内定段階でのシャンプーレッスンを、どう考えるか？

《ダイジェスト》

各サロン企業では、内定者への関わりをいろいろ工夫しているかと思います。その関わりの一環で、「シャンプーレッスン」など技術のトレーニングをしているサロンもあるかと。それ自体は、良い側面がたくさんありますが、この時代ならではの、考えておかないといけないこともあったりします。

―――ゴールを見ているウサギ　１７１０号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
５４００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで来ました。

そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、

「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」

と定めて来ました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」をテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。

「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。

経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。

それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。

＊セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
２００名以上の声を収録。
　http://complat.jp/results/

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〈１〉　本日の気づきダイジェスト

10月1日。
いよいよ、あと３ヶ月。

と同時に、消費税アップ。
軽減税率だとか、ポイント還元だとか、
いろいろとややこしいですね〜

結局のところ、
どの決済手段が一番お得なのか？

気になるところですし、
日経にも一覧表が掲載されていますが、

いろいろと調べて、申し込んで・・・
って手間を考えると、
結局、今までと同じ決済方法を使うんだろうな・・・と。（笑）

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では、ここから本題に。

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〈２〉　本題：内定者への関わりとしてのレッスン

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《　内定者への関わり　》

◆いよいよ10月。
内定者が揃っているサロンさんもあるかと。

サロンさんのお話を伺っていると、

内定者へのシャンプーレッスン

をやっている企業さんもあります。

シャンプーじゃなくても、
シェービングとか、ヘッドスパとか。

入社してすぐに、入客ができる。
そうすると、生産性が上がるわけですね。

内定者をほったらかしにしている企業よりも、
学生とのコミュニケーションもとれるし、
これも一つのやり方かと思います。

大卒を採用している美容業界外の企業では、
入社前から、営業活動を学生にさせている企業もあります。

その成果で、初任給が変わる、という仕組み。

美容院では、そこまでは難しいでしょうが、
しかし、

生産性を上げる
新卒者に仕事を楽しいと感じてもらう
早くからやりがいを感じてもらう

ために、工夫をされるサロンは多いです。

《　給与発生していますか？　》

◆内定者へのレッスンなど、
これに対しての美容学校さんの温度感も様々。

国試があるから、
控えてほしいという学校もあれば、

全く気にしないから、
サロンさんの自由に、という学校もあります。

地方からの就職の場合は、
レッスン等に通うのは難しいので、
そこの不公平感を気にする学校もあります。

なので、学校とすり合わせて実施するのが
基本ですし、前提と考えていただくと良いかと。

ただ、実施するにしても、
いまの時代ですから、

最低賃金以上の時給と交通費

は、支給することが前提にもなってきています。

昔のように、なんとなくでは済まない。

《　技術か、マインドか、スタートダッシュに必要なもの　》

◆内定者への関わりを持つ目的は、

入社してからのスタートダッシュを期待するため

だと思います。

入社してから、社内に馴染み始めて、
考え方、マインドを教わって、
技術練習を始めて・・・

って、いうよりは、

入社前に、少しでも、社員と触れ合って、
雰囲気に慣れて、マインドも共有して、
できれば技術も覚えてもらって・・・

って、考えるから、

内定者向けのレッスン

ということになるのだろうと。

入社してからのスタートダッシュに必要なこと。

これを考えていくと、
必ずしも、技術のレッスンである必要もないかも？

社員と馴染むには？
マインドを共有するには？

一度、整理してみても良いですね。
その上で、

やっぱり技術でしょ！

ってなれば、
時代に合わせた条件を学校とすり合わせて実施を。

そんなことも、
この時期、考えていくのが必要ですね。

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〈３〉　編集後記

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10月になりましたが、
なんだか蒸し暑いですね〜

台風も来ているし。

友人のメルマガを読んでいると、
札幌は、半袖じゃ過ごせないそうですが、
東京は、まだまだ暑い。

移動が多いとなおさらですが、
そうでなくても、気温変動が大きい季節。

元気にあと３ヶ月駆け抜けるためにも、
体調管理、気をつけましょう！

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