2020年に向けて、３つの中から一つにテーマを絞って、極めると道が開けるのでは。
- 2018.08.05
- 目標達成
《ダイジェスト》
採用活動でも成果をあげるには、幅広く着手するよりも、一つに絞り込んで極めていくというアプローチが成果につながります。採用であれば、その３大テーマは、「先生営業」「ガイダンス対策」「サロン見学対策」でしょう。これら３つ一気に手をつけるよりも、最重要課題を一つに絞り込む。この夏、課題の絞り込みをしていただくと、秋からの活動が効果的になるのでは。
―――ゴールを見ているウサギ １２８６号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：一つのことに手間暇をかける
■ 編集後記
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美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
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目次
■ 菊池研の近況
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昨日は、京丹波。
昼寝して、
草刈りして、
ウォーキングして・・
平和な休日。
昨日の移動距離：0㎞
2018年合計移動距離：45233.2㎞
となりました。
夏のバーゲンというのか、
サマーセールというのか、（笑）
採用に関して重要な３大テーマの
セミナー音源、３種セットをご用意し、
33%OFF
という価格でお求めいただけるようにしました。
８月３１日２４時まで。
セット内容の詳細は、リンク先にあります。
ここから本題に。
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■ 本題：一つのことに手間暇をかける
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《 一つのことに手間をかける 》
◆話を広げるよりも
絞ったほうがわかりやすい気がするので、
新卒採用のことに絞りますが、
一つのことに手間をかける
ことで
成果が出る確率が上がるのではないでしょうか。
成果を出すために
想像できる選択肢、３つ、５つと
広げて手をかけるよりも、
一つのことに絞り込んで、
そこに手間暇をかけ、工夫をするほうが、
全体の確率も上がる気がするのです。
《 新卒採用の活動は・・・ 》
◆新卒採用でメインとなる活動は、
・先生営業
・ガイダンス対策
・サロン見学企画＆運営
という大きくは、この３つ。
もちろん他にも、
・SNS
・インターン
・面接
などもありますが、
これらは、
・先生営業
・ガイダンス対策
・サロン見学企画＆運営
これらの副次的なものかと思います。
そして、多くのサロンさんの場合
（人事専門がいない場合）
・先生営業
・ガイダンス対策
・サロン見学企画＆運営
このどれか一つに絞って
手間暇をかけて、極めていき、
他社にノウハウを語れるくらいまで極めてから
次に着手を移すくらいの方が、
成果が出るように思います。
《 夏のうちに点検を 》
◆2020年4月に向けて
9月にもなれば、
スタートを切る
というサロンが多いかと。
この夏に、
・先生営業
・ガイダンス対策
・サロン見学企画＆運営
を振り返っていただき、
課題を一つに絞って、
2020年に向けては、
その１点に手間暇をかけては？
どうでしょうか？
サマーセールということで、
・先生営業
・ガイダンス対策
・サロン見学企画＆運営
この３つについて、
セミナー音源を通常の３３％OFFにしております。
夏の間に、
これらを聴いていただいて、
自社の課題がどこにあるか、見極めていただければと。
オススメしております。
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■ 編集後記
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本日は、地元の集落恒例の「庭草」
つまり、草刈りです。
高齢化社会の日本の先端を行く高齢化集落。
あと5年も経てば、
今と同じ方法で、集落のみんなで草刈りなんて
到底できないであろうという話が、
今回も出ていました。
話に出ても、
なかなか解決できるテーマではないですがね。
しかし、都市にいるよりも、
より肌感で高齢化社会の到来を感じる集落。
ここに身を置いていることを、
貴重な機会に変えていきたいと考えています。
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■ ご提供コンテンツ＆サービス一覧
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9月日程
「新卒採用 虎の巻セミナー」
採れるかどうかを大きく左右するのが
採用活動の計画です。
（東京、名古屋、大阪開催）
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基本がわかるセミナー
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【ガイダンス・フェアを成功させる
”３つの対策”】
（ダウンロード音源：約2時間）
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【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
（ダウンロード音源：約2時間）
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【美容学生が面接を受ける
サロン見学３つのポイント】
（ダウンロード音源：約2時間）
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