目的がズレた保養所管理人の仕事から、菊池が学んだこと
- 2018.01.22
《ダイジェスト》 とある企業の保養所に泊めていただきました。施設は素晴らしいです。さすが大手企業。ですがね、保養所って社員の福利厚生ですよね、目的は。しかし、そこの管理人さんが仕事している目的は、多分、その施設を滞りなく回すこと。つまりオペレーションに目的が置かれているんですね。もちろんオペレーションは大切なんですが、目的がズレるとね。。。 ―――ゴールを見ているウサギ 1090号――― < […]
《ダイジェスト》 とある企業の保養所に泊めていただきました。施設は素晴らしいです。さすが大手企業。ですがね、保養所って社員の福利厚生ですよね、目的は。しかし、そこの管理人さんが仕事している目的は、多分、その施設を滞りなく回すこと。つまりオペレーションに目的が置かれているんですね。もちろんオペレーションは大切なんですが、目的がズレるとね。。。 ―――ゴールを見ているウサギ 1090号――― < […]
《ダイジェスト》 ここ何年か、毎年のようにスキーに行っていますが、一向に、私、菊池のスキーレベルは向上しません。一緒に行くメンバーには恵まれていて、アスリートやモーグルのコーチや・・・。ですから、ワンポイントアドバイスも的確で、その時は上達するのですが・・・。翌年になると振り出しに戻っている。こうなる理由も、明確にわかってはいるんですがね。。。ここにヒントがあります。 ―――ゴールを見 […]
《ダイジェスト》 スキーに戸隠へ。宿泊は、ホテルではなくて、とある企業の保養所にお世話になりました。さすが大企業。立派な保養所です。温泉あり、食事も充実。カラオケルームあり、卓球施設あり、テニスコートもあり。「いいな〜」と思いますが、この企業で働いている社員のある方は、職場での頭痛が激しいんだとか。だからって会社が悪いわけじゃないですが、福利厚生施設が充実するだけじゃ、職場環境がいいとは言えないと […]
《ダイジェスト》 1月、リクルーターのみなさんは、何をしていますか?この時期、採用活動の実務は非常に少ないかと思います。なので、多くのリクルーターの方は、サロン見学の企画やインターン(実務実習)の企画を考えているようですね。ここの仕込みが、この春、大きく飛躍するかどうかを左右するかもしれませんね。 ―――ゴールを見ているウサギ 1087号――― <<<「人が集まる美容室」>>> […]
《ダイジェスト》 1000記事が一つの目安と聞いて、コツコツとアップ作業をしてきたブログサイト。これが吹っ飛びました。。。泣くに泣けぬ事態。マーケティングの中心がメルマガであるとは言え、精神的なダメージは大きい。なんですがね、ここが今までの修行(?)、トレーニング、学びの効果を発揮する時(?)と思い込んで、思考の転換。 ―――ゴールを見ているウサギ 1086号――― <<<「人が集まる美容 […]
《ダイジェスト》 「これやったら成果でますよ!」ってノウハウ本やセミナー、世の中にたくさんありますよね。私、菊池がやっている一部の採用セミナーも、同じですが。(笑)だれか他の人がやって成果が出た方法。それを聞いた時、「あー、それ知っているよ」って感じること、ありますね。「ノウハウ知っているのに、結果が出ていない俺って・・・」というお寒い状況。しかし、その時に、「そんなの知っているから、知らないこと […]
《ダイジェスト》 私たちは、日々、無数に意思決定をして生きています。「そんな大げさな〜」と思われる人もいるかも、ですが。。。でも、朝起きる時に、「2度寝するのか?」「朝ごはん食べるのか?」そんなことも意思決定の一つです。メールを見て「すぐに返信をするのか、1日寝かすのか?」それも意思決定。この意思決定の基準に、言葉で明確に軸を持ってしまった方がいいと、私、菊池は考えています。その言葉の一つが「即断 […]
《ダイジェスト》 日々のモチベーションの源泉が枯れずに過ごすことができれば、毎日楽しいわけです。例えば、仕事だからやるのか、やりたいことに繋がるからやるのか。同じ仕事をするにしても気分は全く違う。日々楽しい、ストレスも楽しめる世界に、少しでも近くなら、自分の本当の欲望に蓋をせず、向き合うことから。日々の「!」や「?」にヒントを拾うと欲望も見えてくるのでは。 ―――ゴールを見ているウサギ 1 […]
《ダイジェスト》 京都丹波には、宅配ピザ屋さんがありません。そんな街に、ピザーラのキッチンカーがやってきました。3日間ほど営業。すごい集客をしたそうです。最終日に行った私たち夫婦なんて、売り切れで選択肢がなかったほど。ピザーラ食べながら、思ったわけです。これだけ人を集めるのはすごいけど、結局のところ、自社なりのものを組み上げるしかないよなぁ、と。 ―――ゴールを見ているウサギ 108 […]
《ダイジェスト》 サントリーには「やってみなはれ精神」があります。またfacebookにも、done is better than parfect.って言葉があることが有名ですね。これらに倣って、私も「7割OKならやってみよう」という基準を持つようにしています。実行したらどうなるのか?どう思われるのか?不安もあったりするわけですが、残りの3割を埋めるために時間を費やすよりも、7割でリリースして、そ […]