2019年8月10日

採用活動のフェーズで一番大事なのは、「共感見込み度アップ」のところ

  • 2019.08.10

《ダイジェスト》 新卒採用のフェーズで一番大事なのは、「共感見込み度アップ」です。この「共感」というワードの意味は?そして、「共感」には、ちょっと時間が必要です。少なくとも、ガイダンスの20分程度じゃ、時間少なすぎです。     ―――ゴールを見ているウサギ 1658号――― <<<「人が集まる美容室」>>>   発行者 株式会社Complat 代表 菊池研 http […]