誰とミーティングをするのかで違いがあるでしょう

《ダイジェスト》

住む場所を変えると結果が変わる。ザックリですが、孟母三遷の教えです。同じように、時間の使い方を変える、付き合う人を変える、といったことをすれば、自己成長、人生が変わっていくと言われます。仕事の成果も同じではないかと。具体的なことでいうなら、誰とミーティングするかでも、結果は変わっていくものです。

―――ゴールを見ているウサギ　１６３３号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
５４００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで来ました。

そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、

「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」

と定めて来ました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」をテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。

「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。

経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。

それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。

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２００名以上の声を収録。
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〈１〉　本日の気づきダイジェスト

チャットボット。

利用者からの問い合わせに、
自動応答できるチャット機能。

エボラニ
https://evolany.com/

こちらの会社が、
このチャットボットのサービスを、
無料提供始めたそうです。

まだ、私も使っていないので、
なんとも言えませんが・・・
（スイマセン）

採用についても、集客についても、
お試しやってみてもいいかもしれませんね。

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では、ここから本題に。

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〈２〉　本題：誰とミーティングするのか？

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《　孟母三遷　》

◆「孟母三遷」の話は、
深〜いい話だな〜といつも思います。

孟子の母親は
我が子(孟子)を育てるために
3度転居をしたという話です。

詳細は以下に

　（ここから転載）
—————————————————————-

孟子（もうし）が幼い頃、
彼の家は墓地のすぐ近くにあった。
そのためいつも、
葬式ごっこをして遊んでいた。

孟子の母は、
｢ここはあの子が住むにはふさわしくないところだわ｣
そう考えて引っ越すことにした。

移り住んだのは市場の近く。
孟子は商人のまねをして
商売ごっこをして遊んだ。

孟子の母は言った。

｢ここもあの子が住むにはよくないわ｣

再び引っ越して、
今度は学校の近くに住んだ。

孟子は、学生がやっている祭礼の儀式や、
礼儀作法の真似事をして遊ぶようになった。
「ここならあの子にぴったりね」
孟子の母はここに腰を落着けることにした。
やがて孟子は成長すると、
六経を学び、
後に儒家を代表する人物となった。

—————————————————————-
(ここまでで転載終了)

 

これとセットでいつも思い出すのが、
経営コンサルタントの大先輩である
大前研一氏の考え方。

彼は、自分を変えたければ、

「時間配分を変えること」
「住む場所を変えること」
「つき合う人を変えること」

この3つを変えることだ、と言っています。

この住む場所というのが、
孟母三遷の話ですが、

私は、この考えを
ちょっと拡大解釈してまして、

誰と時間を過ごすかが大事

だと、自分にインストールしています。

《　「場」の力　》

◆よく「場の力」という言葉を言われます。

この「場」という言葉は、
場所のことだけではなくて、

例えば、

会社、食事するお店、
通っているジム、よく食材を買うスーパー
・・・etc.

などなど、具体個別のことも含めて、
「場」ではないでしょうか。

会社などは、最たるもので、

目標達成意欲の高い先輩が多い会社に入れば、
それが新入社員のモノサシとしてなりますし、

仕事に意義を見出せず、迷っている先輩が多い会社に入れば、
それが新入社員のモノサシとなる

というのが、業界を問わずの傾向です。

一人一人、モノサシが違うわけですから、
自分のモノサシと合うか、

もしくは、新たに手に入れたい
モノサシがあると感じられる会社（場）に
人は集まるのではないでしょうか。

つまり、合う人材を集める力が「場」にはあるし、
いい人材が集まらないなら、

それは、

「場」の力

に問題があるということかと。

《　誰とミーティングするのか？　》

◆会社というと、規模が大きく、
抽象度も高めですが、

例えば、同じことは、

ミーティング

でも起こります。

本日も家庭教師サービスで
Webミーティングを２件やっているのですが、

私のような外部の人間と
採用活動についてミーティングをするのと、
社内のリクルートチームでミーティングするのとでは、

いい悪いの問題ではなくて、
ミーティングという「場」が違うものになる、ということ。

ミーティングというのも「場」の一つですし、
誰とミーティングするのかは、

誰と時間を過ごすかが大事

に当てはまります。

外部の、例えば、私、菊池と
採用についてミーティングしたら、
社内のミーティングとどう違うのか？

それを無料で体験してみたいという方は、

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受け付けております。

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〈３〉　編集後記

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３０歳でコンサル会社に転職した時、

付き合う友人を選べ

と教わりました。

その時は、なんだか上から目線な感じ〜と
抵抗感をいただいたものです。

そして、他で研修を受けている時、

結婚相手はしっかり選べ

と教わりました。（笑）
ビジネス研修で、ですよ〜（笑）

結婚相手は、確かに、一緒に過ごす時間が長い。
一般的には、我が両親や我が子と過ごすよりも長いでしょう。

いまとなっては、

誰と一緒に過ごすか

というのが、
人生で、仕事で、結果に大きな差を与えると、
痛感し始めています。

４５歳ですから、私としては、
あと２５年の職業人生。

誰と一緒に過ごすか、このモノサシ、
いままでよりも大切にしたいと考えています。

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