カテゴリー:自己成長

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順風満帆は衰退の始まり。問題があるから成長のヒントがある。

  • 2018.05.20

《ダイジェスト》 丹後の竹野酒造という蔵でパーティに出席。まさに家族経営という体制で運営されている蔵でして、とても心温かい家族の方々です。中でも、3名兄弟の長男の杜氏の人は、まだ若いのですが、その姿勢には多くのことを学ぶことができます。もちろん周囲のサポートがあってのことですが、世界で賞をとるような酒を若くして生み出す仕事への姿勢というのもは、大いに参考になります。     ―――ゴールを見ている […]

「これさえやれば、今日も自分に勝った」というルールが日課

  • 2018.05.19

《ダイジェスト》 まだ2回しか訪問したことのない会社で、そこの事務所のデスクトップパソコンを借りてメルマガ(ブログ)の記事を書くということをしました。日本酒の酒蔵のパーティですから、飲むことが前提なんですが、突然来たので、飲まずに帰って記事を書く予定でした。頑なにそれを主張していたら、パソコンを貸してくれるという快挙(?)「これさえやれば、今日も自分に勝った」と言える唯一の日課が、この記事を書くこ […]

成功する人に必要な「素直さ」って、かなり奥の深いものなんですよね。

  • 2018.05.18

《ダイジェスト》 採用や仕事の話に直結ではありませんが、健康に関してのプロジェクトがあって、「素直さ」ということの意味の深さを感じたので共有です。しかも、成功するには「素直」「成長意欲」が必要と言われるわけですから、「素直さ」について考えるのは価値があります。ちなみに、「食」というのは超プライベートなものですから、なかなか「素直」になれないことでもあるようで。         ―――ゴールを見てい […]

営業中を見学するのがサロン見学!?そんなこと誰が決めた?

  • 2018.05.04

《ダイジェスト》 人って、思い込みの激しい生き物ですよね。(笑)仕事でも、プライベートでも、思い込みを持っていることって多くないですか?それで自分の可能性も狭めたり、誰かとの人間関係にも制限を作ってしまったり。同じようなことが新卒採用という仕事でもあります。「サロン見学」も同じ。「サロン見学」は、営業中を見学してもらうものって、誰が決めたんですかね?       ―――ゴールを見ているウサギ 11 […]

菊池研の2018年の仕入れを振り返ってみる

  • 2018.04.29

《ダイジェスト》 私、菊池研の仕事は、クライアントの方々に、マインド、ノウハウ、スキルにおいて価値を提供すること。その価値は、どこで作られるかというと、私自身。ですから、自分のマインド、ノウハウ、スキルを向上させるのが、私の仕事における仕入れであります。サロンさんの材料と同じ位置づけが、セミナーや書籍やコンサルを受けることです。そういった積み重ねでIMP(旧:ダントツ塾)も進化を続けてきました。2 […]

スタッフさんのコラージュを見ていて、経営者こそ作った方がいいと思った理由

  • 2018.04.03

《ダイジェスト》 本日、IMPで「自分の理想の世界観をコラージュで表現する」という宿題を披露してもらいました。もちろん100%世界観を表現できるわけじゃないですが、そこにトライする価値はあります。そんなコラージュを見ていて、「これは経営者こそ、作成した方がいいし、そうすれば業績も上がるのではないか」と思ったのです。         ―――ゴールを見ているウサギ 1162号―――    <<<「人が […]

節目があるから、成長がまっすぐ加速するのです。年度末の振り返りを。

  • 2018.03.31

《ダイジェスト》 2017年度も本日で終了ですね。年度末です。年末に次ぐ、大きな節目。振り返りをお勧めしますよ。破竹の勢いなんて言葉がありますが、竹というのは、成長が早く、かつまっすぐに伸びるものの代名詞。その竹、あの節目が成長エンジンになっているそうです。節目があるから、成長が加速するし、かつ真っ直ぐに伸びるのです。この年度末を、そんな節目にして「人が集まる美容室」の実現に、加速いただきたいと思 […]

サイドブレーキひいたまま、アクセル踏んでも加速しない

  • 2018.03.26

《ダイジェスト》 大阪のIMP第6セッション、つまり最終回。ファイナルワークとして、「制限的パラダイム」を扱いました。やりながら、「いや〜、人に言っているけど、自分もあるよな〜」って、思うわけです。そこで、経営者の「制限的パラダイム」について、ちょっとご一緒に考えたく、書いてみました。     ―――ゴールを見ているウサギ 1154号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>     発行者  […]

「社員が辞めることになりました」を、失敗ではなくて経験に

  • 2018.03.20

《ダイジェスト》 採用成果のご報告を日々もらう中、離職の報告ももらうことがあります。「社員が離職することになりました」こういった報告は、やはり寂しいものです。私、弊社にも社員が離職したことはあります。ですから、そのお気持ちは察しがつくものではあります。不本意な離職は、もちろんないほうがいいですが、離職することが決まってしまったなら、「社員の離職」を失敗ではなくて、経験とできるように、歩みを止めずに […]

「にんげんだもの」だけど、ファスティングもする私

  • 2018.03.19

《ダイジェスト》 ファスティングを久しぶりに再開。と言っても、3日間のライトなものですが。以前、花粉症の症状が止まるという劇的な体験をしまして、「あの感動よ、再び」というイメージです。そんな体験をしたのに、昨年は、一回もファスティングをしませんでした。それは偏に食べるの好きだし、飲むの好きだし、ということ。「にんげんだもの」って言い訳が浮かびますが、飲食を長く健康で続けたいからやっていることでもあ […]

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