〈unlearn〉いままでの学びが成長を邪魔するというジレンマ

《ダイジェスト》

IMP大阪の平日コースで、伊藤が講師を務める内容を見学しました。そこで紹介していた〈unlearn〉という言葉。学びの反対の意味ですが、このニュアンスが面白い。これがベテラン、幹部の方々には、キーワードになるのかもしれません。

―――ゴールを見ているウサギ　１４５２号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/
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美容業界で
５１００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで参りました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」とテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、

「採れない」
「育たない」
「続かない」

の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日、お送りするものです。

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■　菊池研の近況

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本日は、朝か大阪市内をウロウロ。

朝一は、

IMP大阪Cコース（平日コース）

の会場設営などのために長堀橋へ。

第２セッションですので、
担当講師は、伊藤でした。
ありがとうございました。

その後、梅田に移動して、

Webコンサル　２本
一恋の河島代表と打ち合わせ

からの、
新大阪に移動して、伊藤と打ち合わせ。

からの、、、
また梅田に戻って、今度は、
山岡、河島代表とミーティング。

こういう１日もありますね。

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ご質問や感想など多くいただきたいと思っています。
こちらから、匿名で、ご質問等をいただけます。
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いただいた質問へ、直接のお返事はできませんが、
記事の内容などに反映させていただきます。

では、ここから本題に。

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■　本題：いままでの学びを手放すという選択肢

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《　IMPを見学　》

◆近況にも書きましたが、
本日は、

IMP大阪Cコース（平日コース）

の第２セッション。

今期も、第２セッションは、
伊藤が全コースを担当しております。

そして、水曜日という
月曜日でも、火曜日でもない日に研修。
これが平日、という意味。

そんないつくかのタイミングが重なりまして、
もっぱらIMPのトレーナーをする側なのが、
見学する側を経験することになりました。

見学といっても、もちろん仕事ですがね。（笑）

当たり前のことですが、
私と伊藤では、脳みそが違うので、

選ぶ言葉
選ぶ動作

などなどが違う。

また、私自身のいまの課題や、
興味関心につながることに気づきを覚えるわけで、

自分のその反応も興味深いものです。

《　unlearn　》

◆以前も伊藤から聞いていた言葉ですが、

unlearn

という言葉の紹介が
IMPの講座の中でありました。

learn（＝学ぶ）の反対。
そのまま言えば、「学ばない」になりそうですが、
ニュアンスがちょっと違って、

学んで来たことをリセット、手放す

という意味合い。

講座の中では、
ベテランになるほどに、

成長するにはunlearnがカギ

になるという話を伊藤がしていました。

《　教わることができないunlearn　》

◆成長となると、

何かを身につけていく
体得していく
得ていく

というイメージが強い。
私は、そういうイメージが強いです。

何も持たずに生まれてきた自分に、
学ぶことで新しい武器を持たせていくイメージ。

しかし、unlearnは、
一度得た武器、いま持っているものを
一度手放してみましょう、ということ。

なぜなら、
学んできたものが、得てきた武器が、
ここから先の変化変容、成長の邪魔になるから。

確かに、持っているものは使いたくなるものです。

経営者、幹部の方になるほど、
過去、お金と時間をかけて学び、
少なからず成果を上げてきたから今がある、だと思います。

そこで、さらなる成長を目指す時に、
いままで得たものが邪魔をしているかも・・・という視点。

これが

unlearn

面白いと思いませんか？（笑）

こちらの新人研修の説明会では、
そんな視点の話も。
違う世代には、違う価値観の人が多い。

そこから考えると、
私たちのunlearnがカギなのかもしれません。

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オンラインで随時開催の説明会であれば、
予定の調整もしやすいのではないでしょうか。

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■　編集後記

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今日は、電話も、Webも多い１日。

なんでしょうね、
こういうのって傾向というか、偏向というか、
偏りがありますよね。

みなさん、正月も開けて、
整理も済んで、いよいよ本格始動なんでしょうか。（笑）

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