自己概念が低いままじゃ、リクルーターは務まらないので
- 2018.08.06
- 人材育成
《ダイジェスト》
自己概念。自信に近いものですが、この「自己概念」が低いままではリクルーターはつとまららないでしょう。でも、自信と同じように、自己概念というものも上がったり下がったりします。ですから、いま「自己概念」が低い人でも、それを高め、リクルーターとして成功することは可能です。
―――ゴールを見ているウサギ １２８７号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：自己概念が低いままでは・・・
■ 編集後記
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美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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目次
■ 菊池研の近況
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昨日は、京丹波。
午前は、集落の恒例行事、草刈り。
コミュニケーションの貴重な機会でもあります。
午後は、仕事して、
夕方から、いそいそと浴衣を引っ張り出し、身支度。
２０００発という小規模な
京丹波の花火大会＆夏祭り。
数えてみると、もう４回目。
うち、私はこれが２回目の花火鑑賞。
コンパクトなお祭り。
東京と違って、駅からの長蛇の行列もないし、
トイレに並ぶ必要もないし、
席取りなんてしなくても、
花火の音が身体に響き渡る距離で鑑賞できる。
豪華さ、派手さ、目新しさ・・・
こういったものはないですが、
このコンパクトな祭り、結構好きです。（笑）
昨日の移動距離：0㎞
2018年合計移動距離：45233.2㎞
となりました。
夏のバーゲンというのか、
サマーセールというのか、（笑）
採用に関して重要な３大テーマの
セミナー音源、３種セットをご用意し、
33%OFF
という価格でお求めいただけるようにしました。
８月３１日２４時まで。
セット内容の詳細は、リンク先にあります。
ここから本題に。
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■ 本題：自己概念が低いままでは・・・
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《 自己概念という概念 》
◆「自己概念」
この言葉、ご存知でしょうか？
「自己概念が高い」
「自己概念が毀損された」
「自己概念を高める」
こんなように使われることがあります。
私、菊池という人間が、
自分に対して持っているイメージの健全さ。
これが自己概念、と言っていいかと。
簡単に言い換えるなら、
「自信」
と言ってもいいものです。
つまり、
「自己概念が高い」とは、
自信があるということだし、
「自己概念が下がる」とは、
自信を失うということだし、
ということ。
《 自己概念が低いと営業が進まない 》
◆この自己概念が低いと、
営業の量も、質も向上していきません。
例えば、採用活動でいうなら、
先生への営業は、
ちょっと気が引けて・・・
というケースもですし、
IMS授業で、積極的に学生に声をかけられない
というケースも、
自己概念の低さが影響しているのでは？と
私は、考えています。
《 自己概念は上げることができる 》
◆この自己概念ってのは、
上げることができます。
つまり、
学校の先生営業は、
ちょっと気がひける・・・
という方も、
先生が自分に会ってくれれば、
必ず話は通じるはず！
という考えに切り替えることはできます。
もちろん、私のような
コンサルタントがそれができるという意味じゃないです。
あくまでも、本人が望み、
そして、自己概念をあげる取り組みを
実践した場合のみ、です。
なんでこんなこと書いているかというと、
時々、いらっしゃるんです。
リクルーターを務める方で
自己概念が低いのでは？という方が。
自己概念が高い方を
リクルーターにするのが一番ですが、
もし現在、リクルーターやっている方で、
「自己概念の低さ」に心当たりがある方は、
家庭教師の時などに、ご相談いただければと思います。
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■ 編集後記
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明日から１週間東京。
ということで、出張準備などしつつの仕事。
8月は、1年の中で、
セミナーが一番少なくて、
私たち社内は長期的な仕事に力を入れています。
もちろん夏休みもいただきますが、
この期間の
長期的な仕事への取り組み
が、繁忙期を下支えするのだろうと考えています。
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■ ご提供コンテンツ＆サービス一覧
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