「縁を円とする」のもリクルーターの技術
- 2019.08.12
- 新卒採用
《ダイジェスト》
「小才は縁に逢って縁に気づかず、中才は縁に逢って縁を活かさず、大才は袖触れ合う他生の縁も、これを活かす」という言葉を教わったことがあります。人との出会い、縁を活かすことができるか。確かに、縁を活かすのが上手い人はいます。そして、「縁を円とする」と明確に言い切る人もいます。
―――ゴールを見ているウサギ 1660号―――
<<<「人が集まる美容室」>>>
発行者 株式会社Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/
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美容業界で
5400日以上にわたって、
売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・
などなどをテーマに
累計3000社以上のサロン様と
取り組んで来ました。
そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、
「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」
と定めて来ました。
この記事は、そんな菊池研が、
「人が集まる美容室」をテーマとして、
美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。
「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。
経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。
それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。
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200名以上の声を収録。
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〈1〉 本日の気づきダイジェスト
海水浴の光景が、
私の子供の頃と、結構変わりましたね。
一番の印象的なのは、
水着の上に、長袖着ていたり、
ライフジャケットつけている子供が多かったり、ということ。
まあ、主に、服装(?)のこと。
日焼け対策、水の事故対策なんでしょうね。
数年、海水浴に行っていなかったので、
ここ2年ほど、頻繁に行くと、気づくことも多いです。
でも、この海水浴の光景、
日本だけのような・・・海外はどうなんでしょうね。
こんな時代やエリアでの比較に興味が湧きます。
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では、ここから本題に。
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〈2〉 本題:人との縁を活かすリクルーター
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《 人との縁を活かす人 》
◆私は、
新卒採用の中心メンバーを
リクルーターと呼んでいます。
IMPやダントツ塾などを介して、
通算866社、2598名の美容師さんに接してきました。
そして、その会社の経営者やリクルート責任者とも、
様々な取り組みをしてきました。
その中で、
成果をあげる人の共通項として、
ひとつ思いつくものがあります。
(他にも色々ありますが)
それは、
人との縁を活かす人
がリクルーターをやると、
成果をあげる傾向が強いのではないか。
そんなことを思います。
《 私の印象に残っていること 》
◆ここ6年ほど、教えを請うてきた人に、
このような言葉をもらったことがあります。
「小才は縁に逢って縁に気づかず、
中才は縁に逢って縁を活かさず、
大才は袖触れ合う他生の縁も、これを活かす」
という言葉です。
その方、経営者としても大先輩であり、
人材育成や採用においても、多くの成果を出しておりますが、
目上の人、有名な人を
「使う」のではなくて、「活かす」
ことをしなさいと、口すっぱく言われました。
そして、
「縁を円とする」
技術が必要だと。
こういった一連の考え方は、
私にとって、衝撃があり、印象に残っています。
《 「縁を円とする」 》
◆「縁を円とする」という「円」は、
もちろん、売り上げや利益という金銭もありますが、
成果
という果実のことを意味しています。
採用でいうなら、
サロン見学や内定やが成果であり、果実でしょう。
それを手にするために、
独力で頑張ることはもちろん貴重なことですが、
ちょっとした人との出会いすらも活かし、
「縁を円とする」ことも必要。
もちろん、短期的な視点では、
その縁はすぐに破綻するでしょうから、
相手を勝たせて、自分も勝つ
というスタンスは必要ですが。
成果を出すには、
自分でやるか、物やサービスを使うか、
人に手伝ってもらうか、の3択です。
人との縁を活かす。
これ、磨きたいですね。
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〈3〉 編集後記
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本日は、車で東京へ。
さて、お盆の渋滞はどんなものか。
上りなんで、あんまり気にしておりませんが、
とは言え、所々渋滞があるようで。
無事にたどり着けますように。
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