本の読み方も、「目的」が変わると変わる

《ダイジェスト》

「目的」の設定から始める。これだ大事だと言われます。それは、「目的」が変われば、とるべき行動が変わるから。例えば、本を読むということでも、目的が変わると、ガラッと行為が変わります。

―――ゴールを見ているウサギ　１７０８号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
５４００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで来ました。

そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、

「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」

と定めて来ました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」をテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。

「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。

経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。

それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。

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〈１〉　本日の気づきダイジェスト

「２１世紀出生児横断調査」

こういうのがあるってご存知ですか？
ある年の、ある日に生まれた人を、
ずーっと追跡調査しているそうです。

もちろん、国が、ですが。

社会の調査って、
何十年、時に100年という単位でやりますね。

で、このデータの蓄積が面白いものになる。

お客さんの調査も、
こうやって積み重ねてやっていけると、
いろんな変化が見えるかもしれないですね。

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では、ここから本題に。

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〈２〉　本題：「目的」から始める

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《　目的によって変わる　》

◆「目的」から始めることが大事。

これはよく言われることですね。

・事業の目的
・会議の目的
・今日の目的

新卒採用でいうなら、

・なぜ、何のために採用するのか

というのが採用の目的を
表現することになる。

この「目的」をどう設定するかで、
選択する行為が変わる。

そんな話が、経営セミナーでも聞かされます。

《　本を読む目的　》

◆例えば、最近、私が感じるのは、

本を読む目的

ってところ。

これも、いろいろ目的があります。

・知らない知識を得る勉強のため
・小説など、その世界を楽しむため
・発想、着想を広げる、得るため

などなど。

勉強のために読むなら、
丁寧に精読して、時にメモを取りながら。

そんな行動になるかも。

世界を楽しむためなら、
自分なりに快適なソファーにかけて、
コーヒーでも飲みながら・・・

そんな行動になるかも。

発想、着想を広げるためなら、
数冊の本をパラパラ、気の向くままに読み、
また他の本にスイッチして・・・

そんな行動になるかも。

《　目的の設定から　》

◆読書のスタイルの例は、
「目的」によって行為が変わるということを
具体的に伝えられるか思って書きましたが、

これくらいに、

「目的」の設定

によって変わります。

だから、

新卒採用におていも、
「目的」の設定

から始めてください。

なぜ、何のために、
誰のために、新卒採用をするのか？

です。

さて、いよいよ佳境。
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〈３〉　編集後記

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今日、久しぶりに姫路にいる両親と
電話で話しました。

うーん、もうちょっと帰らないといかんですね。

京丹波に越した理由の一つは、
姫路の両親と、もっと時間を持つことだった。

だけど、気づくと、東京に・・・（苦笑）

目の前のことも大事だけど、
人生、長くないので、もっと大事なことを大事にしなきゃ。

会社や仕事が一番大事なわけじゃないですからね。

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