今日を逃せば、年単位でズレるという仕事が採用
- 2018.06.07
- 新卒採用
《ダイジェスト》
「着手は早くする」ということを、この記事でも時々書きますし、セミナーでもお伝えしています。特に採用という仕事において、「着手は早くする」というのは非常に大切なこと。１日１日という単位で結果が出る仕事は、毎日改善ができます。昨日学んだことを今日活かし、さらに今日学んだことを明日活かす。しかし、採用活動というのは日々結果が出るのではなくて、数ヶ月から１年、２年という単位で結果が出てきます。
―――ゴールを見ているウサギ １２２７号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：今日を逃せば、年単位でズレる
■ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り、
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
目次
■ 菊池研の近況
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日は、京丹波。
１日雨でした。
事業の整理やら予算組みやら・・・
まあ、デスクワークです。
しかし、移動の虫がウズウズ（笑）
来週から、また移動三昧なんですが、
こうもデスクワークをやっていると、
ウズウズします（笑）
昨日の移動距離：0㎞
2018年合計移動距離：38286.1㎞
となりました。
家庭教師コンサルのテーマにも、
「サロン見学から、どうやって面接につなげるか」
という話題が増えてきた季節。
つまり、サロンさんの多くは、
サロン見学対策に課題が移ってきているので、
「サロン見学対策」セミナー音源
を、２０％OFFで、ご提供することにしました。
^^^^^^^^^^
詳細は、こちらを。
＊一部、購入後に
お問い合わせをいただくことがあります。
セミナー音源は、PCからダウンロードいただき、
スマホなどで聞きたい場合は、
Google DriveやiCloudなどで共有をして
聞いていただいております。
ここから本題に。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 本題：今日を逃せば、年単位でズレる
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
《 なぜ着手は早い方がいいのか？ 》
◆昨日書いた記事に、
「着手を早くすること」
というのを書きました。
今日は、その補足として。
新卒採用は結果が出るのに時間がかかる。
これは、もう皆さんが理解していることかと。
例えば、
「そうだ、新卒採用しよう！」と
今日、思い立ったとして、
入社があるのは、
早くても、９ヶ月から１０ヶ月後。
それを逃せば、２１ヶ月後から２２ヶ月後。
つまり、２０２０年のこと。
さらにいうと、
採用した学生が、
本当に自社にふさわしい学生だったのか？
が判明するのは、その数ヶ月後。
《 毎日結果が出る仕事なら改善は早いが 》
◆毎日結果が出る仕事であれば、
改善スピードも早くすることができます。
今日の結果が今日出るなら、
明日は、改善した、ちょっと違う行動が取れる。
で、その結果を見て、また修正する。
これを繰り返せば、
マネジメントサイクルを、高速で回すことができる。
しかし、結果が出るのに数ヶ月、１年とかかかるものは、
それを見てから改善行動をとるワケですから、
当然、結果が改善されるにも時間がかかる。
これが採用活動が
サロンワークという仕事と違う決定的な部分。
そして、結果が出るのに時間がかかる理由の一つ。
《 今日を逃せば、年単位でズレる 》
◆大げさに言うと、
（大げさでもないですが）
今日を逃すと、年単位で結果がズレる
というのが採用活動です。
いまは、あれもやっているし、
こっちにもお金必要だし、
あれに労力かかるし、
とまあ、色々とあると思います。
逆にいうと、
色々ない会社なんてない。
ですから、
「本当に新卒採用をしたい」なら、
色々あったとしても、
優先順位上げて着手は早く
というのを判断軸にしていただくといいかと。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
本日も、京丹波で、
ウズウズしながら、デスクワーク（笑）
と言っても、本日は、
社団の河島氏とミーティング
サロンさんのWebコンサル １件
ベトナムの件でWebミーティング １件
という感じで、
落ち着いて考えるという日じゃないですが。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ ご提供コンテンツ＆サービス一覧
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＜セミナー情報＞
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
◆第２期IMP（旧：ダントツ塾）
継続サロン様向けのお申込書はこちら
新規のサロン様は、仮お申し込みを挟みます。
こちらから。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆「OJTトレーナー」育成
新人を育てる力
新人を育てる教科書
こういったものに必要性を感じるサロン様。
現場の先輩で新人に関わる人。
それが「OJTトレーナー」です。
「OJTトレーナー」が自己流、感覚ではなくて、
意識的に育成の改善ができるように。
・５時間で完結！OJTセミナー
大阪 ６月１８日、名古屋６月２５日、東京７月１０日
時間はいずれも１０時から１６時
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆〜美容学校とサロンが語る〜
「美容業界の新卒採用、実例セミナー」
６月に、東京、名古屋、大阪の
３都市で開催。
各エリア、地元のサロンと学校に
講師として登壇をしていただきます。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
＜セミナー音源＞
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
銀行振込ご希望の方は、
info@complat.jpへ、ご連絡をください。
対応させていただきます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【2018年最新】
ガイダンス・フェアを成功させる
”３つの対策”セミナー音源(2018gaidansu.zip)
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
新卒採用を磨く３部作
【「先生面談、サロン見学、ガイダンス対策」の３種セット】
（ダウンロード音源：約6時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
イデア古澤氏のセミナー音源
【トップリクルーターが語る、採用できるサロンの作り方】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
東洋理美容の柴入氏のセミナー音源
【学校トップが語る、サロンの採用活動と業界の今後】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
『育成と採用のコンプラット』LINE＠で
コンプラットの最新セミナー情報をチェック！！
登録はこちらから♪
今なら、ご登録特典で無料動画
「新卒採用に使えるプレゼン」セミナー動画をプレゼント
-
前の記事
限られた時間（命）の中で、大切なことを成し遂げるには 2018.06.06
-
次の記事
気がつけば今年初の「学びのピットイン」 2018.06.08