コンサル使うなら、生涯にわたってプラスになるものがよくないですか？
- 2018.08.09
《ダイジェスト》 ふと思って、ここ２ヶ月ほどのブログアクセスを見ました。そうすると、「コンサルを入れて失敗するパターン」が１位だった。（笑）みなさん、コンサルに興味がありつつ、今一歩踏み出せず躊躇しているという感じなんでしょうか〜この記事を読み返して、私が今改めて考えたことを。いま現在、私自身が、かつてない使い方でコンサルを活用しています。その中での出来事も含めて。 ―――ゴールを見ている […]
「とっ散らかってる」のが普通だけど、集中すると目標達成に効果を発揮するもの
- 2018.08.08
《ダイジェスト》 レバレッジポイント。目標達成のために、効果の高いポイントはどこか。そんなことを考えていました。インスタがいいとか、やっぱりブログだとか、採用でもハッシュタグは何がいいのかとか。これらも大切ですが、どれも「手法」そのために、その手法を使うひとの思考が分散していては効果を発揮しない。「思考の集中」が目標達成には一番効果的なのでは？と思います。 ―――ゴールを見ているウサギ １２９０号 […]
継続できる確率を上げるには、行動じゃなくて、思考の管理に着目を
- 2018.08.07
《ダイジェスト》 セミナー受講生の皆さんに、目標達成に必要なことと、その中でも難しいことをアンケートとりました。そうすると「継続」という言葉が、難しいこととして選ばれたのです。確かに、継続は簡単じゃない。でも、その確率を上げるには、行動管理よりも、思考の管理に着目した方がいいと考えます。 ―――ゴールを見ているウサギ １２８９号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ […]
自己概念が低いままじゃ、リクルーターは務まらないので
- 2018.08.06
《ダイジェスト》 自己概念。自信に近いものですが、この「自己概念」が低いままではリクルーターはつとまららないでしょう。でも、自信と同じように、自己概念というものも上がったり下がったりします。ですから、いま「自己概念」が低い人でも、それを高め、リクルーターとして成功することは可能です。 ―――ゴールを見ているウサギ １２８７号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 コ […]
2020年に向けて、３つの中から一つにテーマを絞って、極めると道が開けるのでは。
- 2018.08.05
《ダイジェスト》 採用活動でも成果をあげるには、幅広く着手するよりも、一つに絞り込んで極めていくというアプローチが成果につながります。採用であれば、その３大テーマは、「先生営業」「ガイダンス対策」「サロン見学対策」でしょう。これら３つ一気に手をつけるよりも、最重要課題を一つに絞り込む。この夏、課題の絞り込みをしていただくと、秋からの活動が効果的になるのでは。 ―――ゴールを見ているウサギ １２ […]
成果が出る前に、「成果が出る気になる」ことが大切
- 2018.08.04
《ダイジェスト》 家庭教師のコンサルをしていて、感じるコンサルの価値。ノウハウが自社に落とし込めるとか、最適な時期を逃さないとか、色々とありますが、大きな価値だと思うは、「成果が出る気になる」ということ。何やればいいかわからない。採用できる気がしない。そんな状況では、成果は出ないので。 ―――ゴールを見ているウサギ １２８５号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 […]
インスタのプロフィール文章、ペルソナに向けたものになっていますか？
- 2018.08.03
《ダイジェスト》 改めてペルソナ採用が大事だと思うことがありまして。今日は、今一度ペルソナのお話を。例えば、インスタのプロフィール、ペルソナに向けてのメッセージになっていますか？他にも、サロン見学の企画、採用プレゼンの最後のメッセージ、そういったところでペルソナに向けて発信をしていますか？ ―――ゴールを見ているウサギ １２８４号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ […]
継続的な成果創出の源は、「体調管理」への考え方
- 2018.08.03
《ダイジェスト》 これだけ暑いと、「体調管理」が大変になりますが、ここが成果を継続的に創出するためのカギかと。日々をベストで過ごす。これが基本ですからね。ただ、仕事に対して真面目、あるいは成果に対して真剣に向き合う人ほど、意外と「体調管理」を後回しにする傾向もある気がします。そこに絡んでくるのが、「自己愛」な気が。 ―――ゴールを見ているウサギ １２８３号――― ＜＜＜「人が集まる美容室 […]
２つのことをするのではなくて、複数のことを組み合わせるのがコツ
- 2018.08.01
《ダイジェスト》 新卒採用のコツの一つは、ハイブリッドです。ハイブリッドという言葉、調べると「複数のことを組み合わせる」と出てきます。採用の場合は、先生営業と学生PRを組み合わせるということ。よくよく聞くと、先生営業もやっているし、学生PRもやっているけど、別々に２つのことをやっているというサロンさんもあります。ではなくて、組み合わせる。そこに工夫があります。 ―――ゴールを見ているウサギ １ […]
LINEやSNSでつながっているお客様でも、カルテ管理しますよね！？
- 2018.07.31
《ダイジェスト》 ガイダンス後に、サロン見学へ繋がるために、学生のフォローをする。これ大切なことです。ですが、学生に直接フォローするだけじゃなくて、先生に手伝ってもらうことも選択肢の一つ。そして、これら２つのことをするには、学生のリスト管理が必要になります。 ―――ゴールを見ているウサギ １２８１号――― ＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞ 発行者 コンプラット代表 菊 […]