型習得のススメ。マインド、ノウハウ、スキルを使いこなす。
- 2018.04.13
- 学び方
《ダイジェスト》
本日は、朝から４本のコンサルティング。合計６時間。これだけ集中してコンサルをやると、自分の思考パターンを明確に認識をします。いくつかの思考パターンを使っていますが、本日は、「マインド、ノウハウ、スキル」の３つの視点を使ってのコンサルをやっています。テーマが新卒採用だとしても、人材育成だとしても、組織作りだとしても、です。特に経営者の方がコンサルの相手だと、話題は広がりますので、採用以外のことで時間が終わることも。それでも型は機能するものです。
―――ゴールを見ているウサギ １１７２号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：マインド、ノウハウ、スキルの型
■ 編集後記
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美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り、
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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目次
■ 菊池研の近況
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昨日は、京丹波。
午前は、
名古屋のサロンさんとWebコンサル１件
午後は、社内、山岡とミーティング。
昨日もご紹介しましたが、
６月に東京・名古屋・大阪の
３都市で、美容学校の先生と
サロンのリクルーターの方にセミナーをしていただきます。
バラエティに富んだ
話になると思いますので、
様々なサロンさんのヒントになるかと。
ぜひ、ご予定、調整してください。
昨日の移動距離：0㎞
2018年合計移動距離：32698.3㎞
となりました。
まだまだ、旬の「ガイダンス、就職フェア対策」
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ここから本題に。
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■ 本題：マインド、ノウハウ、スキルの型
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《 育成にも、採用にも使える型 》
◆本日は、朝から
家庭教師サービスのコンサル。
１日で４本のコンサル。
１本９０分ですので、計６時間。
６時間、コンサルで話していると、
頭の中、グルグルになって来ます。（笑）
やりながら、
一つ感じたことがあるので、
そのシェアを。
本日は、コンサルのテーマに、
人材育成、組織作りの話題もありました。
大半は新卒採用ですが、
一部は、他の話題もあります。
やはり経営者の方ですからね。
採用から他に話は繋がるわけです。
で、採用でも、人材育成、組織作りでも、
マインド
ノウハウ
スキル
という３つの視点で、
そのバランスを見るというのが大事と
思った次第です。
《 型を破るには型を習得するところから 》
◆オリジナルを追求する。
自分の思考パターンを持つ。
我流を編み出す。
自分の切り出し方をする。
まあ、表現はなんでもいいんですが、
どれも、
ある型を破る
という意味です。
これは、当たり前ですが、
型が身についていることが前提
となります。
上記で書いた
マインド
ノウハウ
スキル
の３点セットで物事を見る、考える
というのも型の一つです。
《 １０００本ノックで型の習得を 》
◆型を習得するには、
１０００本ノックが有効。
とにかく、日々、
毎分、毎時、毎瞬、
ある一つの型を使い続ける。
私が使い続けている型の一つが
マインド
ノウハウ
スキル
だということ。
これ一つの型で、
新卒採用の課題
人材育成の課題
組織作りの課題
が見えて来るし、
自己成長の課題も見えて来るわけです。
そういった型の習得を
採用活動を通じてやっていただくと、
自己成長の糧にもなるし、
人材育成の糧にもなるし、
色々な糧になる
と思うのです。
ということで、
本日も、下記の音源をオススメしておきます。
マインド、ノウハウ、スキルの
３つの観点で下記の音源を聴いてください。
採用活動の見えて来ることが変わりますよ。
きっと（笑）
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■ 編集後記
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にしても、１日でコンサル４本は・・・
疲れますね。（笑）
しかし、同時に、
１日で４件のコンサルをすることで、
今日の本題のように、
自分の思考パターンを明確に認識して、
気づきを広げることができる。
だから、こういった日も
月の中で設けるワケです。（笑）
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