知見を得るには、ボリュームをとることから

《ダイジェスト》

中国でサブスクのサービスが拡大しています。例えば、洋服の借り放題サービスでは、クリーニング以外の、収納、発送など、ほとんどが人の手を介さない自動なんだとか。こんなノウハウも「世界の工場」として経験を積んだから。ノウハウを得るには、先ずは・・・ってヒントがありますね。

―――ゴールを見ているウサギ　１６８２号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
５４００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで来ました。

そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、

「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」

と定めて来ました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」をテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。

「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。

経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。

それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。

＊セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
２００名以上の声を収録。
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〈１〉　本日の気づきダイジェスト

本題にサブスクのことを触れています。
サブスクリプション。

いまは、美容室でもサブスクのある時代。

まあ、いまに始まったわけじゃなくて、
定期購読など、昔からこのビジネス形態はありますが、

その発想がどんどんと進化していっている。

他社の取り組みから刺激を得て、
色々チャレンジするのも
面白いかもしれませんね。

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では、ここから本題に。

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〈２〉　本題：中国のサブスク拡大を支えているもの

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《　中国でサブスク　》

◆中国でサブスクが伸びているようです。

例えば、洋服の借り放題のサービスは、
会員数が2000万人、倉庫には60万着の洋服があるとか。

「すげ〜」と思ったのは、
クリーニングには人の手がかかるそうですが、

クリーニング後の収納、出荷を
ほぼ無人で処理する倉庫で運営されているそうです。

このノウハウ、技術は、
「世界の工場」として中国が培ったのだとか。

日本もですが、
製造業が、人件費が安い中国に製造を移管し、
原価を抑えて安く製造していた中で、

中国は、これだけの知見を得たんですね。

《　極めると、次を支える知見になる　》

◆「世界の工場」を極めた結果、
サブスクサービスの拡大を支える知見ができた。

これは、

極めることで、次を支える知見ができる

ということを示しているのではないでしょうか。

私個人を例に取るなら、
（まだまだ極めるには時間が必要ですが）

美容学生５０００名、学校８０校
美容サロン様１５０社と
毎年毎年、新卒採用を切り口に続けてきた

ということを極めていこうとやってきました。

その結果、採用のコンサルができたり、
多くのセミナーで採用のノウハウを話したりできるようになりました。

過去の膨大な数の積み重ねがあったから、
いまの知見があるということ。

《　先ずはボリュームを　》

◆中国の「世界の工場」もですし、
私の、採用のこともですが、

知見を得るには、
先ずは、

ボリュームが必要

ということですね。
多くの経験を積むことで、
そこから知見ができていく。

その後も、経験を洗練させて、
抽象化させて・・・というプロセスがありますが、

先ずは、ボリュームがないと始まらない。

採用も、ですが、
何事も、ですね。

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〈３〉　編集後記

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例えば、こうやって毎日記事を書いているのも、
ボリュームをこなしているわけです。

気分が乗る日もあれば、
乗らない日もあるわけですが、

ボリュームを積むことで
得られる知見や技術、勘があります。

そのうち、メルマガのライティングコンサルでも
できるかもしれません。（笑）

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