございました!
で、夜は、
「サロン見学」対策セミナー
20時30分まで。
最終の新幹線で京都丹波へ帰宅。
着いたのは、深夜1時ですが、
外気は2度。。。(苦笑)
寒いです。。。
昨日の移動距離:517㎞
2018年合計移動距離:29201.4㎞
となりました。
ここから本題に。
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■ 本題:採用成果をだす原理原則
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《 原理原則 》
◆サロン見学セミナーなど
最近の採用関係セミナーの時、
必ず話すようになったのが、
成果を出すための3点セット
に加えて、
成果を出す3つの方法
の中の、
自分でやる
についての原理原則のことです。
《 成果を出す3つの方法 》
◆これだけだと
受けていない方には
チンプンカンプンかと思いますので、
補足しますと、
成果を出す3つの方法
というのは、
・モノを使う
・人に手伝ってもらう
・自分でやる
です。
集客だろうが、
採用だろうが、同じこと。
この中の「自分でやる」に
焦点を当ててのお話をセミナーではしています。
《 原因結果、種まき収穫 》
◆セミナーは、
自社で取り組んで採用成果を出してもらうため
にやっておりますので、
「自分でやる」に焦点を当てるのは当然のこと。
「自分でやる」際に、
考えることとして必要になるのが、
原因結果の法則
種まき収穫の法則
なんです。
トマトを収穫したければ、
トマトの種を蒔く必要がある。
それだけのこと。
ですが、これが仕事となると、
わかっちゃいるけど、
自分ではついつい・・・
種まきを忘れたり、
隣の畑に種まいてみたり、
種まく時期を間違えたり、
ということが起こります。
先日、新たに家庭教師サービスを
お申し込みくださったサロンさんに、
ご参加の理由を聞いたところ、
まさに、
「わかってはいるけど、
日々に追われて、
やらずに過ごしてしまうので」
という理由をおっしゃっていました。
同じように感じる方には、
家庭教師サービス、ぴったりです。
家庭教師サービスについては、こちら。
http://complat.jp/seminar/59/
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■ 編集後記
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京丹波、本日も雨。
なんだか、ずーっと雨ですね。
こんな日は、家で読書でも。(笑)
晴耕雨読、ちょっと憧れる
ライフスタイルです。
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■ ご提供コンテンツ&サービス一覧
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<セミナー情報>
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◆第2期IMP(旧:ダントツ塾)
継続サロン様向けのお申込書はこちら
新規のサロン様は、仮お申し込みを挟みます。
こちらから。
*2月の早期お申し込み特典もございます。
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◆「OJTトレーナー」育成
新人を育てる力
新人を育てる教科書
こういったものに必要性を感じるサロン様。
現場の先輩で新人に関わる人。
それが「OJTトレーナー」です。
「OJTトレーナー」が自己流、感覚ではなくて、
意識的に育成の改善ができるように。
4月24日東京日程追加です!
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◆サロン見学から面接へつなげるために
「サロン見学」セミナー
3月20日 東京
3月19日 名古屋
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◆ガイダンスでブースに集め、サロンにつなげる
「ガイダンス対策」セミナー
3月19日 名古屋
3月26日 大阪
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◆新卒採用「SNS活用&スタッフ巻き込みセミナー」
定員15名ほど
名古屋3月19日
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<セミナー音源>
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クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
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【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
(ダウンロード音源:約2時間)
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新卒採用を磨く3部作
【「先生面談、サロン見学、ガイダンス対策」の3種セット】
(ダウンロード音源:約6時間)
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イデア古澤氏のセミナー音源
【トップリクルーターが語る、採用できるサロンの作り方】
(ダウンロード音源:約2時間)
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【「ガイダンス対策」セミナー】
(ダウンロード音源:約2時間)
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東洋理美容の柴入氏のセミナー音源
【学校トップが語る、サロンの採用活動と業界の今後】
(ダウンロード音源:約2時間)
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