【美容業界の新卒採用】リクルートチームに入れる理想のスタッフがいない時、どう考える？
- 2020.02.07
《ダイジェスト》 新卒採用によって、「自社を理想の会社に近づけていきたい」こう考える場合、ただ単に採用目標を達成すればいいのではなく、採用活動への取り組み方が大事になってきます。そこで、美容業界に限らず、全社をあげて採用活動に取り組むという意識と、一部の社員をリクルートチームに入れることにチャレンジをしていくワケですが・・・ ――― ゴールを見ているウサギ １８３９号― […]
理想の会社に近づくための、仕組みをつくる
《ダイジェスト》 新卒採用によって、「自社を理想の会社に近づけていきたい」こう考える場合、ただ単に採用目標を達成すればいいのではなく、採用活動への取り組み方が大事になってきます。そこで、美容業界に限らず、全社をあげて採用活動に取り組むという意識と、一部の社員をリクルートチームに入れることにチャレンジをしていくワケですが・・・ ――― ゴールを見ているウサギ １８３９号― […]