「ガイダンス対策小冊子」を鋭意製作していて思ったこと
- 2018.03.12
- 新卒採用
《ダイジェスト》
第２期IMP（旧：ダントツ塾）の早期お申し込み特典として、「ガイダンス対策小冊子」を鋭意製作中です。こういうものを作るとなると、改めて色々な事例やノウハウを整理することになるのですが、改めて、ガイダンスが成功するためのポイントを考えると２つになりました。
―――ゴールを見ているウサギ １１４０号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞
発行者 コンプラット代表 菊池研
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題：ガイダンス対策２つのポイント
■ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
美容業界で、
５１００日以上に渡って
スタイリストの育成
伸びる組織作り、
新卒採用などをテーマに、
累計３０００社以上の
サロン様と取り組んで参りました。
この記事は、そんな菊池研が、
人材、お客様など
「人が集まる美容室」を目指す
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
「採れない」
「育たない」
「続かない」
の”３ナイ”を解消するための
きっかけ、ヒントになればと、
気づきを毎日お送りしているものです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
目次
■ 菊池研の近況
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日は、京都丹波。
日曜日、昼は二日酔いのためにゆっくりして（汗）
夕方から、今週の用意。
月曜日は、大阪。
火曜日から東京なので、
その準備です。
昨日の移動距離：11㎞
2018年合計移動距離：27025.4㎞
となりました。
＊IMPの第２期ですが、
東京Aコースは、
ご継続サロン様は満席
となっております。
が、新規ご受講サロン様用の席は、
空きがあります。
ここから本題に。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 本題：ガイダンス対策２つのポイント
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
《 ガイダンス対策小冊子 》
◆第２期IMPの早期お申し込みを受け付け中。
今年は、
１月から新規のご受講、
お久しぶりのご受講も受け付けています。
もちろん、第１期からの
継続受講も受け付けております。
で、おかげさまで、
東京Aコースは、ご継続のサロン様は
満席となりました！
本当に、ありがとうございます。
ここ何年か、１月から３月の
早期のお申し込みのサロン様には、
早期お申し込み特典
というのをサービスしています。
今年は、
１月のお申し込みは、
10000円クーポン
２月のお申し込みは、
「目標達成セミナー」の音源プレゼント
３月のお申し込みは、
「ガイダンス対策小冊子」プレゼント
となっています。
１月のお申し込みの方は、
これら全てが特典となりますので、
順次、お送りしていきます！
で、前置き長くなりましたが、
そのために、
「ガイダンス対策小冊子」
を、鋭意、作成中！（笑）
《 校正していて再認識 》
◆小冊子作成の流れは、
まずは、私が、手書きで項目を書き出し、
文章風に録音をして、
志田さん（バックオフィス担当）に
書き起こしてもらい、それを校正する
という順番。
で、その校正を昨夜していて、
改めて
ガイダンス対策のポイント
を再認識。
それは、以下の２つ。
一つは、
種まき収穫の法則
もう一つは、
心に残る差別化
です。
《 ４月からは種まきも 》
◆詳細は、またセミナーで
お話をすることになりますが、
一つだけ強調をするなら、
２０１８年４月からの
１年生向けIMSで種まきを！
ということ。
この時に、どこに種を撒くかで、
２０１９年の収穫時期が変わる。
これに尽きます。
ですから、
２０２０年に向けては、いまIMSに参加
２０２１年に向けては、いま申し込み
ということを
強〜くオススメします。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
いまの時期に
サロン見学に来ている学生は、
去年の種まきの結果です。
これが、種まき収穫の法則。
どこかのタイミングで、
この周期に切り替えないと
いつまでも
出たとこ勝負
から脱することができません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ ご提供コンテンツ＆サービス一覧
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＜セミナー情報＞
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
◆「目標達成」セミナー（定員５名）
経営者、幹部のための
目標達成の確率を上げる１００のノウハウセミナー
３月１３日 東京
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆第２期IMP（旧：ダントツ塾）
継続サロン様向けのお申込書はこちら
新規のサロン様は、仮お申し込みを挟みます。
こちらから。
＊2月の早期お申し込み特典もございます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆「OJTトレーナー」育成
新人を育てる力
新人を育てる教科書
こういったものに必要性を感じるサロン様。
現場の先輩で新人に関わる人。
それが「OJTトレーナー」です。
「OJTトレーナー」が自己流、感覚ではなくて、
意識的に育成の改善ができるように。
４月２４日東京日程追加です！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆サロン見学から面接へつなげるために
「サロン見学」セミナー
３月２０日 東京
３月１９日 名古屋
３月１２日 大阪
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆ガイダンスでブースに集め、サロンにつなげる
「ガイダンス対策」セミナー
３月１３日 東京
３月１９日 名古屋
３月２６日 大阪
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆新卒採用「SNS活用＆スタッフ巻き込みセミナー」
定員１５名ほど
名古屋３月１９日
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
＜セミナー音源＞
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
新卒採用を磨く３部作
【「先生面談、サロン見学、ガイダンス対策」の３種セット】
（ダウンロード音源：約6時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
イデア古澤氏のセミナー音源
【トップリクルーターが語る、採用できるサロンの作り方】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【「ガイダンス対策」セミナー】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
東洋理美容の柴入氏のセミナー音源
【学校トップが語る、サロンの採用活動と業界の今後】
（ダウンロード音源：約2時間）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
『育成と採用のコンプラット』LINE＠で
コンプラットの最新セミナー情報をチェック！！
登録はこちらから♪
今なら、ご登録特典で無料動画
「新卒採用に使えるプレゼン」セミナー動画をプレゼント
-
前の記事
「たきぎのタッキー」”残る言葉”が採用で果たす役割 2018.03.11
-
次の記事
（＊注）スタッフにはやらせないでください。「目標達成」の内容。 2018.03.13