カテゴリー:経営幹部

次は経営幹部の育成というサロンさんへ。幹部とは・・・?

  • 2018.09.15

《ダイジェスト》 新卒採用の力が上がり、離職も何年もゼロできている。つまり、技術者としては順調に育ってきている。そうなると次は幹部候補の育成、幹部の育成というのが課題になってくる。そういうサロンさん、少なからずあるかと思います。その時に、幹部って意味合いを整理しておくこと、必要かと。   ―――ゴールを見ているウサギ 1328号―――    <<<「人が集まる美容室」>>>       発行者 コ […]

いかにももっとな理由を言う、仕事ができない幹部に、手を焼いている方へ

  • 2018.09.14

《ダイジェスト》 経営幹部に必須な力として、「判断力」「実行力」「リーダーシップ力」があります。中でも、いかにももっともらしい理由をあげて、実行を先延ばししている幹部。こう言う幹部がいると手を焼いているサロンさんが多いように感じますね。仕事ができない幹部に手を焼いているサロンさんへ、何かきっかけになれば。   ―――ゴールを見ているウサギ 1327号―――    <<<「人が集まる美容室」>>> […]

「そろそろ成果に真剣に向き合おうよ」というメッセージ

  • 2018.05.15

《ダイジェスト》 昨日のウスイッチとアチーブメントのコラボセミナー。受講をさせてもらっての気づき。もちろん色々とあるわけですが、一つに絞ってお伝えすると、「そろそろ売上があがる仕組み作りに真剣になろうよ!」ってメッセージだったかと思います。一生懸命頑張っても、売上が上がらないと意味ない。だから売上があがることを選んで頑張る。しかも、2025年問題を見据えてそれを選択する。その技術が必要だってメッセ […]

この有名なフレーズについて考える。「意思決定の質と時間の長さには何の関係もない」

  • 2018.05.08

《ダイジェスト》 今回の記事は、抽象的な内容です。しかし、経営者や経営幹部には大切なことかと思うので。いわゆる経営者塾などに行くと、「意思決定」の大切さを必ず言われます。そして、「意思決定の質」を上げることが大切だと。だからって、意思決定をじっくり時間をかけてやれば、その質が上がるのかというと、それは違う。という意味で、「意思決定の質と時間の長さには何の関係もない」というフレーズもよく聞かれます。 […]

「私の履歴書」に学ぶ、「仕事のできる」幹部とは?

  • 2018.02.17

《ダイジェスト》 日経新聞の朝刊。「私の履歴書」というコラムが、ずーっと掲載されています。今月は、良品企画の社長を勤めていらっしゃった松井忠三氏のコラム。今朝、久々にちょっと寝坊の朝をゴロゴロして過ごしている時に、日経を読んでいて、西友から良品企画へ出向になった時の話を読み、目が覚めました(笑)仕事のできる人ってのは、こういうのを言うんだろうなぁ、と。会社の中で、仕事をするのに何が必要か?考えるき […]

安定を好む人、カオス・混沌を好む人。同じ幹部でも、向き不向きがある。

  • 2018.02.04

《ダイジェスト》 セミナーのご案内をする時に、「幹部向け」という案内をすることがあります。この幹部って、どんなことを意味しているのか、という話。大きく分けると、幹部には、運営幹部と経営幹部があるかと。運営幹部の責任は、現場の仕事が滞りなくスムーズに運ぶようにすること。それに対して、経営幹部は、現場の仕事に混乱が出たとしても(ない方がいいですが)、必要な変化変容を考え実行していくのが仕事。ここには、 […]

営業力、信頼構築、影響力を徹底して高める2018年でありますように

  • 2017.12.29

《ダイジェスト》 経営幹部に必要なものって色々とありますが、営業力、信頼構築、影響力という3つは絶対に必要かと。そして、これは仕事、経営だけで必要なのではなくて、家族とも友人とも必要なもの。人生を豊かにするためにも身に付けたいスキルですね。      コンプラット菊池です。    いつもお読みいただき、ありがとうございます。      本日は、京都丹波。    伊勢原から妻の両親が来京。  駅まで […]