美容師さんの平均年齢が上がっていくと考えると、何が見えてくるか？

《ダイジェスト》

美容学校の入学者、卒業者とも２００４年あたりがピーク。となると、今現在３５歳あたりの美容師さんが人口としては、一番多いのではないか。そして、ここ最近は、年々学生数は最低を更新している。このまま平均年齢が上がっていくと・・・当然、美容師人口減りますね。

―――ゴールを見ているウサギ　１６３５号―――
＜＜＜「人が集まる美容室」＞＞＞

発行者　株式会社Complat　代表　菊池研
http://complat.jp/

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美容業界で
５４００日以上にわたって、

売上拡大、人材育成、集客
経営計画、出店支援、採用支援
離職対策、新人育成、幹部育成・・・

などなどをテーマに
累計３０００社以上のサロン様と
取り組んで来ました。

そのプロセスで、
わたし、菊池研のミッションは、

「家庭をエンジンに、
夢に向き合うきっかけを発信する存在」

と定めて来ました。

この記事は、そんな菊池研が、

「人が集まる美容室」をテーマとして、

美容室、サロン経営者の方、
経営幹部の方々や業界関係者の方に、
気づきを毎日、お送りするものです。

「人」というのは、
人材のことだけではなく、
当然、集客のこともありますし、
社外の協力者というのも
大切な「人」に当てはまると考えます。

経営者、幹部が、各企業で、「人」の充実を図り、
自分自身も納得できる時間を過すために必要なこと。

それを考える「きっかけ」を
この記事を通して、提供できればと考えています。

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２００名以上の声を収録。
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〈１〉　本日の気づきダイジェスト

有機野菜は、高付加価値、だそうです。

そして、その有機野菜を扱っている
中堅以上のスーパーは８割近くになっているとか。

となると・・・

「？」

ですね。。。

８割近くのスーパーが扱い始めると、
消費者からすると、高付加価値の有機野菜も、
来店動機ではなくなるかも！？

となると、「有機野菜の次」が求められる。

終わりないですね〜
付加価値を常にアップデートしていくことが必要ですね。

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では、ここから本題に。

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〈２〉　本題：美容師人口構造の変化

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《　美容師人口構造の変化　》

◆昨夜、美容師さんでもなく、
求人関係の人でもなく、
メーカー、ディーラーでもなく、

だけど、

美容業界が好き

という、とある社長と会食でした。

個人的にも、コンプラットとしても、
よくしていただいておりまして、
色々と視点、考えの交換をしていました。

その中で、私なりに、
考えていきたいと思ったことが、

美容人口構造の変化

について。

美容学校の入学者、卒業者が減っているというのは、
新卒採用に取り組んでいるサロン企業なら、
みなさんご存知かと思います。

参考データとして、こちらをどうぞ。

入学者が５年連続最低を更新という記事。
「理美容ニュース」様のサイトです。
http://ribiyo-news.jp/?p=21943

このグラフにもありますが、
２００４年がピーク。

となると、今現在３５歳あたりの美容師さんの人口が
一番多いはず。

美容師さんの平均年齢はわかりませんが、
３５歳あたりの美容師さんが
美容師人口構造のボリュームゾーンだとして・・・

となると、
あと５年後には、ボリュームゾーンが４０歳になる。

１０年後には・・・
１５年後には・・・

日本の人口構造のように、
ボリュームゾーンが年々上に上がっていく。

もしくは、年齢が理由としての
退職がどこかで急に増える！？

美容師人口構造の変化によって、
そんな予測が立つね、とそんな話をしておりました。

《　美容師さんが減る時代　》

◆学生が年々減るのは、
１８歳人口が減るわけですから、自然の流れ。

ここに抗うという施策もありますが、
このままなら、

流入する若手の絶対数は少ないけど、
離職率が変わらなくても、
人口構造の変化によって美容師人口は自然減

という時代も来るのでしょう。

美容室の店舗数や美容師さんの人数が
どれくらいが美容マーケットに対して適切かという議論もありますが、

自然な流れとして、
美容師さんが減る時代が来ると考えるのが、
未来環境の予測としては必要ではないでしょうか。

《　初志貫徹できる人を増やす　》

◆座右の銘として
「初志貫徹」を掲げる人がいます。

いい言葉だと私も思います。

本日、この言葉を聞くことがありまして、
そのプレゼンの中で、

「初志がネガティブな人はいないはず」

と言われ、ハッとしました。

そう、確かに、初志は希望を持ち、
ポジティブに始めたはず。

これは、美容業界に入ってきた若者も同じかと。

だけど、様々な要素が重なり、
ネガティブになっていく・・・
そして、離職。

日本の生産年齢の減少と同じ話で、
年齢を重ねることによって、
美容師人口も自然減を迎えるかもしれません。

しかし、その時、

ポジティブだった初志を持ち続けて
美容師を続けている人の割合は増やしたい

そんなことを思いました。

私のような立場の人間は、

そのためのプラットフォームをどうやって作るか？

という役割なのでしょう。

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〈３〉　編集後記

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この業界の内外を問わずですが、
最近、いろいろなアイデアが
私の周りで飛び交っている。

どれも、発案した本人は、

「これはいけるはずだぜ」

といった思い込みからスタートする。（笑）

まあ、そのエネルギーがないと初動がないので、
それはそれでいいのですが。

しかし、そのアイデアを
適切な人を選び、ぶつけて、磨き上げていく人は、
さほど多くないですね。

しかも、磨き上げる行為を、
迅速にやっていかないと、
数ヶ月経つと、すでに過去のアイデアになっている時代。

アイデアを湧かす人は大勢いますが、

客観的な有効な視点を使って
磨き上げることを高速でやる人

ってのが少数なんでしょうね。

て、私も、ここ意識しないと。
時間だけ、無為に過ぎていくのはもったいないですから。

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