美容学生に、サロン内部の問題を、どこまで話していますか？

《ダイジェスト》

「学生さんに、サロンの内部を、どこまで伝えると、採用につながるのか？」こんなご質問を、兵庫県美容組合青年部の例会セミナーのあと、いただきました。どんなサロンにも問題、課題がある。それを学生に、どこまで見せるのか？といった趣旨の質問でした。確かに、早期離職を考えると、「バラ色の会社」と思われての入社はリスクが高い。

―――ゴールを見ているウサギ　１６７５号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

美容業界で
５４００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで来ました。

そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、

「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」

と定めて来ました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」をテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。

「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。

経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。

それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。

＊セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
２００名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

〈１〉　本日の気づきダイジェスト

昨日まで３日間取り組んだファスティング。
体重でいうと、結果的には、約２キロの減でした。

そして、本日が回復食スタート。
最初に口にしたのは、
自然栽培の野菜だけのファイトケミカルスープ。

塩も一切入れず、味付けなし。

ファイトケミカルスープというのは、
もともとそういうものですが。

これが、作っている時からいい匂い。
「うまそ〜」って、野菜を水で煮込んでいるだけなのに。

食べても、もちろん、うまい。
そして、お椀に２杯でお腹いっぱい。

キュウリとトマトも、
塩もつけずに食べてうまい。

自然栽培野菜だから味が濃いということを差し引いても、
やはり、ファスティングで味覚が敏感になっているからかと。

どんどんと美味いものを食べるのもいいですが、
こうやってリセットすると、
素材そのものがうまく感じるようになる。

これが、定期的にファスティングをやって、
毎回感じることなんですが、

毎回これを感じたくて、やっているのかも。（笑）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

では、ここから本題に。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

〈２〉　本題：学生にサロン内部の問題を話すか？

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

《　サロンの内部をどこまで伝える？　》

◆昨日、登壇させていただいた
兵庫県美容業生活衛生同業組合、青年支部様の
例会にて、こんなご質問をいただきました。

「学生さんに、サロンの内部を
どこまで伝えると採用につながるのか？」

という内容。

意図としては、

サロンには、いろいろ問題もあるけど、
学生に、いいところばかりじゃなくて、
サロンの問題や課題を伝えても大丈夫？

ということだそうです。

確かに、ガイダンスで、
自社の問題や課題を学生に話しているサロンさんは、
見かけたことないですからね〜

この質問が出るということは、

いいことばかりじゃなくて、
問題点や課題も含めて、サロンのことを
学生にわかってもらった方がいいのだろう・・・

とお考えになったわけですから、
この質問が出るだけで、すごいなぁ、とも思うわけですが。

《　バラ色の会社なんて存在しないので　》

◆「人生バラ色」なんて言葉がありますが、
それが存在しないように、

就職先の会社にも、「バラ色の会社」は存在しないでしょう。

もちろん、雇用条件のいい、悪いはあるし、
自分に合う、合わないというのもある。

だけど、

何もかも自分にぴったりで、
なんの不満もなく・・・

なんて会社は存在しない。

という意味で、「バラ色の会社」は
存在しないでしょう。

ところが、いいことばかりを並べ立てて・・・
例えば、

・先輩はみんな優しいよ
・練習はあんまりしなくてもいいんだよ
・自分のやりたいことを、なんでもやらせてくれるよ
・用意してあるカリキュラムやっていたら、給与もどんどん上がるよ

みたいなことばかりを並べ立てて、
学生が、「バラ色の会社」だと思って、入社すると、

２、3日、ちょっと頑張って１週間、
長くて１ヶ月、などで、

「思っていたのと違う」

といって新卒生は辞めていきます。

だから、具体的な問題点を詳細に説明する必要はありませんが、
自社のウリ、いいところ、自社らしさを学生にプレゼンするだけじゃなく、
内定よりも前の段階で、

うちも完璧じゃない

ということを知ってもらう必要はあるでしょう。

《　情報を出すのは、順番が大事　》

◆採用しようと思うと、
まずは、

学生が自社に興味を持つ

ことが必要ですので、
そこには、自社の問題点は、入る余地がないかと。

興味を持って、期待値が上がることで、
学生は、

「サロンを見に行ってみようかな」

って思う。

この段階で、問題点が見えていたら、
一歩は踏み出してもらえないでしょう。

「うちも完璧じゃない」ということを
学生に話して、理解してもらうタイミングは、

学生が、

「このサロンに入社したい！」

という気持ちになってから。
つまり、採用のフェーズでいうなら、
面接か、もしくは、面接を受ける前のタイミングでしょう。

そこで、サロンがとるスタンスは、

「理念やビジョンを実現したいとやっているけど、
正直、いまの段階では、まだ理念やビジョンには遠いし、
問題もいろいろある。

だから、完璧じゃないんだよね。
でも、理念、ビジョンを必ず実現するから、
それを一緒に取り組んでくれるなら、うちに入って欲しい」

と言ったような姿勢ではないでしょうか。
（具体的なセリフは、ちゃんとお考えくださいね）

とはいえ、具体的に詳細に問題を説明する必要はないですが。

ご参考になれば、幸いです。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

〈３〉　編集後記

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

昨日の、兵庫県美容業生活衛生同業組合、
青年支部様の例会は、懇親会もありました。

ファスティング中の私は、
同じ円卓の皆さんが、

「エビチリ美味しいですよ〜」
「少しくらい、どうですか〜？」

といっていただくのをお断りしながら、
酵素ドリンクを水で割って、チビチビやっておりました。（笑）

今日で晴れて、食事も解禁。
まだまだ制限はありますが。

徐々に日常に戻していきつつ、
食事の味を楽しみたいと思います。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

▲　対面セミナー＆デジタル音源セミナー案内

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊セミナー等にご参加いただいた方の感想はこちら。
２００名以上の声を収録。
http://complat.jp/results/

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

〈　コンサル情報　〉

「新卒採用の家庭教師」
http://complat.jp/seminar/59/

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

＜デジタル音源セミナー＞

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【美容学生を動かす発信力強化セミナー】
＊ワークシート付き
（ダウンロード音源：約2時間）

https://complat.buyshop.jp/items/15636501

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【はじめての新卒採用】
（ダウンロード音源：約2時間）

https://complat.buyshop.jp/items/15620282

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【ガイダンス・フェアを成功させる　”３つの対策”】
（ダウンロード音源：約2時間）

https://complat.buyshop.jp/items/9778701

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
（ダウンロード音源：約2時間）

https://complat.buyshop.jp/items/8549033

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【美容学生が面接を受けるサロン見学３つのポイント】
（ダウンロード音源：約2時間）

https://complat.buyshop.jp/items/11077499

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【ぜんぶ盛り！新卒採用の対策・合計６時間以上の３種セミナーセット】
（ダウンロード音源：約６時間）

https://complat.buyshop.jp/items/12339846

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

『育成と採用のコンプラット』LINE＠で
コンプラットの最新セミナー情報をチェック！！

登録はこちらから♪
https://line.me/R/ti/p/%40zqf6312c

今なら、ご登録特典で無料動画
「新卒採用に使えるプレゼン」セミナー動画をプレゼント