昭和とも、平成とも、「社員の健康」の位置付けは変わった

  • 2022.10.26

『スタッフの健康』 ◆とある美容室の 経営者の方のメルマガに、 『スタッフの健康』 に意識を向けることの 大切さ、が書かれていました。 「スタッフが元気に働けるように することが経営者の仕事」 そんな記載も。     ◆私自身の2冊目の書籍は、 美容師であり経営者である 砂原由弥さんとの共著でした。 いまも、月に1回程度、 「ヘアメンテナンス」で お世話になっています。 &nb […]

手あれは、個人の問題か、企業の問題か?

  • 2022.10.19

「手あれ」は、個人の問題? ◆「手あれ」の問題について、 続けます。 本日のテーマは、 「手あれ」は個人の問題か、 企業の問題か ということ。   ◆私、菊池の考えを 結論から言うと、 「手あれ」を企業の問題として 取り上げると見え方が変わる ということ。 その理由を お伝えしたいと思いますが、 まずは、 「一生手あれしない習慣」 プロジェクト へご参加の企業経営陣の インタビューを(ま […]

【無料セミナー】「手あれ」と経営

  • 2022.10.18

「手あれ」と経営についてご案内 ◆本日の記事は、 今度、新しく開始する 「手あれ」と経営 をテーマとする セミナーについてのご案内です。     ◆ちらほらと、このメルマガでも、 「手あれ」をテーマにしての 話題を書いてきました。 そのメルマガを読んだ 経営者の方から、   「新入社員が手あれを し始めたので、なとかしたい」 「いままでの手あれ対策が、 対処療法のよう […]

美容師さんの「手あれ」予防に取り組み始めたきっかけ

  • 2022.10.17

「できることはない」と思っていました ◆美容業界に19年も 関わってきながら、 そして、「手あれ」の問題が 現場にあることを ずっと知りながらも、 私、菊池にできることは 「特にない」、と思ってきました。     ◆それが、 とある美容師さんとの出会い、 また、 スキンケアメーカーの経営 といった2つのことが、 符合して変わりました。   スキンケアブランド運営を始め […]

同じことを毎日続けるから、コンディションに敏感になる

  • 2022.10.15

宅トレを続けて感じること ◆今年に入ってから、 宅トレをしているのですが、 基本トレーニングとして、 同じメニューを続けつつ、 そこに、 その時、その時の ニーズに合わせて、違うものを付加する。 そんな感じでやっています。 ◆トレーナーいわく、 「同じことを毎日 続けるから、意味がある」 とのことで、 確かに、毎日、 スクワットやランジをやっていると、 「今日は、関節が硬い」 「昨日よりも、負荷が […]

毎日、無料メルマガを、5年以上書き続けているワケ

  • 2020.09.13

この記事への訪問、 ありがとうございます。 菊池研です。 この記事では、 私が、メルマガを毎日発行しているワケ について、 書かせていただきます。 お時間がある際に、お読みください。   メルマガタイトルの意味について ◆メルマガのタイトルは、 「ゴールを見ているウサギ」 にしています。 まずは、タイトルの意味から。     ◆2010年に「自分ダントツ化計画」という […]

15分1秒の中でも、さらに5分程度に、「サロン見学へ確率アップ」のポイントがあります。

  • 2020.09.04

《ダイジェスト》 今年は、9月が就活ガイダンスが目白押し。美容学生との接点が減ってしまった美容室にとっては、来春採用への正念場が9月になります。ここでサロン見学への確率を引き上げることができるか!その要素、3つを、さらに絞り込んだ1つを、5分程度でお伝えしています。   ――― ゴールを見ているウサギ 2048号――― 発行者 菊池研 プロフィール プロフィール ____________ […]

女性モード社様の取材を受けて感じたことは。

  • 2020.08.25

《ダイジェスト》 取材を受けることのメリット。それは、自分の意見をメディアを介して広げていただけるということもありますが、もう一つは、「視座を上げる」「視座を高める」ことになること。取材を受けることに慣れてくると、むしろ、こちらの方が意味としては大きいかも。     ――― ゴールを見ているウサギ 2036号――― 発行者 菊池研 プロフィール プロフィール   __ […]

美容業界の新卒採用。オンラインで採用成果をあげる、たった1つのコツ。コンプラット菊池がお届けする「ほぼ週刊・美容室の新卒採用」

  • 2020.08.11

コロナ禍で、一気に進んだ新卒採用でのオンライン化。成果が上がらないという声も多いですが、この動画では、一つに絞って「オンラインでも成果をあげるコツ」をお伝え。7分36秒のプレゼンです。 美容業界の新卒採用。人が集まる美容室を目指すサロン経営者の方々と16年以上にわたって仕事してきたトレーナー&コンサルタントのコンプラット、菊池研がお伝えしている動画。毎日発行しているメルマガではお伝えしきれないこと […]

ガイダンスからサロン見学につなげる3つのコツ。オンライン採用でも成果をあげる。コンプラット菊池がプレゼン。

  • 2020.08.11

オンラインガイダンス、対面のリアルガイダンス。そこからサロン見学に美容学校の学生をつなげるために、最低限必要なことは?そして、その3つのコツをお伝えしました。 美容業界の新卒採用。人が集まる美容室を目指すサロン経営者の方々と16年以上にわたって仕事してきたトレーナー&コンサルタントの菊池研がお伝えしている動画。毎日発行しているメルマガではお伝えしきれないこと、ニュアンスを動画で。週に1回は更新した […]

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