LINEやSNSでつながっているお客様でも、カルテ管理しますよね!?

LINEやSNSでつながっているお客様でも、カルテ管理しますよね!?
《ダイジェスト》
ガイダンス後に、サロン見学へ繋がるために、学生のフォローをする。これ大切なことです。ですが、学生に直接フォローするだけじゃなくて、先生に手伝ってもらうことも選択肢の一つ。そして、これら2つのことをするには、学生のリスト管理が必要になります。
 
 
 
―――ゴールを見ているウサギ 1281号―――
   <<<「人が集まる美容室」>>>
 
 
 
発行者 コンプラット代表 菊池研
 
 
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《目次》
■ 菊池研の近況
■ 本題:ガイダンス後のフォロー
■ 編集後記
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 美容業界で、
 5100日以上に渡って
 
 
  スタイリストの育成
  伸びる組織作り
  新卒採用などをテーマに、
 
 
 累計3000社以上の
 サロン様と取り組んで参りました。
 
 
 この記事は、そんな菊池研が、
 人材、お客様など
 
 
  「人が集まる美容室」を目指す
 
 
 美容室、サロン経営者の方、
 経営幹部の方々や業界関係者の方に、
 
 
 「採れない」
 「育たない」
 「続かない」
 
 
 の”3ナイ”を解消するための
 きっかけ、ヒントになればと、
 気づきを毎日お送りしているものです。
 
 
 
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■ 菊池研の近況

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 昨日は、名古屋と大阪。
 朝から名古屋にて、
 
 
  IMP(旧:ダントツ塾)無料説明会
 
 
 そして、終わって大阪へ。
 
 そう、京都から名古屋に行き、
 そして、京都を通過して大阪へ。(笑)
 
 大阪では、
 ディーラーのタクサム様主催で
 
 
  「これからの新卒採用」
 
 
 というテーマのセミナーを。
 新卒採用の基礎、かつ最新をお伝えしました。
 
 
 そして、終わってから、また名古屋へ。
 名古屋では、リアンの金子さんが
 取り仕切ってくれている名古屋のサロカンへ。
 
 
 サロカンのお申し込みはこちらへ。
 
 東京が、8月8日、
 大阪は、調整中となっていますが、
 10月1日に行います。
 
 
 
 
  昨日の移動距離:530㎞
  2018年合計移動距離:44615.2㎞
 
 
 
 となりました。
 
 
 
 夏のバーゲンというのか、
 サマーセールというのか、(笑)
 
 採用に関して重要な3大テーマの
 セミナー音源、3種セットをご用意し、
 
  33%OFF
 
 という価格でお求めいただけるようにしました。
 
 
 セット内容の詳細は、リンク先にあります。
 
 
 
 
 ここから本題に。
 
 
 
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■ 本題:ガイダンス後のフォロー

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《 ガイダンスの後のフォロー 》

 
◆2019年4月へ向けて
 採用活動の追い込みに入っているサロンさん。
 
 意外と多いかと。
 
 今日も、
 2019年4月へ向けて、
 
 
  ガイダンス後のフォロー
 
 
 をどうすればいいか?
 という話題が、とあるサロンさんから出ました。
 
 
 
 

《 2つの軸で考える 》

 
◆ガイダンス後のフォロー。
 つまり、
 
 
  ガイダンスで出会った学生を
  サロン見学につなげるために、
  今からできる行動
 
 
 に何があるか?
 
 
 これは、2つの軸で考えることが可能かと。
 
 
 一つは、学生へ直接アプローチする軸。
 もう一つは、先生に手伝ってもらうという軸。
 
 
 学生へ直接というのは、
 SNSやLINEなど、現時点で
 つながっている連絡手段を使ってということに。
 
 先生に手伝ってもらうというのは、
 その文字通りなんですが、
 先生から学生にサロン見学を促してもらう。
 
 
 この両方の手法を使ったほうがいいです。
 
 そのために必要なのは、
 
 
  学生リスト
 
 
 です。
 
 
 
 

《 SNS、LINEでつながっているから・・・ 》

 
◆ガイダンスで出会った学生と
 SNSやLINEでつながっている。
 
 だから、学生をリスト管理する必要はない。
 
 
 そんな風に考えている方もいるようですが、
 そこはお客様と同じイメージを持っていただくといいかと。
 
 
 お客様とLINEやSNSでつながっているから
 カルテ管理しなくていいですよね〜、なんて言わないですよね(笑)
 
 
 LINEやSNSは管理ツールじゃなくて、
 コミュニケーション、マーケティングツール。
 
 顧客管理をするように、
 学生管理をしっかりとしていただくといいかと。
 
 
 それがあると、
 ガイダンス後のフォローが
 しやすくなりますよ。
 
 
 
 
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■ 編集後記

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 東京で、
 とあるサロンさんへ臨店セミナー。
 
 3時間のセミナーでしたが、
 もはやセミナーというよりもミーティング。
 
 自社の新卒採用活動の現状について、
 
 
  ・採りたい理想の学生像
  ・そのために必要なこと
 
 
 などを話し合って行きました。
 
 出てきたのは、
 
 
  「目的の共有」
  「ブランディング」
  「組織の水質改善」
  「自分たちの成長」
 
 などなど。
 
 
 本質的なところにも、
 必要な具体論にも目が向いている
 いいサロンのスタッフさん達です。
 
 
 
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■ ご提供コンテンツ&サービス一覧
 
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<セミナー情報>
 
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無料開催!
「IMP(旧:ダントツ塾)無料説明会」
 
7月の日程です!
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◆第2期IMP(旧:ダントツ塾)
 
継続サロン様向けのお申込書はこちら
 
新規のサロン様は、仮お申し込みを挟みます。
こちらから。
 
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9月日程
「新卒採用 虎の巻セミナー」
 
採れるかどうかを大きく左右するのが
採用活動の計画です。
(東京、名古屋、大阪開催)
 
 
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9、10月日程
「はじめての新卒採用」
 
美容学生の採用に必要なこと。
基本がわかるセミナー
(東京、名古屋、大阪開催)
 
 
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<セミナー音源>
 
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クレジットカード決済の方は
お買上げ後、すぐにお聴きいただけます。
 
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【ガイダンス・フェアを成功させる
 ”3つの対策”】
(ダウンロード音源:約2時間)
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【ストレスを極限まで減らす美容学校営業】
(ダウンロード音源:約2時間)
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【美容学生が面接を受ける
 サロン見学3つのポイント】
(ダウンロード音源:約2時間)
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