IMP×IMSへの参加目的は、役割によって変わるわけだから・・・
- 2018.08.10
- 新卒採用
《ダイジェスト》
「IMPセミナーに他のサロンは、どういう目的で参加しているのか？」っていう質問をいただきました。改めて考えてお答えをしたのですが、考えてみると、オーナーさんや幹部、リクルート責任者という方と、参加している当の本人のスタッフ達では、参加目的が違うケースが多くあるかと。それは、当然ですが、それぞれ人によって役割が違うからです。
―――ゴールを見ているウサギ １２９２号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：参加目的は、役割によって変わる
■ 編集後記
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美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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目次
■ 菊池研の近況
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昨日は、東京。
都内で仕事したあと、
夜は、千葉は八幡宿のサロンさんへ。
４社のオーナーが集まって
「オシノビセミナー」を開催。
そこに講師としてお伺いしました。
セミナーではあるんですが、
ほぼグループコンサル的な感じ。
これも面白くていいな〜なんて思いつつ。（笑）
昨日の移動距離：101.4㎞
2018年合計移動距離：45956.5㎞
となりました。
夏のバーゲンというのか、
サマーセールというのか、（笑）
採用に関して重要な３大テーマの
セミナー音源、３種セットをご用意し、
33%OFF
という価格でお求めいただけるようにしました。
８月３１日２４時まで。
セット内容の詳細は、リンク先にあります。
ここから本題に。
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■ 本題：参加目的は、役割によって変わる
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《 IMPセミナーへの参加目的 》
◆近況に書いたように、
昨日は、下道さんのご依頼で、
八幡宿での
「オシノビセミナー」
に。
超接近戦というコンセプト（？）の通り
とあるサロン内で他のサロンのオーナーも集まって、
少数でのプレミアムセミナーをやる。
そんな「オシノビセミナー」でした。
私、菊池の言葉で言うなら、
セミナーってよりも、グループコンサル。
だって、セミナーって筋書きがあるんですがね、
コンサルって筋書きがないので。
まあ、だから面白いって側面がある。
その「オシノビセミナー」の中で、
IMPセミナーに
他のサロンは、どう言う目的で参加しているか？
といったご質問がありました。
みなさん、
と言っても、この記事、
９７０社以上にお送りしてるうちの
ご参加サロンは現在１３０社程度ですが。。。
どんな目的で参加いただいていますか？
《 たぶん、多いパターンは 》
◆参加目的ですから、
各社の自由ですが、
多い目的は、
オーナー、幹部の目的は、
新卒採用とスタッフの成長
参加スタッフは、
プレゼン力の向上
という目的の設定がされているサロンが
そういうケースが多いのではないでしょうか？
リクルートチームがあって、
そのメンバーでもない限り、
一スタッフさんの参加目的が、
新卒採用
というものには、なり辛いかと。
《 役割が違えば、目的は違うもの 》
◆IMPセミナーに参加する目的。
これは、オーナー、幹部から、
現場のスタッフまで全員同じでなくても、
別に構わない、と私は思います。
お互いに、お互いの目的を
知っている方がいいとは思いますが。
IMPセミナーでトレーニングを積み、
IMS授業で学生と関わる。
これは、採用活動の中では、
１年生のうちから認知度を作るとか、
母集団形成になるという、位置付けがあります。
だから、スタッフさんは、
学生の心が動くプレゼンをするという役割があります。
だから、スタッフさんの参加目的は、
プレゼン能力の向上でもいいでしょう。
しかし、オーナーさんや幹部、
リクルート責任者の方は、
新卒採用という目的も持たないと、
IMP×IMSから採用には繋がらないでしょう。
目的意識がないと成果が上がらない。
これは、誰でも異存がない考えかと。
ぜひ、目的をオーナーからスタッフまでが、
明確に持って、ご参加ください。
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■ 編集後記
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ここに書く内容って、
天候のことが多いような・・・（笑）
と思いながらの・・・
本日の関東、暑いです。。。
火曜日からいますが、
ずーっと涼しかったのが、今日は猛暑ですね。
今日お会いした某役員さんは、
先日ゴルフの時に、
熱中症で両足の腓返りを起こしたそうです。。。
みなさん、くれぐれもお気をつけくださいね。
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