５分の使い方が未来を作っていく

《ダイジェスト》

給与をどうやった上げることができるか。社員さん本人もでしょうが、社長の方々も、社員の給与をどうやったら上げることができるか、考えることは多いかと思います。具体的な手法もありますが、そもそも給与が上がるには、何が必要か・・・そのためには・・・って考えるきっかけに、あるスタッフさんの感想がきっかけになればと。

―――ゴールを見ているウサギ　１６４４号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
５４００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで来ました。

そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、

「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」

と定めて来ました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」をテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。

「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。

経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。

それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。

＊セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
２００名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/

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〈１〉　本日の気づきダイジェスト

「W成人式」ってのがあるそうで。
「２分の１成人式」ってのもありますね。

二十歳で祝う成人式が、
４０歳でも、１０歳でも・・・

好き嫌いは分かれるようですが、
こうやってイベントに仕立てていくのって、
もちろん、良い側面もありますね。

私の場合は、「W成人式」の年齢も
５年ほど前に終わっていることになりますので、
次は、トリプル先人式か？（笑）

「W成人式」、「２分の１成人式」
どちらも、４０歳、１０歳に意味付けしたもの。

意味づけすることで、
見え方、位置付けが変わるという好例ですね。

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では、ここから本題に。

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〈２〉　本題：５分の時間で未来を作る

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《　ご受講者のアンケート紹介　》

◆「売れスタ」という
売れるスタイリスト講座を受講した
スタッフさんの感想をご紹介します。

　（ここから感想）
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時間の使い方について。
大事なこと、しないといけないことについては
やっていますが、

長期的に見てしないといけない大事なことが
いつも後回しになていたなぁ、と感じました。

Blogを書いたり、レッスンしたりするのも
「また明日」になっていることが多いので、
毎朝、行動計画をリストアップしていけるようにします。

SNSは、ペルソナに向けてもそうですが、
ご新規様のニーズに合った投稿をすることが大事だと
わかったので、ツールや内容を考えて、
使い分けしていこうと思います。

質の高い発信の仕方をする。
５分で何ができるか考え、無駄な時間を有効に使う。

（anuenue チーフスタイリスト　草野沙世子さま）

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（ここまで感想）

 

草野さん、ご参加ありがとうございました。

この感想は、丁寧に読むと、
どんなポジション、職種の方でも

我が身を振り返るきっかけになる

かと思い、ご紹介をさせてもらいました。

この記事の読者も、
美容師さんに限らず、美容業界のビジネスマンが
多数、読者になっていただいているので。

《　５分の時間を何に使って価値を上げていくか　》

◆自分がもらえる給与の額は、
誰しもが引き上げたいと思っているでしょう。

２４日にお送りした１６４１号の記事では、
「価値の創造が全て」という言葉をご紹介しました。

給与を上げたければ、
自分が社会に提供できる価値を上げる。

これが原理原則。
人の存在は、それだけで価値があると言われますし、
私も、そう思いますが、

資本主義のルールでビジネスしている訳で、
人としての存在価値と、
給与に転化できる社会に提供できる価値は別もの。

そして、私たちは、
例えば、新入社員が入ると、
彼ら、彼女たちが

社会に（お客様に）提供できる価値を上げるために
新入社員研修をやったり、技術教育をする

ということになりますし、
その結果として、

提供できる価値が上がると給与が上がる

というシンプルな話。

売り上げ額は、
提供している価値が伸びているかを図るモノサシです。

その価値を上げるために、
レッスンしたり、勉強したり、練習したり、準備したりと
売り上げ直結ではない、生産活動ではないことをやるわけですが、

この時間を生み出すには、工夫が必要で、
私がよく言うのは、

５分と言う細切れ時間を使う工夫

と言うことです。

《　我が身の点検に　》

◆と、偉そうなことを書いておりますが、
本日、ご紹介した感想を掲載したのは、

ふと目にしたこの感想を読んで、

私自身の時間の使い方が緩んでいないか

を点検したいと思ったからですし、
同様に、振り返っていただくきっかけにしていただければ、
と思ったのです。

長期的に大切なことに手をつけて進めていく。
ですが、それを、

まとめた時間を確保して実行する

なんてことは、
通常、難しいでしょう。

通常業務があるわけですから、当然です。

美容師さんにサロンワークがあるように、
私であれば、コンサルやセミナーや、
それに付随する業務が毎月あります。

その通常業務をやっている日常でも、
長期的に大切なことに手をつけて進めていくには、

５分単位のスキマ時間の活用

が鍵ではないでしょうか。

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〈３〉　編集後記

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仕事に使う時間は、
１日の中でも、１ヶ月の中でも、
限られた時間です。

と言うか、限ったほうがいい。（笑）

週末も、夜も仕事してもいいや、と思うから、
単位時間あたりの生産性が上がらないのです。

限った時間で、生産性を上げ、
それ以外の時間は、余暇を楽しむ。

そんなメリハリがないと、
何十年も仕事で走り続けられませんぜ。

と、遅まきながら、４０代くらいになって、
気づき始めた次第です。

と考えると、「W成人式」も、一つの区切りとして
いいのかもしれないですね。

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