ガイダンス、就職フェアの”あるある”を考えると、全編クロージングでもいいのでは
- 2018.04.09
《ダイジェスト》 連日、ガイダンスや就職フェア対策を話題に書いていますが、本日お会いした大阪で６０名ほどのスタッフ規模でやっているオーナーさんもリクルーター同席で面談。やはり、今の時期は学生向けトークのロープレをやっているとのお話でした。時間の使い方を設計して、役割分担を決めて、トークを用意して、ロープレして・・・このあたりは基本ですが、それでもケースバイケースは発生します。いわゆる”あるある”の […]