採用活動で労力をかける部分は、「興味ある学生」を増やすこと
- 2020.02.18
《ダイジェスト》 あなたのサロンに興味を持つ学生と持たない学生。この２名がいたとしたら、「興味を持つ学生」と話したいですよね。ですが、多くの採用活動が、「興味を持っていない学生」に対して、その場でなとかしようとしている。「美容学生があなたのサロンに興味を持つ」ことに、労力を払ってはどうでしょうか？ ――― ゴールを見ているウサギ １８５０号――― 発行者 菊池研 プロフ […]
理想の会社に近づくための、仕組みをつくる
《ダイジェスト》 あなたのサロンに興味を持つ学生と持たない学生。この２名がいたとしたら、「興味を持つ学生」と話したいですよね。ですが、多くの採用活動が、「興味を持っていない学生」に対して、その場でなとかしようとしている。「美容学生があなたのサロンに興味を持つ」ことに、労力を払ってはどうでしょうか？ ――― ゴールを見ているウサギ １８５０号――― 発行者 菊池研 プロフ […]