「人が集まる美容室」実現の、3つの歯車の大整理を始めました。
- 2018.12.08
- 企業の成長
《ダイジェスト》
「人が集まる美容室」を作る企業には、何が必要なのか?特に、「人」まわりのことで、必要なことは何か?改めて、整理を始めてみたのですが、採用、人材開発、組織開発という3つの歯車が噛み合うことが大前提。
―――ゴールを見ているウサギ 1413号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>
発行者 コンプラット代表 菊池研
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美容業界で、
5100日以上に渡って
売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用
離職率対策、新人育成・・・
などをテーマに、
累計3000社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
「人が集まる美容室」をテーマとして、
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”3ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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■ 菊池研の近況
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昨日、京都に戻り、
週末は、家で過ごすスケジュールです。
京都と言っても、京丹波。
寒いです・・・
自宅での私の仕事部屋。
家の北に面している1階の部屋でして、
薪ストーブの熱も一番届き辛い・・・
デロンギのヒーターを出して、
暖をとりながら仕事しております。(笑)
昨日の移動距離:561㎞
2018年合計移動距離:59867.2㎞
となりました。
昨日の移動距離:17.1㎞
2018年合計移動距離:59306.2㎞
となりました。
◆Completの新人研修について、
ご案内のページが完成しました!
若手アシスタントが新人の指導に関して、
どんなことを感じてるか?ご存知ですか?
ご受講されたサロン幹部のインタビューもあります。
ぜひ、一度、ご覧になってみてください!
https://peraichi.com/landing_pages/view/complat2019sinzin
◆現在決まっております
単発セミナーのスケジュールはこちらです。
http://complat.jp/wp-content/uploads/2018/06/2018seminar.pdf
*先々のご予定の参考に。
ここから本題に。
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■ 本題:3つの歯車の関係性
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《 3つの開発の歯車 》
◆「人が集まる美容室」
これを実現するための
人材、組織周りのことについて、
この記事は扱っていくのがコンセプトです。
そこには、手法もありますが、
決して、
インスタで、こう発信して
Tik Tokは、こう活用して
とかって、手法を追いかけるのがメインではありません。
手法がダメって話じゃなくて、
手法は移り変わるものであり、
どの手法を使うかは、時代に合わせるとして、
しかし、大事なのは、
手法を使う会社、組織、人材の根幹
だと考えるからです。
「人が集まる美容室」を実現する企業には、
それを実現するに必要な人材が集まり育つという
採用と人材開発
の観点が必要であり、
その人材が、この企業にいると、
自分の力以上の能力を発揮できるために、
組織開発の観点
が必要であり、
そして、
・採用
・人材開発
・組織開発
という3つの歯車が噛み合うことが必要です。
《 人材教育産業 》
◆昔、お会いした経営者の方が、
美容室という事業は、
人材教育産業
であると、おっしゃっていました。
確かに、まさに「人が商品」であると考えると、
人材教育産業と捉えることもできます。
美容室が、何業であるか、
この議論は、ここでは本題じゃないんですが、
「人が集まる美容室」を作る企業を目指すなら、
ペルソナとなる人材に
育つ可能性が高いタネを探し(採用)
肥沃な土壌を用意して(組織開発)
タネを撒き世話をする(人材開発)
という3つの歯車が噛み合うことの
重要性は確かだし、
だとするなら、美容室は、
人材育成産業と定義しても、
間違いじゃないと言えますよね。
《 自分の能力以上の力が発揮される組織 》
◆改めて、「人が集まる美容室」を実現するために
採用、人材開発、組織開発
の3つの観点で、
必要なことは、何があるのかという整理を
本日から始めてみております。
壮大なテーマなので、
今日では終わらず、明日も取り組みますが、
この年末の時期にやるには相応しいテーマ。
企業として目指すは、
「自分の能力以上の力が発揮される組織」
でしょう。
それを実現するために、
経営者・幹部、役職者、一般社員、教育担当者、
ぞれぞれに自分の能力を伸ばし、役割を果たす必要がある。
そして、その役割を発揮しやすいように、
裏返すと、役割を発揮することで、
組織開発を進める必要がある。
これは、結構に俯瞰した作業になるし、
どの企業でも、日常の延長で
できるということでもないでしょう。
まずは、
・採用
・人材開発
・組織開発
の繋がり、関係性について、
考えていただけるきっかけを発信していければと、
考えております。
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■ 編集後記
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薪ストーブだけで暖房をまかなう家の
厄介な点は、
家中が温まるには時間がかかる
という点です。
だから、移動式のデロンギを
昨年から使っているんですが・・・
家の構造が、薪ストーブで温める前提なので、
扉を閉めない前提があったりします。
となると、可動式のデロンギでは効果を発揮しない。
悩ましい・・・ところです。(笑)
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